Dimmock stuart (44 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: New. Industrial Relations and Health Services (1982) provides a comparative treatment of labour and industrial relations in health services in Canada, Britain and the USA. While there are differences between the systems in these three countries, such differences illuminate the particular responses and policies that need to be made in varying circumstances. It is written by practitioners as well as academics, so that it will provide practical insights into bargaining strategies, labour relations issues and conflict resolution techniques.…
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Zustand: New. This new edition explains the difference between personnel management and human resource management and covers the advent of the competency movement with its emphasis on training and NVQs. It provides a student-centred approach, with numerous exercises to facilitate understanding. Series: Business Masters S. Num Pages: 256 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 232 x 163 x 14. Weight in Grams: 392. . 1996. 3 Rev ed. Paperback. . . . . …
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Zustand: New. This new edition explains the difference between personnel management and human resource management and covers the advent of the competency movement with its emphasis on training and NVQs. It provides a student-centred approach, with numerous exercises to facilitate understanding. Series: Business Masters S. Num Pages: 256 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 232 x 163 x 14. Weight in Grams: 392. . 1996. 3 Rev ed. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. …
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Paperback. Zustand: New. Industrial Relations and Health Services (1982) provides a comparative treatment of labour and industrial relations in health services in Canada, Britain and the USA. While there are differences between the systems in these three countries, such differences illuminate the particular responses and policies that need to be made in varying circumstances. It is written by practitioners as well as academics, so that it will provide practical insights into bargaining strategies, labour relations issues and conflict resolution techniques.…
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