Dooley michael e (47 Ergebnisse)
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Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Poole, Marshall Scott, Dooley, Kevin, Van de Ven, Andrew H., Holmes, Michael E.
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Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Poole, Marshall Scott, Dooley, Kevin, Van de Ven, Andrew H., Holmes, Michael E.
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Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Poole, Marshall Scott,Van de Ven, Andrew H.,Dooley, Kevin,Holmes, Michael E.
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Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Poole, Marshall Scott, Dooley, Kevin, Van de Ven, Andrew H., Holmes, Michael E.
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Sprache: Englisch
Verlag: Institute for International Economic Studies, 1990
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In den WarenkorbHeft. Zustand: Gut. 11 Seiten; graph. Darst. Das hier angebotene Heft stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Kanten sind leicht bestossen; der Zustand ist ansonsten ordentlich. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 50.
Weitere BilderOrganizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Poole, Marshall Scott; Van de Ven, Andrew H.; Dooley, Kevin; Holmes, Michael E.
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hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Clean, solid copy with unmarked text. Cover corners are square, binding is firm. Jacket has light surface wear and moderate edge wear at top. This book was published in two hardcover formats; one with a pictorial cover and one with a black cloth cover and dus…t jacket. ISBN is the same for both. This listing is for the version with a dust jacket. We are unable to ship oversize books and multi-volume sets internationally.
Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Marshall Scott Poole, Andrew H. Van de Ven, Kevin Dooley, Michael E. Holmes
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Hardcover. Zustand: Very Good. Hardcover. Very Good. Includes dustjacket. Note: Gently used with minor wear. Binding in excellent condition. Pages are clean and unmarked. All orders shipped securely in a bubble envelope or box/hard mailer.
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Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Poole, Marshall Scott; Van de Ven, Andrew H.; Dooley, Kevin; Holmes, Michael E.
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hardcover. Zustand: Very Good +. None as issued. Binding is tight and square; feels unread. Clean, solid copy with unmarked text. Glossy cover has light bumps/scuffs. This book was published in two hardcover formats; one with a pictorial cover and one with a black cloth cover and dust jacket. ISBN is the same for both. This list…ing is for the pictorial cover. Several copies available. We are unable to ship oversize books and multi-volume sets internationally.
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Bourdieu and Chinese Education : Inequality, Competition, and Change
Mu, Guanglun Michael (EDT); Dooley, Karen (EDT); Luke, Allan (EDT)
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Bourdieu and Chinese Education : Inequality, Competition, and Change
Mu, Guanglun Michael (EDT); Dooley, Karen (EDT); Luke, Allan (EDT)
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Bourdieu and Chinese Education : Inequality, Competition, and Change
Mu, Guanglun Michael (EDT); Dooley, Karen (EDT); Luke, Allan (EDT)
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Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Poole, Marshall Scott; Van de Ven, Andrew H.; Dooley, Kevin; Holmes, Michael E.
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Bourdieu and Chinese Education : Inequality, Competition, and Change
Mu, Guanglun Michael (EDT); Dooley, Karen (EDT); Luke, Allan (EDT)
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Poole, Marshall Scott (EDT); Van De Ven, Andrew H.; Dooley, Kevin; Holmes, Michael E.
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Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Poole, Marshall Scott (EDT); Van De Ven, Andrew H.; Dooley, Kevin; Holmes, Michael E.
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