chiruvi cladious (30 Ergebnisse)

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Human Resource Management | A labour Relations Perspective from the Zimbabwean Construction Sector | Cladious Chiruvi (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2022 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786200005403 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Gestion des ressources humaines | Une perspective des relations de travail dans le secteur de la construction au Zimbabwe | Cladious Chiruvi (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204664231 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Gestão de Recursos Humanos | Uma Perspectiva das Relações Laborais do Sector da Construção do Zimbabué | Cladious Chiruvi (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204664255 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Gestione delle risorse umane | Una prospettiva sulle relazioni di lavoro nel settore delle costruzioni in Zimbabwe | Cladious Chiruvi (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204664248 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Management der Humanressourcen | Eine Perspektive der Arbeitsbeziehungen im simbabwischen Bausektor | Cladious Chiruvi (u. a.) | Taschenbuch | 96 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204664217 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The book focused on the labor relations practiced by the Chinese firms in the Construction sector in Zimbabwe. The major bone of contention between the Chinese investors and the local employees could be attributed to differences in work cultures between the two countries. The Chinese are aligned to the unitary perspective whereas the Zimbabweans are aligned to the pluralistic labor relations perspective. The two perspectives are highly polarized. 88 pp. Englisch.

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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The book focused on the labor relations practiced by the Chinese firms in the Construction sector in Zimbabwe. The major bone of contention between the Chinese investors and the local employees could be attributed to differences in work cultures between the.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The book focused on the labor relations practiced by the Chinese firms in the Construction sector in Zimbabwe. The major bone of contention between the Chinese investors and the local employees could be attributed to differences in work cultures between the two countries. The Chinese are aligned to the unitary perspective whereas the Zimbabweans are aligned to the pluralistic labor relations perspective. The two perspectives are highly polarized.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 88 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The book focused on the labor relations practiced by the Chinese firms in the Construction sector in Zimbabwe. The major bone of contention between the Chinese investors and the local employees could be attributed to differences in work cultures between the two countries. The Chinese are aligned to the unitary perspective whereas the Zimbabweans are aligned to the pluralistic labor relations perspective. The two perspectives are highly polarized.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -El libro se centra en las relaciones laborales practicadas por las empresas chinas en el sector de la construcción en Zimbabue. La principal manzana de la discordia entre los inversores chinos y los empleados locales podría atribuirse a las diferencias en las culturas laborales de ambos países. Los chinos están alineados con la perspectiva unitaria, mientras que los zimbabuenses están alineados con la perspectiva pluralista de las relaciones laborales. Las dos perspectivas están muy polarizadas.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 92 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El libro se centra en las relaciones laborales practicadas por las empresas chinas en el sector de la construcción en Zimbabue. La principal manzana de la discordia entre los inversores chinos y los empleados locales podría atribuirse a las diferencias en las culturas laborales de ambos países. Los chinos están alineados con la perspectiva unitaria, mientras que los zimbabuenses están alineados con la perspectiva pluralista de las relaciones laborales. Las dos perspectivas están muy polarizadas.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Il libro si è concentrato sulle relazioni di lavoro praticate dalle imprese cinesi nel settore delle costruzioni in Zimbabwe. Il principale pomo della discordia tra gli investitori cinesi e gli impiegati locali potrebbe essere attribuito alle differenze nelle culture del lavoro tra i due paesi. I cinesi sono allineati alla prospettiva unitaria, mentre gli zimbabwesi sono allineati alla prospettiva pluralistica delle relazioni di lavoro. Le due prospettive sono altamente polarizzate. 88 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch konzentriert sich auf die Arbeitsbeziehungen, die von den chinesischen Firmen im Bausektor in Simbabwe praktiziert werden. Der Hauptstreitpunkt zwischen den chinesischen Investoren und den einheimischen Arbeitnehmern könnte auf die Unterschiede in den Arbeitskulturen der beiden Länder zurückzuführen sein. Die Chinesen vertreten eine einheitliche Sichtweise, während die Simbabwer eine pluralistische Sichtweise der Arbeitsbeziehungen einnehmen. Die beiden Perspektiven sind stark polarisiert. 96 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O livro focava as relações laborais praticadas pelas empresas chinesas no sector da Construção no Zimbabué. O principal pomo de discórdia entre os investidores chineses e os empregados locais pode ser atribuído às diferenças de culturas de trabalho entre os dois países. Os chineses estão alinhados com a perspectiva unitária enquanto os zimbabueanos estão alinhados com a perspectiva pluralista das relações de trabalho. As duas perspectivas estão altamente polarizadas. 92 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le livre se concentre sur les relations de travail pratiquées par les entreprises chinoises dans le secteur de la construction au Zimbabwe. La principale pomme de discorde entre les investisseurs chinois et les employés locaux peut être attribuée aux différences de culture du travail entre les deux pays. Les Chinois sont alignés sur la perspective unitaire tandis que les Zimbabwéens sont alignés sur la perspective pluraliste des relations de travail. Les deux perspectives sont fortement polarisées.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 96 pp. Französisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le livre se concentre sur les relations de travail pratiquées par les entreprises chinoises dans le secteur de la construction au Zimbabwe. La principale pomme de discorde entre les investisseurs chinois et les employés locaux peut être attribuée aux différences de culture du travail entre les deux pays. Les Chinois sont alignés sur la perspective unitaire tandis que les Zimbabwéens sont alignés sur la perspective pluraliste des relations de travail. Les deux perspectives sont fortement polarisées.

Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Chiruvi CladiousCladious Chiruvi ist Human Resources Practitioner im oeffentlichen Sektor von Simbabwe. Er hat einen Master of Science in Human Resources Management, einen Bachelor of Science Honors Degree in Human Resources Managemen.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Il libro si è concentrato sulle relazioni di lavoro praticate dalle imprese cinesi nel settore delle costruzioni in Zimbabwe. Il principale pomo della discordia tra gli investitori cinesi e gli impiegati locali potrebbe essere attribuito alle differenze nelle culture del lavoro tra i due paesi. I cinesi sono allineati alla prospettiva unitaria, mentre gli zimbabwesi sono allineati alla prospettiva pluralistica delle relazioni di lavoro. Le due prospettive sono altamente polarizzate.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 88 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -O livro focava as relações laborais praticadas pelas empresas chinesas no sector da Construção no Zimbabué. O principal pomo de discórdia entre os investidores chineses e os empregados locais pode ser atribuído às diferenças de culturas de trabalho entre os dois países. Os chineses estão alinhados com a perspectiva unitária enquanto os zimbabueanos estão alinhados com a perspectiva pluralista das relações de trabalho. As duas perspectivas estão altamente polarizadas.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 92 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Buch konzentriert sich auf die Arbeitsbeziehungen, die von den chinesischen Firmen im Bausektor in Simbabwe praktiziert werden. Der Hauptstreitpunkt zwischen den chinesischen Investoren und den einheimischen Arbeitnehmern könnte auf die Unterschiede in den Arbeitskulturen der beiden Länder zurückzuführen sein. Die Chinesen vertreten eine einheitliche Sichtweise, während die Simbabwer eine pluralistische Sichtweise der Arbeitsbeziehungen einnehmen. Die beiden Perspektiven sind stark polarisiert.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 96 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das Buch konzentriert sich auf die Arbeitsbeziehungen, die von den chinesischen Firmen im Bausektor in Simbabwe praktiziert werden. Der Hauptstreitpunkt zwischen den chinesischen Investoren und den einheimischen Arbeitnehmern könnte auf die Unterschiede in den Arbeitskulturen der beiden Länder zurückzuführen sein. Die Chinesen vertreten eine einheitliche Sichtweise, während die Simbabwer eine pluralistische Sichtweise der Arbeitsbeziehungen einnehmen. Die beiden Perspektiven sind stark polarisiert.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Il libro si è concentrato sulle relazioni di lavoro praticate dalle imprese cinesi nel settore delle costruzioni in Zimbabwe. Il principale pomo della discordia tra gli investitori cinesi e gli impiegati locali potrebbe essere attribuito alle differenze nelle culture del lavoro tra i due paesi. I cinesi sono allineati alla prospettiva unitaria, mentre gli zimbabwesi sono allineati alla prospettiva pluralistica delle relazioni di lavoro. Le due prospettive sono altamente polarizzate.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - O livro focava as relações laborais praticadas pelas empresas chinesas no sector da Construção no Zimbabué. O principal pomo de discórdia entre os investidores chineses e os empregados locais pode ser atribuído às diferenças de culturas de trabalho entre os dois países. Os chineses estão alinhados com a perspectiva unitária enquanto os zimbabueanos estão alinhados com a perspectiva pluralista das relações de trabalho. As duas perspectivas estão altamente polarizadas.