Durden chris (28 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: New. Can we manage without managers? Brought to life through the true stories of the real people who work there, Made Without Managers shares one companys eye-opening experiences of a different way of working. Concerned that the constraints of conventional line-management structures might stand in the way of…exceptional innovation and unrivalled customer service, the team at Mayden decided to break free from traditional approaches to people hierarchies and take a liberating, exciting and sometimes rocky journey into the extraordinary instead. What they created was a successful, dynamic, future-focused company that no longer relies on an outdated blueprint of traditional hierarchical management to get things done. What they learned can benefit any business thats looking for more forward-thinking ways of working ways that have the potential to unlock remarkable levels of empowerment, creativity, collaboration and productivity. This authentic and compelling account provides an unprecedented opportunity to go behind closed doors and discover the truth about the realities of working in and running a self-managing organisation, directly from the people that have lived and worked through it themselves. Learn about the pitfalls as well as the possibilities, experience the struggles alongside the successes and shine a light on what it really takes to achieve, prosper, survive and thrive in a business thats made without managers.
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Paperback. Zustand: New. Can we manage without managers? Brought to life through the true stories of the real people who work there, Made Without Managers shares one companys eye-opening experiences of a different way of working. Concerned that the constraints of conventional line-management structures might stand in the way of…exceptional innovation and unrivalled customer service, the team at Mayden decided to break free from traditional approaches to people hierarchies and take a liberating, exciting and sometimes rocky journey into the extraordinary instead. What they created was a successful, dynamic, future-focused company that no longer relies on an outdated blueprint of traditional hierarchical management to get things done. What they learned can benefit any business thats looking for more forward-thinking ways of working ways that have the potential to unlock remarkable levels of empowerment, creativity, collaboration and productivity. This authentic and compelling account provides an unprecedented opportunity to go behind closed doors and discover the truth about the realities of working in and running a self-managing organisation, directly from the people that have lived and worked through it themselves. Learn about the pitfalls as well as the possibilities, experience the struggles alongside the successes and shine a light on what it really takes to achieve, prosper, survive and thrive in a business thats made without managers.
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Paperback. Zustand: new. New Copy. Customer Service Guaranteed. Ivy, Elena T. (illustrator).
Made Without Managers: One company's story of creating a self-managing workplace
Team MaydenAlison Sturgess Durden,Chris May,Dr Philippa Kindon,
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Made Without Managers: One company's story of creating a self-managing workplace
Team MaydenAlison Sturgess Durden,Chris May,Dr Philippa Kindon,
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Made Without Managers: One company's story of creating a self-managing workplace
Team Mayden/ Alison Sturgess Durden/ Chris May/ Dr Philippa Kindon
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Paperback. Zustand: Brand New. 320 pages. 9.21x6.14x0.62 inches. In Stock.
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Paperback. Zustand: New. Can we manage without managers? Brought to life through the true stories of the real people who work there, Made Without Managers shares one companys eye-opening experiences of a different way of working. Concerned that the constraints of conventional line-management structures might stand in the way of…exceptional innovation and unrivalled customer service, the team at Mayden decided to break free from traditional approaches to people hierarchies and take a liberating, exciting and sometimes rocky journey into the extraordinary instead. What they created was a successful, dynamic, future-focused company that no longer relies on an outdated blueprint of traditional hierarchical management to get things done. What they learned can benefit any business thats looking for more forward-thinking ways of working ways that have the potential to unlock remarkable levels of empowerment, creativity, collaboration and productivity. This authentic and compelling account provides an unprecedented opportunity to go behind closed doors and discover the truth about the realities of working in and running a self-managing organisation, directly from the people that have lived and worked through it themselves. Learn about the pitfalls as well as the possibilities, experience the struggles alongside the successes and shine a light on what it really takes to achieve, prosper, survive and thrive in a business thats made without managers.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. KlappentextCan we manage without managers?Brought to life through the true stories of the real people who work there, Made Without Managers shares one company s eye-opening experiences of a different way of working.Concerned that t.
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Paperback. Zustand: New. New Book, Direct from Publisher.
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paperback. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title. Ivy, Elena T. (illustrator).
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Soft cover. Zustand: Very Good. 1st Edition. A very good clean tight copy of the card-cover version of this collection of striking illustrations by Kim Poor of some 25 lyrics from Genesis albums. Preface by Kim Poor; introductions by Jo Durden-Smith and Chris Welch. Very slight signs of handling to the illustrated card cover; ot…herwise a very good copy. Poor, Kim (illustrator).
- Softcover
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Paperback. Zustand: New. Can we manage without managers? Brought to life through the true stories of the real people who work there, Made Without Managers shares one companys eye-opening experiences of a different way of working. Concerned that the constraints of conventional line-management structures might stand in the way of…exceptional innovation and unrivalled customer service, the team at Mayden decided to break free from traditional approaches to people hierarchies and take a liberating, exciting and sometimes rocky journey into the extraordinary instead. What they created was a successful, dynamic, future-focused company that no longer relies on an outdated blueprint of traditional hierarchical management to get things done. What they learned can benefit any business thats looking for more forward-thinking ways of working ways that have the potential to unlock remarkable levels of empowerment, creativity, collaboration and productivity. This authentic and compelling account provides an unprecedented opportunity to go behind closed doors and discover the truth about the realities of working in and running a self-managing organisation, directly from the people that have lived and worked through it themselves. Learn about the pitfalls as well as the possibilities, experience the struggles alongside the successes and shine a light on what it really takes to achieve, prosper, survive and thrive in a business thats made without managers.
Weitere Bilder- Hardcover
Anbieter: Lacey Books Ltd, Cirencester, Vereinigtes KönigreichLacey Books Ltd
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Hardcover. Zustand: Very Good. 2015 ICE Publishing large format hardcover 2nd edition. Light reading wear else very good condition. This second edition of Stadium and Arena Design is a collaborative volume featuring contributions from a wide array of specialized engineering and architectural experts, co-edited by structural engi…neers Peter Culley and John Pascoe.
Verlag: Sidgwick & Jackson, 1979
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In den WarenkorbSoft cover. Zustand: Very Good. Includes a brief history of the band and biographical details of Kim Poor. 100 pages.
Made Without Managers: One company's story of creating a self-managing workplace
Team Mayden/ Alison Sturgess Durden/ Chris May/ Dr Philippa Kindon
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Paperback. Zustand: Brand New. 320 pages. 9.21x6.14x0.62 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Verlag: Sidgwick & Jackson, First published in GB in 1979, 1979
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