Etkin jorge (62 Ergebnisse)

Zustand: New.

Paperback or Softback. Zustand: New. Pol�tica, Ideolog�a Y Poder Aplicados A Organizaciones. Book.

Zustand: New.

Paperback. Zustand: New. In shrink wrap.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Zustand: New.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Zustand: New. 1st.

Zustand: New.

Paperback. Zustand: New. 1st.

Paperback. Zustand: New.

Zustand: New. Idioma/Language: Español. El plan de esta obra es aportar a los enfoques de dirección de organizaciones, desde un modelo basado en las ideas de complejidad y gobernabilidad. El texto analiza en forma crítica las decisiones políticas que llevan a consolidar intereses, lógicas dominantes y relaciones de fuerza en las organizaciones, y propone lógicas superadoras para integrar diversas posiciones. No considera la política como capacidad excluyente, concentrada en la cúspide, sino que refiere a un modelo político democrático participativo, en cuanto a sus ideas y formas de construcción. Estudia, además, la presencia del poder en el manejo especulativo de los símbolos, imágenes y significaciones, y sus relaciones con el doble discurso directivo, al tiempo que analiza la dinámica de las relaciones entre política y poder en el sentido de la gobernabilidad, no limitada a la consolidación de una fuerza dominante. Por último, el autor ensaya una lectura de la política, el poder y la apertura a la negociación en organizaciones complejas sobre la base conceptual de ?senderos que se bifurcan?, según la metáfora que destaca María Kodama en su prólogo al presente texto. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Zustand: New.

Zustand: New. In English.

Zustand: New.

Zustand: New.

Zustand: New. In English.

Zustand: New.

Zustand: New.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Bien. 1ª Edición. La obra estudia la organización como una realidad compleja, por los cambios imprevistos en su contexto, la diversidad interna y las consecuencias disfuncionales de las propias decisiones directivas. Una realidad donde coexisten la razón y la sinrazón, el orden y el desorden, la objetividad y la subjetividad, la competencia y la colaboración. En lo interno, hay complejidad en los objetivos múltiples, los juegos de poder, las subculturas, las diferencias de significación, el exagerado peso de la eficacia por sobre los valores éticos. En lo externo, influye la incertidumbre, la aceleración del cambio y la adversidad, como también la emergencia de nuevos escenarios y oportunidades impensadas. Lo complejo no es sólo al impacto de los cambios en el plano tecnológico. También afecta lo humano, por la duda y ansiedad que generan la ambivalencia en las comunicaciones y la relación laboral inestable. La visión convencional ofrece la imagen del directivo que fija el rumbo, define estructuras, toma decisiones racionales y produce con eficiencia. En nuestro tiempo, enfrentar la complejidad exige renovar los planes, superar esquemas mentales y articular fines diversos. El directivo no puede mirar perplejo ni escéptico cómo el orden resulta desbordado. Debe avanzar en una realidad con caminos encontrados, sin caer en el crudo pragmatismo que lleva la empresa al caos. Se requieren recursos flexibles y estrategias de adaptación, pero también capacidad para estabilizar los signos vitales de la organización, su identidad. El libro ofrece a directivos y analistas conceptos y prácticas para tratar con la diversidad, las tensiones y divergencias propias de una organización compleja. Y hallar el punto en que las relaciones se hacen sustentables porque consideran tanto las necesidades de los grupos internos como las condiciones de los procesos productivos y los valores asociados al ejercicio de la responsabilidad social de la organización. Si necesitan más detalles del lote o alguna imagen por favor solicitarlo sin compromiso.Nos enfocamos en dar un servicio personalizado ágil y de calidad a nuestros clientes dando respuestas rápidas y velocidad en los envíos.Las valoraciones de nuestros compradores satisfechos son nuestra mejor carta de presentación.Aunque el libro indica que es en tapa blanda, podría ser que fuera tapa dura, por favor si es importante para usted nos puede preguntar y se lo indicaremos.Le agradecemos de antemano su visita y recuerde que el regalo de un libro además de obsequio es un delicado elogio. Queremos resaltar que empaquetamos los libros con sobre impermeable y burbuja para una perfecta protección.Saludos y gracias de Lausobooks.…

Zustand: Usado - Bueno. Usado - Bueno.

Zustand: Usado - Bueno. Usado - Bueno.

RUSTICA. Zustand: Libro nuevo. *"Formas de sobrevivir y crecer en medios inciertos". Esta obra se propone explicar cómo las organizaciones (escuelas, hospitales, empresas, ministerios) logran mantenerse y crecer en condiciones diferentes a las de su origen. Ello es posible cuando están preparadas para cambiar sus estructuras en su devenir. 400p.…

Tapa Blanda. Zustand: Buen estado.

Zustand: good. Sistemas y Estructuras de Organizacion. - Etkin Jorge / Ediciones Macchi - () otro Buen estado --.

Zustand: good. Politica Gobierno y Gerencia de las Organizaciones. Acuerdos Dualidades y Divergencias - Etkin Jorge / Prentice Hall - () otro Buen estado --.

Zustand: good. La empresa competitiva. Grandeza y decadencia. El cambio hacia una organizacion vivible - Etkin Jorge / McGraw Hill - () otro Buen estado --.

Zustand: good. Capital Social y Valores en la Organizacion Sustentable. El deber ser poder hacer y la voluntad creativa - Etkin Jorge / Granica - () ensayo Buen estado --.