Dagdeviren ozan ozan dagdeviren (12 Ergebnisse)
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paperback. Zustand: Very Good. Startups Grow With People: How to Pick Partners, Recruit the Top Talent and Build a Company Culture This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. Thi…s book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Creative Hiring introduces The Pinnacle Model which describes the job interview in which both parties mutually enjoy, learn and improve themselves. Most importantly, it aims to accomplish this while elevating and improving the interviewer to see behind the mask of business formality, and decip…her the competencies and qualities of the candidates with a high degree of precision.Creativity. Curiosity. Collaboration. Genuineness. These are the central concepts the model is built upon.As a unified theory of in-depth human interaction that can be used both in and out of the business setting, Creative Hiring is a must read for any recruiter, hiring manager or human resources professional. The work is made up of two main parts."Part One: The Theory" discovers the underlying determinants of human behavior with respect to the job interview setting. For an insightful understanding, The Theory lays down the theoretical foundation on which practical suggestions are built upon. It uses the science of Sociology; Psychology and Communication Studies on the one hand, and the author's professional recruitment field experience on the other."Part Two: The Practice" details the Pinnacle Model itself. Its 7 unique principles which can be seen below are placed within the symbolic analogy of ascending up to and descending down from a Pinnacle.The Ascent, Principle 1: Enable Mental ComfortThe Ascent, Principle 2: Earn RespectThe Ascent, Principle 3: Surprise (Pattern Break)The Pinnacle, Principle 4: Show Genuine InterestThe Descent, Principle 5: Side with the CandidateThe Descent, Principle 6: Know YourselfThe Descent, Principle 7: Let Them KnowAlso includes a Hand Guide of Key Takeaways and Skill Building Tips for Interviewers. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
