Dilger alexander (41 Ergebnisse)
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Verlag: Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomie, 2015
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Personnel Economics in Sports and Incentive Management: Present Findings and New Challenges in a Dynamic World
Prinz, Joachim (Editor)/ Dilger, Alexander (Editor)/ Deutscher, Christian (Editor)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diese Festschrift versammelt Beiträge von Weggefährt:innen von Professor Bernd Frick und fokussiert auf die Frickonomics. Einige Beiträge verweisen auf den großen sportlichen Background in Fricks Forschung: Marathon, französischer Fußball, Basketball (NBA) und Baseball (MJB) sind hier hervorst…echend zu nennen. Aber auch klassische, nicht sportliche Themen wie die Vergütung von Leistungsträger:innen und Gender-Unterschiede im Management kommen keineswegs zu kurz. 111 pp. Englisch, Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diese Festschrift versammelt Beiträge von Weggefährt:innen von Professor Bernd Frick und fokussiert auf die Frickonomics. Einige Beiträge verweisen auf den großen sportlichen Background in Fricks Forschung: Marathon, französischer Fußball, Basketball (NBA) und Baseball (MJB) sind hier hervorst…echend zu nennen. Aber auch klassische, nicht sportliche Themen wie die Vergütung von Leistungsträger:innen und Gender-Unterschiede im Management kommen keineswegs zu kurz. 111 pp. Englisch, Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diese Festschrift versammelt Beiträge von Weggefährt:innen von Professor Bernd Frick und fokussiert auf die Frickonomics. Einige Beiträge verweisen auf den großen sportlichen Background in Fricks Forschung: Marathon, französischer Fußball, Basketball (NBA) und Baseball (MJB) sind hier hervorst…echend zu nennen. Aber auch klassische, nicht sportliche Themen wie die Vergütung von Leistungsträger:innen und Gender-Unterschiede im Management kommen keineswegs zu kurz.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diese Festschrift versammelt Beiträge von Weggefährt:innen von Professor Bernd Frick und fokussiert auf die Frickonomics. Einige Beiträge verweisen auf den großen sportlichen Background in Fricks Forschung: Marathon, französischer Fußball, Basketball (NBA) und Baseball (MJB) sind hier hervorst…echend zu nennen. Aber auch klassische, nicht sportliche Themen wie die Vergütung von Leistungsträger:innen und Gender-Unterschiede im Management kommen keineswegs zu kurz.Nomos Verlags GmbH, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden 111 pp. Englisch, Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Diese Festschrift versammelt Beiträge von Weggefährt:innen von Professor Bernd Frick und fokussiert auf die Frickonomics. Einige Beiträge verweisen auf den großen sportlichen Background in Fricks Forschung: Marathon, französischer Fußball, Basketball (NBA) und Baseball (MJB) sind hier hervors…techend zu nennen. Aber auch klassische, nicht sportliche Themen wie die Vergütung von Leistungsträger:innen und Gender-Unterschiede im Management kommen keineswegs zu kurz.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Personnel Economics in Sports and Incentive Management | Present Findings and New Challenges in a Dynamic World | Joachim Prinz (u. a.) | Taschenbuch | 111 S. | Deutsch | 2025 | Nomos Verlags GmbH | EAN 9783756033232 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseest…r. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu.
Die Kunst Des Modellierens : Mathematisch-ökonomische Modelle -Language: German
Brand, Frank (CON); Luderer, Bernd (EDT); Dilger, Alexander (CON); Geyer, Hannah (CON); Reitz, Stefan (CON)
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Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Das Buch befindet sich in einem sehr guten gebrauchten Zustand. Einband und Seiten sind sauber, vollständig und gut erhalten. Es können lediglich leichte, alters- bzw. gebrauchsbedingte Gebrauchsspuren vorhanden sein. Diese sind bei einem gebrauchten Buch völlig normal und beeinträchtigen weder di…e Lesbarkeit noch den Gesamteindruck. Insgesamt macht das Buch einen sehr gepflegten Eindruck.---Alexander Dilger untersucht, welche wirtschaftlichen Auswirkungen Betriebsräte auf Unternehmen und Beschäftigte haben. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach Produktivität, Löhnen, Beschäftigung, betrieblicher Zusammenarbeit und möglichen Kosten der Mitbestimmung. Der Autor verbindet theoretische Überlegungen mit empirischen Ergebnissen und betrachtet sowohl mögliche Vorteile als auch Nachteile betrieblicher Arbeitnehmervertretung. Das Werk richtet sich besonders an Leser aus Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Personalmanagement und Arbeitsmarktforschung. Es basiert auf Dilgers Habilitationsschrift zur betrieblichen Mitbestimmung. nein.
Verlag: Westfälische Wilhelms-Universität, Institut Für Organisationsökonomik
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In den WarenkorbBroschur. Zustand: Gut. Gebraucht - Gut -Veröffentlichungsjahr: August 2014.
Die Kunst Des Modellierens : Mathematisch-ökonomische Modelle -Language: German
Brand, Frank (CON); Luderer, Bernd (EDT); Dilger, Alexander (CON); Geyer, Hannah (CON); Reitz, Stefan (CON)
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Die Kunst Des Modellierens : Mathematisch-ökonomische Modelle -Language: German
Brand, Frank (CON); Luderer, Bernd (EDT); Dilger, Alexander (CON); Geyer, Hannah (CON); Reitz, Stefan (CON)
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Die Kunst Des Modellierens : Mathematisch-ökonomische Modelle -Language: German
Brand, Frank (CON); Luderer, Bernd (EDT); Dilger, Alexander (CON); Geyer, Hannah (CON); Reitz, Stefan (CON)
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Performance Management Im Hochschulbereich: Dilger/Dyckhoff/fandel (Hrsg.), Performance Management Im Hochschulbereich (Zfb Special Issue 3)
Dilger, Alexander (Editor)/ Dyckhoff, Harald (Editor)/ Fandel, Günter (Editor)
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Paperback. Zustand: Brand New. special edition. 150 pages. German language. 9.25x6.10x0.28 inches. In Stock.
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Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Special Issue zeigt unterschiedliche Ansatzpunkte und Herangehensweisen betriebswirtschaftlicher Forschungen im Bereich des Performance Managements im Hochschulbereich. Die konzeptionell bzw. empirisch hergeleiteten Ergebnisse und Erkenntnisse… geben wertvolle Denkanstöße und Hinweise zur praktischen Gestaltung von Anreizsystemen in Hochschulen, zur Auswahl und Verwendung von Leistungsindikatoren sowie zur Gestaltung von Prüfungen in der akademischen Lehre.
