Verlag: Bund Verlag 2007, 2007
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Gebundene Ausgabe, 2800 Seiten,sehr gut,
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Sprache: Deutsch
ISBN 10: 3766369326 ISBN 13: 9783766369321
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: New.
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Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
EUR 26,25
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
kartoniert. Zustand: Gut. 1605 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: New.
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Sprache: Englisch
Verlag: Bloomsbury Publishing PLC, GB, 2019
ISBN 10: 1509930183 ISBN 13: 9781509930180
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
EUR 53,90
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. Labour and social security law studies have addressed the topic of the decline of the standard employment relationship mainly from the point of view of the growing number of atypical relationships. Only a limited number of studies have examined the issue from the perspective of the differentiation between core and contingent work. Such an examination is necessary as the increase in contingent work leads to complicated legal questions which vary between European states depending on the type of contingent arrangements that have become most prevalent. This book analyses, using a comparative approach, these different types of contingency from a national and EU perspective touching on the work relationship from a labour as well as a social security point of view. The aim of the book is to identify and analyse those questions adopting an innovative approach and to put forward proposals for safeguarding social cohesion within undertakings and European society.
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 49,43
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In den WarenkorbZustand: New. In.
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USA
Zustand: New. pp. 328.
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
EUR 49,26
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In den WarenkorbZustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Bloomsbury Publishing PLC, 2019
ISBN 10: 1509930183 ISBN 13: 9781509930180
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
EUR 56,75
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 27,41
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 79 pages. German language. 4.88x1.93x7.80 inches. In Stock.
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
EUR 53,98
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Sprache: Englisch
Verlag: Bloomsbury Publishing PLC, 2019
ISBN 10: 1509930183 ISBN 13: 9781509930180
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Verlag: Hart Publishing, 2019
Anbieter: Orbiting Books, Hereford, Vereinigtes Königreich
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: New. Next day dispatch from the UK (Mon-Fri). Please contact us with any queries.
Sprache: Englisch
Verlag: Bloomsbury Publishing PLC, 2019
ISBN 10: 1509930183 ISBN 13: 9781509930180
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EUR 61,73
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Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
EUR 28,13
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 328 pages. 9.21x6.14x0.68 inches. In Stock.
Sprache: Deutsch
Verlag: Frankfurt, M. : Bund-Verl., 2013
ISBN 10: 3766362208 ISBN 13: 9783766362209
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
kart. Zustand: Sehr gut. 9., überarb. Aufl. 344 S. : graph. Darst. ; 19 cm Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969.
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Schriften des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und SozialrechtVereinsrecht sticht Tarifautonomie - so könnte man die Rechtsprechung zur OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband auf den Punkt bringen. Denn diese akzeptiert es, dass die Tarifbindung als Folge der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband durch dessen Satzung abbedungen wird. Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen, analysiert die Rechtslage vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen. Das Gutachten leistet zweierlei: Es zeigt auf, weshalb die Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft nach wie vor rechtlich zweifelhaft ist. Zugleich leitet es aus dem rechtlichen Rahmen wichtige Transparenz-Anforderungen sowie Beschränkungen für den Blitzwechsel in die OT-Mitgliedschaft ab und liefert so eine Vorlage für die Weiterentwicklung des Rechts durch Politik, Wissenschaft und Rechtsprechung.Der Autor:Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen 79 pp. Deutsch.
Anbieter: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Schriften des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und SozialrechtVereinsrecht sticht Tarifautonomie - so könnte man die Rechtsprechung zur OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband auf den Punkt bringen. Denn diese akzeptiert es, dass die Tarifbindung als Folge der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband durch dessen Satzung abbedungen wird. Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen, analysiert die Rechtslage vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen. Das Gutachten leistet zweierlei: Es zeigt auf, weshalb die Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft nach wie vor rechtlich zweifelhaft ist. Zugleich leitet es aus dem rechtlichen Rahmen wichtige Transparenz-Anforderungen sowie Beschränkungen für den Blitzwechsel in die OT-Mitgliedschaft ab und liefert so eine Vorlage für die Weiterentwicklung des Rechts durch Politik, Wissenschaft und Rechtsprechung.Der Autor:Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen 79 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Schriften des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und SozialrechtVereinsrecht sticht Tarifautonomie - so könnte man die Rechtsprechung zur OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband auf den Punkt bringen. Denn diese akzeptiert es, dass die Tarifbindung als Folge der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband durch dessen Satzung abbedungen wird.Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen, analysiert die Rechtslage vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen. Das Gutachten leistet zweierlei: Es zeigt auf, weshalb die Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft nach wie vor rechtlich zweifelhaft ist. Zugleich leitet es aus dem rechtlichen Rahmen wichtige Transparenz-Anforderungen sowie Beschränkungen für den Blitzwechsel in die OT-Mitgliedschaft ab und liefert so eine Vorlage für die Weiterentwicklung des Rechts durch Politik, Wissenschaft und Rechtsprechung.Der Autor:Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universität Göttingen.