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Framework for Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: PEARSON INDIA (edition 7), 2012
ISBN 10: 9332518432 ISBN 13: 9789332518438
Paperback. Zustand: Very Good. 7. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Framework for Human Resource Management
Anbieter: Greenworld Books, Arlington, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
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Framework for Human Resource Management
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Fundamentals of Human Resource Management (Intl Edn)
Sprache: Englisch
Verlag: Pearson Education International, 2009
ISBN 10: 0137142811 ISBN 13: 9780137142811
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Management: Leading People and Organizations in the 21st Century
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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A Framework for Human Resource Management
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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A Framework for Human Resource Management
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Management: Principles and Practices for Tomorrow's Leaders: United States Edition
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Essentials of Human Resource Management
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Human Resource Management, 11/E
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 12,79
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A Framework for Management
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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A Framework for Management
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Human Resource Management
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management (Twelfth Edition)
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management (Twelfth Edition)
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing Now!
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Managing Now!
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management (9th Edn)
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Framework For Human Resource Management, 7Th Edn
Anbieter: Books in my Basket, New Delhi, Indien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Soft cover. Zustand: New. ISBN:9789332518438,Territorial restriction maybe printed on the book. This is an Int'l edition, ISBN and cover may differ from US edition, Contents same as US edition.
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Internationale AusgabeFRAMEWORK FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 7TH EDN
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Zustand: New. Brand New. Soft Cover International Edition. Different ISBN and Cover Image. Priced lower than the standard editions which is usually intended to make them more affordable for students abroad. The core content of the book is generally the same as the standard edition. The country selling restrictions may be printed on the book but is no problem for the self-use. This Item maybe shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Inverse Problems in Atmospheric Constituent Transport
Buch 12 von 23: Cambridge Atmospheric and Space Science SeriesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2005
ISBN 10: 0521018080 ISBN 13: 9780521018081
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 412.
