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Verlag: Heidelberg : Verl. Recht und Wirtschaft, 1999
ISBN 10: 3800530465ISBN 13: 9783800530465
Anbieter: Schürmann und Kiewning GbR, Naumburg, Deutschland
Buch
20.50x13.50x1.30 cm kartoniert. Zustand: Sehr gut. 176 Seiten 176 S. ; 21 cm Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240.
Verlag: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. XII, 263 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 380.
Verlag: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 1991
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Buch
Paperback. XII, 263 S.; mit Abb. Bibl.-Ex.; Guter Zustand.Einbnad mit Gebrauchsspuren. Einige S. eselsohrig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 465.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Buch
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIb 513 3824400839 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Deutscher Universitätsvlg, 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. 1991. 263 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Buch
kart. Zustand: Gut. XII, 263 S. : graph. Darst. ; 21 cm ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden, 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: ralfs-buecherkiste, Herzfelde, MOL, Deutschland
Buch
Paperback. Zustand: Gut. 263 Seiten Guter Zustand Mit Abb. Bibl-Ex.Einband leicht berieben, Ecken leicht bestossen ha1036809 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, 1999
ISBN 10: 3800530465ISBN 13: 9783800530465
Anbieter: Gerald Wollermann, Bad Vilbel, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. 176 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 246.
Verlag: Gabler Verlag, 1997
ISBN 10: 3409128123ISBN 13: 9783409128124
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Buch
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIb 664 3409128123 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Gabler Verlag, 1997
ISBN 10: 3409128123ISBN 13: 9783409128124
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Buch
Zustand: New.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Buch
Zustand: New.
Verlag: Deutscher Universitatsverlag 1991-01, 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Buch
PF. Zustand: New.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag Jan 1991, 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bis vor wenigen Jahren war die Frage, ob die Betriebswirtschaftslehre und insbeson dere die betriebswirtsehaftliche Organisationstheorie noch mit okonomisehen In strumenten betrieben werden konnen, zumindest offen. Viele Faehvertreter waren mit dem damals verfiigbaren Angebot der okonomischen Theorie unzufrieden und suehten in angrenzenden sozialwissenschaftliehen Disziplinen nach neuen theoreti schen Grundlagen. Die Kritik an den uberkommenen Grundlagen des Faches war breit, grundsitzlich und deshalb wohl auch ein wenig diffus. Sie konzentrierte sieh in der AlIgemeinen Betriebswirtschaftslehre auf das Bild von der Untemehmung als ei ner entscheidungslogisch zu prizisierenden 'Optimierungsmasehine' und in vielen Speziellen Betriebswirtsehaftslehren auf die Vemachliissigung von empirisehen und verhaltenswissenschaftlichen Zusammenhingen. Inzwisehen ist in der Betriebswirtschaftslehre das Interesse an mikrookonomisehen Ansitzen deutlieh gestiegen. Dies liBt sich nicht nur auf das allgemein verbreitete Unbehagen von Betriebswirten an den Grundlagen des Faehes, sondem aueh auf das inzwischen verfiigbare Angebot an neuen mikrookonomisehen Ideen, Konzepten und Ansitzen zurii. ckzu:fUhren. Dazu zihlen nieht nur die Transaktionskostentheorie, sondem ebenso die institutionalistische Untemehmenstheorie, die Theorie der Ver fiigungsrechte, die Arbeiten zur asymmetrischen Informationsverteilungen sowie Elemente der Arbeitsvertragstheorie, der Spieltheorie und der jiingeren Wohlfahrts theorie. Die Konsequenzen dieser Neuorientierung der Betriebswirtsehaftslehre las sen sieh zur Zeit offenbar noch nicht eindeutig bestimmen. Unbestreitbar aber scheint, daB die Auffassungen von der Funktion der Untemehmung im Wandel be griffen sind. Sie wird im Zuge der Neuorientierung nieht mehr nur im LOsen von Op timierungsproblemen, sondem deutlich stirker als zuvor im Marktzusammenhang und als Vertragssystem bestimmt. 280 pp. Deutsch.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch Print-on-Demand
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Bis vor wenigen Jahren war die Frage, ob die Betriebswirtschaftslehre und insbeson dere die betriebswirtsehaftliche Organisationstheorie noch mit okonomisehen In strumenten betrieben werden konnen, zumindest offen. Viele Faehvertreter waren mit dem damals verfiigbaren Angebot der okonomischen Theorie unzufrieden und suehten in angrenzenden sozialwissenschaftliehen Disziplinen nach neuen theoreti schen Grundlagen. Die Kritik an den uberkommenen Grundlagen des Faches war breit, grundsitzlich und deshalb wohl auch ein wenig diffus. Sie konzentrierte sieh in der AlIgemeinen Betriebswirtschaftslehre auf das Bild von der Untemehmung als ei ner entscheidungslogisch zu prizisierenden 'Optimierungsmasehine' und in vielen Speziellen Betriebswirtsehaftslehren auf die Vemachliissigung von empirisehen und verhaltenswissenschaftlichen Zusammenhingen. Inzwisehen ist in der Betriebswirtschaftslehre das Interesse an mikrookonomisehen Ansitzen deutlieh gestiegen. Dies liBt sich nicht nur auf das allgemein verbreitete Unbehagen von Betriebswirten an den Grundlagen des Faehes, sondem aueh auf das inzwischen verfiigbare Angebot an neuen mikrookonomisehen Ideen, Konzepten und Ansitzen zurii. ckzu:fUhren. Dazu zihlen nieht nur die Transaktionskostentheorie, sondem ebenso die institutionalistische Untemehmenstheorie, die Theorie der Ver fiigungsrechte, die Arbeiten zur asymmetrischen Informationsverteilungen sowie Elemente der Arbeitsvertragstheorie, der Spieltheorie und der jiingeren Wohlfahrts theorie. Die Konsequenzen dieser Neuorientierung der Betriebswirtsehaftslehre las sen sieh zur Zeit offenbar noch nicht eindeutig bestimmen. Unbestreitbar aber scheint, daB die Auffassungen von der Funktion der Untemehmung im Wandel be griffen sind. Sie wird im Zuge der Neuorientierung nieht mehr nur im LOsen von Op timierungsproblemen, sondem deutlich stirker als zuvor im Marktzusammenhang und als Vertragssystem bestimmt.
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 1991
ISBN 10: 3824400839ISBN 13: 9783824400836
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. 1. Einleitung.- 2. Die reale Entwicklung der internen Organisation - empirische Befunde.- 2.1 Der situative Ansatz.- 2.1.1 Grundidee.- 2.1.2 Untersuchungsdesign und Arbeitshypothesen.- 2.1.3 Ergebnisse.- 2.2 Realgeschichtliche Entwicklung von Organisationen.