Edwards jack e scott john c (12 Ergebnisse)
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Human Resources Program-Evaluation Handbook
Edwards, Jack E. (EDT); Scott, John C. (EDT); Raju, Nambury S. (EDT)
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Human Resources Program-Evaluation Handbook
Edwards, Jack E. (EDT); Scott, John C. (EDT); Raju, Nambury S. (EDT)
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Human Resources Program-Evaluation Handbook
Edwards, Jack E. (EDT); Scott, John C. (EDT); Raju, Nambury S. (EDT)
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Human Resources Program-Evaluation Handbook
Edwards, Jack E. (EDT); Scott, John C. (EDT); Raju, Nambury S. (EDT)
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The Human Resources Program-Evaluation Handbook
Edwards, Jack E. (Editor)/ Scott, John C. (Editor)/ Raju, Nambury S. (Editor)
- Hardcover
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Technological advances and rapid changes in workforce demographics pose extensive challenges to human resources program evaluators. This book presents procedures for evaluating and improving human resources programmes.…It includes: perspectives on organizat.
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The Human Resources Program-Evaluation Handbook is the first book to present state-of-the-art procedures for evaluating and improving human resources programs. Editors Jack E. Edwards, John C. Scott, and Nambury S. Raju provide a user-friendly ye…t scientifically rigorous 'how to' guide to organizational program-evaluation. Integrating perspectives from a variety of human resources and organizational behavior programs, a wide array of contributing professors, consultants, and governmental personnel successfully link scientific information to practical application.Designed for academics and graduate students in industrial-organizational psychology, human resources management, and business, the handbook is also an essential resource for human resources professionals, consultants, and policy makers.
