d daniel ofman (15 Ergebnisse)

Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen.

Zustand: Fair. Beschriftungen / Markierungen bis 20 %; Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke. Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.

Softcover. Zustand: Fine. Abnutzung / Risse - leicht; Gebrochener Buchrücken / Seiten oder Softcover umgeknickt. Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.

Zustand: Good. Paperback, illustraties in z/w, 8vo.

Hardcover. Zustand: As New. Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.

Paperback, nette staat, 206 pagina's.

Nieuwe editie, herzien en geactualiseerd, Paperback, in nette staat, 238 pagina's.

Original publisher's dark-red paper-covered boards, pictorial frontcover, 2nd printing [2000], 8vo: 176pp., richly illustrated, appendices, table of contents. Very fine copy.

Paperback, 21 cm, 238 pp. Cond.: goed / good. ISBN: 9021535939.

Original publisher's red cloth hardback, gilt title spine, pictorial frontcover, large 8vo: 130pp., graphs, references. - as new.

Zustand: Very good.

Utrecht, Servire, 1996. 5e druk 192 pp. Pb . Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren '90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Als veelgevraagd spreker wordt hij daarom ook wel aangekondigd als 'de spirituele ingenieur'. Mede door zijn werk is het begrip 'bezieling' in veel organisaties opnieuw gaan leven en begon men zich te realiseren dat het een doodlopend spoor is om u louter te richten op winstmaximalisatie en aandeelhouderswaarde. Dit boek is een pleidooi voor het scheppend vermogen, zowel in mensen als in organisaties. Ook de organisatie kan worden gezien als een levend organisme, dat zowel naar binnen als naar buiten functioneert. Dat vraagt op een respectvolle benadering, gericht op gezonde groei, met grote aandacht voor relaties en verbindingen op alle niveaus. in goede staat.

Utrecht, Servire / Kosmos, 2004. 15e geheel herziene en bijgewerkte druk 238 pp. Pb . Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren '90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Als veelgevraagd spreker wordt hij daarom ook wel aangekondigd als de spirituele ingenieur. Mede door zijn werk is het begrip bezieling in veel organisaties opnieuw gaan leven en begon men zich te realiseren dat het een doodlopend spoor is om u louter te richten op winstmaximalisatie en aandeelhouderswaarde. Dit boek is een pleidooi voor het scheppend vermogen, zowel in mensen als in organisaties. Ook de organisatie kan worden gezien als een levend organisme, dat zowel naar binnen als naar buiten functioneert. Dat vraagt op een respectvolle benadering, gericht op gezonde groei, met grote aandacht voor relaties en verbindingen op alle niveaus. mooie staat.

Utrecht, Servire / Kosmos, 2017. 19e geheel herziene en bijgewerkte druk 240 pp. hardcover . Bezieling en kwaliteit in organisaties van Daniel Ofman is een pleidooi voor het scheppend vermogen van zowel mensen als organisaties: ook de organisatie is een levend organisme. Dat vraagt om een respectvolle benadering, gericht op gezonde groei, met grote aandacht voor relaties en verbindingen op alle niveaus. Het herkennen en ontwikkelen van kernkwaliteiten is daarbij een onmisbaar hulpmiddel, dat zich in de afgelopen 25 jaar echt heeft bewezen. nieuwstaat.

Zustand: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Niederländisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.