Corbridge marjorie (18 Ergebnisse)
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Sprache: Englisch
Verlag: Economic Management Publishing House Pub. Date :20, 1991
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Soft cover. Zustand: New. Language:Chinese.Author:SHI DI FEN PI ER BI MU (Stephen Pilbeam) MA QIAO LI KE BU NA JI (Marjorie Corbridge) LI XUE JING LIAN XIAO HONG HE JING WEN YI.Binding:Soft cover.Publisher:Economic Management Publishing House Pub. Date :20.
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 624 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Paperback Apr 15, 2010. Zustand: gebraucht; wie neu. 4 Auflage, minimlste Standspuren, wie ungelesen.
Contemporary Themes in Strategic People Management: A Case-based Approach
Hall, David (Editor)/ Pilbeam, Stephen (Editor)/ Corbridge, Marjorie (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. 316 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: Brand New. 4th edition. 598 pages. 9.50x7.25x1.50 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Focuses on the resourcing of organisations with people, this engaging text achieves a balance between academic rigour and practitioner relevance. This balanced approach, together with the breadth and versatility of the content, enable…s the book to be used effectively for modules based on the CIPD Professional Standards and other upper-level HRM modules. Substantially revised and updated to match new CIPD Professional Standards, this fourth edition promises to make the subject even more involving and understandable. Readable and clear, People Resourcing and Talent Management uses real life examples and case studies to examine how HR theory and concepts apply in practice.This book addresses a broad range of HR issues and covers all the activities that are essential for the acquiring, managing and retaining talent ? this from HR planning through to release from employment. It describes and analyses contemporary HR practice and puts it into context, covering the latest developments in people resourcing and talent planning.This text meets the knowledge and understanding requirements for the CIPD?s Resourcing and Talent Management module.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnStephen Pilbeam is a Principal Lecturer in HRM and the course leader for the Masters in HRM at the University of Portsmouth Business School. Stephen is a Chartered Fellow of the CIPD and serves on…the CIPD Quality Assuranc.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Links HRM to strategic objectives and places it in a business context Case studies provides students with realistic business situations to analyse The practical business context makes it ideal for general business stude…nts and MBAs Maps onto the.
