Dick josef (128 Ergebnisse)

Hardcover-Großformat. Zustand: Gut. 64 Seiten Das Buch befindet sich in einem gut erhaltenen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 245.

Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Hard bound in dust jacket. Jacket shows only the most minor wea, otherwise very good. Jan Lenica; Josef Muller-Brockmann; Jean-Michel Folon; Dick Elffers (illustrator).

XII, 686 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Springer Proceedings in Mathematics & Statistics. Volume 65. Sprache: Englisch. …

Tapa blanda. Zustand: Aceptable. - Hombres de buena voluntad (Bova y Lewis); Cuando soplan los vientos cambiantes (Leiber); El último hombre solitario (Brunner); Reunión de estrellas (Lory); Lo no recordado (Mackin); ¡Oh, ser un Blobel! (P.K. Dick); Un nicho en el tiempo (Temple); Etc.- Con alguna ilustración.- Algo envejecido. Cubierta rozada. Texto limpio. >>> DESCUENTO ESPECIAL en caso de pasar a recoger en la librería (LLAMAR ANTES, libro en almacén). Size: 348 p.; 20 cm.…

Hardcover. Zustand: Fair. Zustand des Schutzumschlags: Fair. Ex library hardback with D/J, usual library stamps/markings. 1971 1st UK publication in French, German & English by Thames & Hudson, London. French translation by Claude Humbert & German translation by Tom Knoth. Spine little faded and page edges little grubby otherwise a good, clean, sound copy. Ready for immediate despatch from the UK. 41E*.…

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: Good. 3rd Edition. I.g.st., gaaf exemplaar. Gebonden in linnen, 327 pp., 3e druk., ill. Dick van Luyn (bandontw.). Uit de collectie van Igor Cornelissen, wordt verzonden als postpakket. Dick van Luyn (bandontw.) (illustrator).

Hardcover. Zustand: Sehr gut. Cambridge UP (2010). gr.8°. XVII, 600 p. Hardbound. With exercises.- Small annotation on flyleaf, 3 leaves with dog-ear, otherwise in very good condition.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

151. - 250. Tausend. 30 S. ; 11 cm Heft in sehr guter und sauberer Erhaltung, ohne Einträge , Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 50 Pappeinband, Klammerheftung, Frakturschrift.

Zustand: new.

Paperback. Zustand: Brand New. German language. 9.21x6.22x0.98 inches. In Stock.

Zustand: New. A brand new book in pristine condition. Showing zero signs of shelf wear, creases, or damage.

Zustand: New.

Zustand: New.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 620 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | An introduction to contemporary quasi Monte Carlo methods, digital nets and sequences, and discrepancy theory. Includes many exercises, examples and illustrations.

Zustand: New.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses Buch setzt neue Maßstäbe für gelebte Wertschätzung und Zusammenarbeit Seit Jahren zeigt sich das gleiche Bild: Die Mehrheit der Arbeitnehmer leistet trotz meist positiver Arbeitseinstellung lediglich ?Dienst nach Vorschrift?, und ?innere Kündigung? kostet die deutsche Volkswirtschaft laut der Gallup-Studie 2017 rund 100 Milliarden Euro jährlich. Verantwortlich dafür sind u.a. eine zu geringe Einbindung der Mitarbeiter, vor allem aber mangelnde oder falsch verstandene Ansätze wertschätzender Führungspraktiken. Gängige Missverständnisse aufzulösen und Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten ? dem hat sich dieses Buch verschrieben. Transformative Perspektiven und Praktiken auf Basis eines Ampelmodells inspirieren zur Umsetzung im Arbeitsalltag. Wertschätzung ist wirksam: beim konstruktiven Umgang mit Konflikten, bei der Burnout-Vermeidung, der Stressreduktion sowie bei der Verbesserung von Führungsqualität. Wertschätzung ist essentiell: für Selbstverantwortung und Selbstorganisation, für Kreativität und innovatives Denken sowie für die Identifikation mit dem Unternehmen. Dieses Buch überrascht: Es integriert eine fiktive Figur, die anhand eigener Erlebnisse und Herausforderungen ihren Weg zur Wertschätzung findet. So werden zentrale Perspektivwechsel und kraftvolle Werkzeuge nicht nur sachlich, sondern auch anschaulich am Beispiel einer Führungskraft und ihres Teams vermittelt. Anhand vieler Unternehmensbeispiele können Führungspersonen, engagierte Mitarbeiter und Menschen mit Entdecker- und Entfaltungsfreude sowie Teamplayer, Coaches und Unternehmensberater sofort starten und dem ?Helden? nacheifern. 359 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses Buch setzt neue Maßstäbe für gelebte Wertschätzung und Zusammenarbeit Seit Jahren zeigt sich das gleiche Bild: Die Mehrheit der Arbeitnehmer leistet trotz meist positiver Arbeitseinstellung lediglich ?Dienst nach Vorschrift?, und ?innere Kündigung? kostet die deutsche Volkswirtschaft laut der Gallup-Studie 2017 rund 100 Milliarden Euro jährlich. Verantwortlich dafür sind u.a. eine zu geringe Einbindung der Mitarbeiter, vor allem aber mangelnde oder falsch verstandene Ansätze wertschätzender Führungspraktiken. Gängige Missverständnisse aufzulösen und Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten ? dem hat sich dieses Buch verschrieben. Transformative Perspektiven und Praktiken auf Basis eines Ampelmodells inspirieren zur Umsetzung im Arbeitsalltag. Wertschätzung ist wirksam: beim konstruktiven Umgang mit Konflikten, bei der Burnout-Vermeidung, der Stressreduktion sowie bei der Verbesserung von Führungsqualität. Wertschätzung ist essentiell: für Selbstverantwortung und Selbstorganisation, für Kreativität und innovatives Denken sowie für die Identifikation mit dem Unternehmen. Dieses Buch überrascht: Es integriert eine fiktive Figur, die anhand eigener Erlebnisse und Herausforderungen ihren Weg zur Wertschätzung findet. So werden zentrale Perspektivwechsel und kraftvolle Werkzeuge nicht nur sachlich, sondern auch anschaulich am Beispiel einer Führungskraft und ihres Teams vermittelt. Anhand vieler Unternehmensbeispiele können Führungspersonen, engagierte Mitarbeiter und Menschen mit Entdecker- und Entfaltungsfreude sowie Teamplayer, Coaches und Unternehmensberater sofort starten und dem ?Helden? nacheifern. 359 pp. Deutsch.…

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

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