Coppin alan (38 Ergebnisse)
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Hardcover. Zustand: Very Good. Great Britons on Success: Timely and Timeless Winning Ways This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained a…nd looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Universities in the Age of Corporate Science : The UC Berkeley-Novartis Controversy
Rudy, Alan P., Konefal, Jason, Eyck, Toby Ten, Shaw, Bradley T., Coppin, Dawn
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Kingsham Press/Royal Air Force Benevolent Fund, 2009
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Hardback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Sprache: Englisch
Verlag: The Poetry Society, London, 1914
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Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Hard Cover - VG/VG - Book and dust jacket are clean and tight with only ligth wear - Index - 230 pages.
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: New. Zustand des Schutzumschlags: New. 1st Edition. SIGNED COPY : Published In 2009 : 1st. Edition : Kingsham Press / RAFBF : SIGNED By The Author : ( Non Dedicated ) : Overall , A Very Nice Book . Signed by Author(s).
- Hardcover
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Glazed Boards. Zustand: VG. 1st. Interesting and well illustrated account of the Oil Industry and the transport of its products by rail in Britain with much detail on the wagons themselves. 162pp. VG copy in glazed boards. spine sunned.
Universities in the Age of Corporate Science Format: Hardcover
Rudy, Alan P.; Coppin, Dawn; Konefal, Jason; Shaw, Bradley T.; Eyck, Toby Ten; Harris, Craig; Busch, Lawrence
- Hardcover
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Zustand: New. Softcover reprint of the original 1st ed. 2017 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Hardcover. Zustand: Fine. No Jacket. First Edition. Pictorial glazed boards, 4to, pp.162, bw ills inc plans for wagons at rear. The story of the Oil Companies who owned many of the Railway Wagons used for oil transport, and the construction of these wagons. Fine. Heavy book which may require extra postage if going overseas. Size…: 4to - over 9¾" - 12" tall.
- Softcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New.
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2018
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight spanprivate and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. His book is a rich gold mine of data…, research, wisdom and anecdote.' -Sir Gerry Grimstone, chairman ofStandard Life, deputy chairman ofBarclays, non-executive director ofDeloitteand lead non-executive director at theMinistry of DefenceIn this new book Alan Coppin, a leader with extensive cross-sector experience, draws on discussions with leaders in the public and private sectors, as well as from charities, the military and trade unions to offer you the ideas and practical applications that have proved effective in ensuring human capital is properly valued and managed.Most business decisions are based on lag data - historical reporting of what happened last month, last quarter or last year. It's solid, real and comforting. Unfortunately, it's also not a very good indicator of what might happen next. The best lead data - information with genuine predictive power - comes from understanding your people and what they can deliver.All major organizations claim that people are their greatest asset and yet, at the first sign of problems, the first action they take is to fire people. Why, because employees are also an organisation's biggest liability in terms of cost - and their cost is much easier to quantify than their value. But, like any asset, human capital will only deliver its full value if it is properly understood, measured and managed.The author offers you the tools you need to take the issue beyond the HR department and satisfy the number crunchers in the boardroom. With their help, you can make human capital part of the normal financial metrics essential to running a successful organisation. Isn't it time you understood and managed the metrics that can predict your organization's future rather than relying on those that simply report on its past.
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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Taschenbuch. Zustand: Neu. The Human Capital Imperative | Valuing Your Talent | Alan Coppin | Taschenbuch | xv | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783319840871 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 271 pages. 9.25x6.10x0.66 inches. In Stock.
Universities in the Age of Corporate Science: The UC Berkeley-Novartis Controversy
Alan P. Rudy|Dawn Coppin|Jason Konefal|Bradley T. Shaw|Toby Ten Eyck
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Gebunden. Zustand: New. Represents a review undertaken of a major collaboration between industry and academe. This study presents the inside story of the partnership itself, places it in the context of contemporary university-industry relationships, and provides a theoretical fram.
Verlag: Historical Model Railway Society Didcot 1999, 1999
- Hardcover
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Anbieter: Andrew Barnes Books / Military Melbourne, Melbourne, VIC, AustralienAndrew Barnes Books / Military Melbourne
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In den Warenkorb1st edition laminated boards As New tall octavo 162pp., b/w plates, text ills., maps, appends., bibliog., index.
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Paperback. Zustand: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Zustand: New. Looking back through history at great leaders and organizations, the authors identify concepts, ideas and applications that have proved themselves over time. They then demonstrate how these techniques are being applied to run and secure the future of multi-million pound institutions. Num Pages: 240 pages, 14 black…& white illustrations, biography. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 20. Weight in Grams: 500. . 2002. Hardback. . . . .
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Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USABooks Puddle
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Zustand: New. Looking back through history at great leaders and organizations, the authors identify concepts, ideas and applications that have proved themselves over time. They then demonstrate how these techniques are being applied to run and secure the future of multi-million pound institutions. Num Pages: 240 pages, 14 black…& white illustrations, biography. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 140 x 20. Weight in Grams: 500. . 2002. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight spanprivate and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. His book is a rich g…old mine of data, research, wisdom and anecdote.' -Sir Gerry Grimstone, chairman ofStandard Life, deputy chairman ofBarclays, non-executive director ofDeloitteand lead non-executive director at theMinistry of DefenceIn this new book Alan Coppin, a leader with extensive cross-sector experience, draws on discussions with leaders in the public and private sectors, as well as from charities, the military and trade unions to offer you the ideas and practical applications that have proved effective in ensuring human capital is properly valued and managed.Most business decisions are based on lag data - historical reporting of what happened last month, last quarter or last year. It's solid, real and comforting. Unfortunately, it's also not a very good indicator of what might happen next. The best lead data - information with genuine predictive power - comes from understanding your people and what they can deliver.All major organizations claim that people are their greatest asset and yet, at the first sign of problems, the first action they take is to fire people. Why, because employees are also an organisation's biggest liability in terms of cost - and their cost is much easier to quantify than their value. But, like any asset, human capital will only deliver its full value if it is properly understood, measured and managed.The author offers you the tools you need to take the issue beyond the HR department and satisfy the number crunchers in the boardroom. With their help, you can make human capital part of the normal financial metrics essential to running a successful organisation. Isn't it time you understood and managed the metrics that can predict your organization's future rather than relying on those that simply report on its past 292 pp. Englisch.
