Chen peter y (130 Ergebnisse)
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Verlag: J Applied Physics 1971
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Pamphlet. Zustand: Very Good. Vol 42, No 13, pp. 5444-5452, Illus, 4to, Extracted from orig vol, begins with title page, trimmed & stapled, thus is like a pamphlet else VG.
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Paperback. Zustand: Very Good. Ex-library paperback in very nice condition with the usual markings and attachments.
Sprache: Englisch
Verlag: Hogrefe & Huber Pub 2023
Serie: Advances in Psychotherapy - Evidence-Based Practice, Buch 50 von 55. Buch 50 von 55 - Advances in Psychotherapy - Evidence-Based Practice
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Sprache: Englisch
Verlag: Hogrefe Publishing 2023
Serie: Advances in Psychotherapy - Evidence-Based Practice, Buch 50 von 55. Buch 50 von 55 - Advances in Psychotherapy - Evidence-Based Practice
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -The workplace can be a major source of stress, and this can cause health problems that have a negative impact on the individuals, organizational, and society. This concise, evidence-based volume, written by a leading occupational health psychologist, explores how work conditions and organizati…onal characteristics pose threats and harms to people's wellbeing through the lens of occupation stress theories and models. The author then summarizes the potential adverse impacts of major job stressors across individuals, families, organizations, and nations. In a final section, several evidence-based prevention strategies targeting individuals, management, and organizations are explored, including recovery from work, job crafting, and supervisors as change agents. Practitioners can modify and tailor these actionable strategies to assist employees and organizations in managing occupational stress. This book is essential reading for clinical and occupational psychologists, managers, supervisors, and anyone interested in making the workplace a healthier place. 98 pp. Englisch.
Sprache: Englisch
Verlag: Hogrefe Publishing 2023
Serie: Advances in Psychotherapy - Evidence-Based Practice, Buch 50 von 55. Buch 50 von 55 - Advances in Psychotherapy - Evidence-Based Practice
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -The workplace can be a major source of stress, and this can cause health problems that have a negative impact on the individuals, organizational, and society. This concise, evidence-based volume, written by a leading occupational health psychologist, explores how work conditions and organizati…onal characteristics pose threats and harms to people's wellbeing through the lens of occupation stress theories and models. The author then summarizes the potential adverse impacts of major job stressors across individuals, families, organizations, and nations. In a final section, several evidence-based prevention strategies targeting individuals, management, and organizations are explored, including recovery from work, job crafting, and supervisors as change agents. Practitioners can modify and tailor these actionable strategies to assist employees and organizations in managing occupational stress. This book is essential reading for clinical and occupational psychologists, managers, supervisors, and anyone interested in making the workplace a healthier place. 98 pp. Englisch.
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Constitutional System of the Hong Kong Sar : A Contextual Analysis
Chen, Albert H. Y.; Leyland, Peter (EDT); Yap, Po Jen; Harding, Andrew (EDT); Berger, Benjamin L. (EDT)
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Constitutional System of the Hong Kong Sar : A Contextual Analysis
Chen, Albert H. Y.; Leyland, Peter (EDT); Yap, Po Jen; Harding, Andrew (EDT); Berger, Benjamin L. (EDT)
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Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Inc 2002
Serie: Quantitative Applications in the Social Sciences, Buch 102 von 194. Buch 102 von 194 - Quantitative Applications in the Social Sciences
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Corporate Links And Foreign Direct Investment In Asia And The Pacific
Chen, Eduard K.y.; Drysdale, Peter; Davidson, James H; Siemensen, Liz
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Verlag: Hogrefe Publishing 2023
Serie: Advances in Psychotherapy - Evidence-Based Practice, Buch 50 von 55. Buch 50 von 55 - Advances in Psychotherapy - Evidence-Based Practice
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Constitutional System of the Hong Kong Sar : A Contextual Analysis
Chen, Albert H. Y.; Leyland, Peter (EDT); Yap, Po Jen; Harding, Andrew (EDT); Berger, Benjamin L. (EDT)
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