Comelli gerhard (42 Ergebnisse)

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Softcover. Zustand: Fair. Abnutzung / Risse - deutlich.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschiert. Zustand: Gut. 467 S. : Ill., graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Rückentitel oben eingerissen. Schnitt verschmutzt. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 780. …

Broschiert. Zustand: Gut. 467 S. : Ill., graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Schnitt etwas staubschmutzig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 780. …

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. X, 309 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. …

Softcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Unternehmungen, die höchsten Erfolgsansprüchen genügen wollen, messen ihren Mitarbeitern eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg bei. Um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern, ist es besonders wichtig, dass bei Mitarbeitern häufig noch nicht ausreichend erschlossene Potenzial an Fähigkeiten sinnvoll zu aktivieren: Mitarbeitermotivation als strategischer Wettbewerbsfaktor. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt auf: - wie man die Motivation von Mitarbeitern beeinflussen kann, - wie Tätigkeiten und Aufgaben so gestaltet werden können, dass sie motivieren, - welche Motivationshindernisse beseitigt werden müssen, - wie man durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließt, - wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und - wie man sich selbst motiviert. Eine Vielzahl anschaulicher Beispiele erleichtert die unmittelbare Übertragung der Motivationsfaktoren auf die Praxis der Mitarbeiterführung. …

Hardcover. Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung.

Broschur. 3. 3. Auflage, 22 x 14 cm, 363 S., Ill., Broschur, Buch gut erhalten, Einband berieben u. etwas angeschmutzt, Ecken u. Kanten abgerieben u. leicht bestoßen, normale Gebrauchsspuren, Seitenmarkierungen mit Büroklammern RW 22 R 2 Sprache: Deutsch 0,580 gr.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

Zustand: New.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Hardcover. Zustand: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Hardback. Zustand: New. 5. Revised.

Hardcover. Zustand: Fine condition. Near Fine dust jacket. 1. Auflage. München [Germany]: C. H. Beck, 1995. Fine condition in Near Fine dust jacket. NO chips. NO tears. NO creases. A bright, clean, square, tight copy. Sharp corners. NO owner's name or bookplate. NO remainder mark. Pages are fresh and crisp. NO underlining. NO highlighting. NO margin notes. German text. Bound in the original gray boards, lettered in green on the spine and front cover. From the Dust Jacket: "Dieses neue Buch macht in einer leichtverständlichen Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt auf: wie man die Motivation von Mitarbeitern beeinflussen kann; wie Tätigkeiten und Aufgaben ao gestaltet werden kà nnen, dass sie motivieren; welche Motivationshindernisse beseitigt werden müssen; wie man durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotentiale erschliesst; wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich Leistungsmotivation entfaltet; und, wie man sich selbst motiviert." Volume 5 in the series Innovatives Personalmanagement. 1. Auflage. Hardcover. Fine condition/Near Fine dust jacket. 8vo. x, 310pp.…

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: New.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Hardcover. Zustand: Brand New. German language. 9.53x6.61x0.94 inches. In Stock.

160x225, Softcover/Paperback. Zustand: Gut. Band 1-5.. Band 1: 363 S. / Band 2: 306 S. / Band 3: 360 S. / Band 4: 467 S. / Band 5: 277 S.; geringer Kantenabrieb und leichte Gebrauchsspuren; sonst gute Exemplare Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 3000.

Buch. Zustand: Neu. Neuware 322 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware 322 pp. Deutsch.

Zustand: New.

Paperback Aug 19, 2003. Zustand: gebraucht; wie neu.

Zustand: New.

hardcover. Zustand: Gut. 337 Seiten; 9783800635429.3 Gewicht in Gramm: 1.

hardcover. Zustand: New.