Dahl holger (47 Ergebnisse)

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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Architecture made possible: on the heroes of engineering The worlds most iconic buildings were only made possible thanks to the art of engineering. This book explores the close collaboration between architects and engineers, and the interplay between form and function. It is a tribute to the invisible work behind the visible miracles and to the engineers whose efforts turn visions into reality. The book highlights spectacular moments in the history of architecture, where visionary architects and groundbreaking engineers pushed the boundaries of what was thought possible. From antiquity to the present day from the Pantheon and the Cathedral in Florence to the Forth Bridge, the Sydney Opera House, the Pompidou Centre, and the Grande Arche. Architecture critic Holger Dahl tells the story of 12 selected buildings, shedding new light on the structural strokes of genius and the collaborations that brought them to life. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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Hardcover. Zustand: Brand New. 256 pages. 10.79x9.02x1.06 inches. In Stock.

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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Architecture made possible: on the heroes of engineering The worlds most iconic buildings were only made possible thanks to the art of engineering. This book explores the close collaboration between architects and engineers, and the interplay between form and function. It is a tribute to the invisible work behind the visible miracles and to the engineers whose efforts turn visions into reality. The book highlights spectacular moments in the history of architecture, where visionary architects and groundbreaking engineers pushed the boundaries of what was thought possible. From antiquity to the present day from the Pantheon and the Cathedral in Florence to the Forth Bridge, the Sydney Opera House, the Pompidou Centre, and the Grande Arche. Architecture critic Holger Dahl tells the story of 12 selected buildings, shedding new light on the structural strokes of genius and the collaborations that brought them to life. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Architecture made possible: on the heroes of engineering The world's most iconic buildings were only made possible thanks to the art of engineering. This book explores the close collaboration between architects and engineers, and the interplay between form and function. It is a tribute to the invisible work behind the visible miracles - and to the engineers whose efforts turn visions into reality. The book highlights spectacular moments in the history of architecture, where visionary architects and groundbreaking engineers pushed the boundaries of what was thought possible. From antiquity to the present day - from the Pantheon and the Cathedral in Florence to the Forth Bridge, the Sydney Opera House, the Pompidou Centre, and the Grande Arche. Architecture critic Holger Dahl tells the story of 12 selected buildings, shedding new light on the structural strokes of genius and the collaborations that brought them to life. …

Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Architecture made possible: on the heroes of engineering The worlds most iconic buildings were only made possible thanks to the art of engineering. This book explores the close collaboration between architects and engineers, and the interplay between form and function. It is a tribute to the invisible work behind the visible miracles and to the engineers whose efforts turn visions into reality. The book highlights spectacular moments in the history of architecture, where visionary architects and groundbreaking engineers pushed the boundaries of what was thought possible. From antiquity to the present day from the Pantheon and the Cathedral in Florence to the Forth Bridge, the Sydney Opera House, the Pompidou Centre, and the Grande Arche. Architecture critic Holger Dahl tells the story of 12 selected buildings, shedding new light on the structural strokes of genius and the collaborations that brought them to life. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

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People s Press, København 2013. Stor 8vo. 284 sider. Illustreret i farve. Orig. kartonbind. Lette brugsspor.

Zustand: Brand New. 28 pages. German language. 5.87x0.67x8.23 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach28a BetrVG).Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeber gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können.Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. 266 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach28a BetrVG).Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeber gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können.Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. 266 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach 28a BetrVG).Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeber gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können.Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach28a BetrVG).Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeber gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können.Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieser arbeitsrechtliche Praxisleitfaden gibt Antworten darauf, wie eine Konfliktlösung im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung erfolgreich gelingen kann - sowohl aus Betriebsrats- als auch aus Arbeitgebersicht. Erfahrene Expertinnen und Experten in allen Bereichen der Mitbestimmung geben dabei aus ganz unterschiedlichen Perspektiven Antworten, Empfehlungen sowie Beispiele für gelungene Projekte und Verhandlungen und gewähren mit ihren Erfahrungsberichten spannende und sehr persönliche Einblicke, welche Aspekte und Strategien als ausschlaggebend für die erfolgreiche Konfliktlösung betrachtet werden. Anhand einer empirischen Studie zu den Erfahrungen von Praktikerinnen und Praktikern, die dem ersten Teil des Buches zugrunde liegt, werden ein allgemeines Stimmungsbild zur Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Betriebsräten in Deutschland aufgezeigt und unterschiedliche Maßnahmen und Aspekte beleuchtet, die für die Lösung von Konflikten maßgeblich sein können. Positivbeispiele gelungener Mitbestimmung und konkrete Anregungen dazu, welche Fähigkeiten der Verhandlungspartner für den Erfolg entscheidend sein können, runden das Buch ab und machen es zu einer unverzichtbaren Lektüre für alle Betriebsräte, Arbeitgebervertreter sowie deren Berater.…

Hardcover. Zustand: gut. 2008. Zunächst werden die bisher erschienenen Untersuchungen und Studien unter Berücksichtigung der Perspektive der beteiligten Interim Management Provider, Interim Manager und Kunden dargestellt. Der zweite Teil des Buches widmet sich dann den Rechtsbeziehungen der Marktteilnehmer. Neben den Vertragsverhältnissen wird die Haftung von Interim Managern und Providern gegen über den Kunden erläutert. Autor: Holger Dahl, ehem. Richter beim ArbG Frankfurt a.M., derzeit Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der Amadeus FiRe Interim- und Projektmanagement GmbH in Frankfurt a.M. Andreas Riedel, Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der Sozietät de faria & partner in Wiesbaden In deutscher Sprache. 267 pages. 21,6 x 15,2 x 1,8 cm.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb nach87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, bei Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätzen nach94 BetrVG, bei Auswahlrichtlinien nach95 BetrVG und beruflicher Bildung nach96-98 BetrVG - paritätisch betrachtet aus Sicht der Arbeitgeber wie auch des Betriebsrats.Ausgehend von der betrieblichen Praxis demonstriert das Werk anhand gängiger Musterregelungen, wie betriebsverfassungsrechtliche Konflikte im Anwendungsbereich von87 Abs. 1 Nr. 1 sowie94-98 BetrVG nachhaltig und für alle Beteiligten zufriedenstellend gelöst werden können.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach 28a BetrVG).Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeber gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können.Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen.Fachm. Recht u.Wirtschaft, Mainzer Landstraße 251, 60326 Frankfurt 266 pp. Deutsch.…

Zustand: New. Dieser Praxisleitfaden beantwortet die dringenden Fragen, die sich bei Ausbruch einer Pandemie fuer die Betriebsparteien stellen - konkret am aktuellen Beispiel der Corona-Krise. Dabei werden die Fragestellungen paritaetisch jeweils aus Sicht des Arbeitgebers.