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The Union and Its Members : A Psychological Approach
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 1992
ISBN 10: 0195073363 ISBN 13: 9780195073362
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Flow At Work.
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Orrin Schwab Books, Providence, UT, USA
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Flow at Work : Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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THE UNION AND ITS MEMBERS: A PSYCHOLOGICAL APPROACH
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Oxford, 1992
ISBN 10: 0195073363 ISBN 13: 9780195073362
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
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Flow at Work : Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Flow at Work
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Flow at Work : Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Flow at Work : Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Flow at Work: Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Flow at Work (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Flow at Work
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Flow at Work: Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 193 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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The Union and Its Members: A Psychological Approach Barling, Julian; Fullagar, Clive and Kelloway, K. Kevin
Anbieter: Aragon Books Canada, OTTAWA, ON, Kanada
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Flow at Work: Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. Editor(s): Fullagar, Clive J.; Bakker, Arnold B.; Delle Fave, Antonella. Num Pages: 206 pages, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; MMJT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Flow at Work: Measurement and Implications (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Used; Like New. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in mint condition. Both the pages and the cover are completely intact, without zero sign of previous usage.
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The Union and Its Members: A Psychological Approach (Industrial and Organizational Psychology Series)
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USA
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Flow at Work: Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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In den WarenkorbZustand: New. Editor(s): Fullagar, Clive J.; Bakker, Arnold B.; Delle Fave, Antonella. Num Pages: 206 pages, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; MMJT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . .
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Union and Its Members : A Psychological Approach
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Union and Its Members : A Psychological Approach
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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The Union and Its Members: A Psychological Approach (Industrial and Organizational Psychology Series)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Union and Its Members : A Psychological Approach
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Flow at Work : Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Union and Its Members : A Psychological Approach
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Flow at Work : Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Flow at Work : Measurement and Implications
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Flow at Work
Buch 7 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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The Union and Its Members
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, GB, 1993
ISBN 10: 0195073363 ISBN 13: 9780195073362
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. First Edition. This work explores three key topics in social psychology: the manner in which labour unions shape organizational behaviour, a relationship which has been effectively ignored in the literature; the organization of the union itself, a fascinating test case for the organizational psychologist; and the way in which theories and methods of organizational psychology may assist labor organizations in achieving their goals. Since the union maintains unique characteristics of democracy, conflict, and voluntary participation within a larger organization, the authors offer a detailed study of a union's dynamics, including demographic and personality predictors of membership, voting behaviour, union commitment and loyalty, the nature of participation, leadership styles, collective bargaining, among other topics. This is the first book to be published in the new Industrial and Organizational Psychology Series. It will be of interest to not only industrial and organizational psychologists in industry, academica, and private and public organizations, but to graduate students in psychology departments and business schools, and to academics and professionals in business and management studying industrial relations.
