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Verlag: DUNOD, 2010
ISBN 10: 2100550462ISBN 13: 9782100550463
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Dunod, 2010
ISBN 10: 2100550462ISBN 13: 9782100550463
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Buch
Softcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque. Salissures sur la tranche. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Stains on the edge. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Verlag: Dunod, 2010
ISBN 10: 2100550462ISBN 13: 9782100550463
Anbieter: Ammareal, Morangis, Frankreich
Buch
Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slightly creased cover. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Verlag: DUNOD, 2010
ISBN 10: 2100550462ISBN 13: 9782100550463
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 208.
Verlag: Dunod, 2010
ISBN 10: 2100550462ISBN 13: 9782100550463
Anbieter: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, Frankreich
Buch
Paperback. Zustand: NEUF. L'environnement de l'entreprise se complexifie et les attentes des salariés changent : perte de repères avec la crise, évolution du rapport à l'autorité. Il devient de plus en plus difficile de manager des équipes dans un tel contexte.En une vingtaine de courts chapitres, illustrés de dessins humoristiques, les auteurs donnent des conseils adaptés à différentes situations ou préoccupations des managers et aident à prendre du recul. Ces " brèves " sont reliées par un " fil rouge ", chacune représentant une étape, mais peuvent aussi se lire indépendamment les unes des autres.Ce petit livre a pour objectif d'aider les managers à embrasser les trois aspects-clés de leur fonction :- Animer son projet, et réussir à mobiliser.- S'intéresser à son terrain, en vue de définir une tactique relationnelle personnalisée.- Adapter sa posture, en comprenant le comportement à adopter, sa relation à l'autre.Les " outils " aidants, évoqués au long des chapitres, sont regroupés sous forme de fiches en fin d'ouvrage (écoute active, l'outil du recadrage, l'arbre de décision, réunion de médiation, latéralisation d'un projet.). - Nombre de page(s) : 1 vol. (V-201 p.) - Poids : 310g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Stratégies et management.
Verlag: DUNOD, 2010
ISBN 10: 2100550462ISBN 13: 9782100550463
Anbieter: Books Unplugged, Amherst, NY, USA
Buch
Zustand: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.71.
Verlag: DUNOD, 2010
ISBN 10: 2100550462ISBN 13: 9782100550463
Anbieter: Book Deals, Tucson, AZ, USA
Buch
Zustand: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 0.71.