Florian esser (127 Ergebnisse)
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Verlag: Schroedel Verlag GmbH; 1. Edition (1. Juli 2019), 2019
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Verlag: Schroedel Verlag GmbH; 1. Edition (1. März 2021), 2021
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Reconceptualising Agency and Childhood : New Perspectives in Childhood Studies
Eßer, Florian (EDT); Baader, Meike S. (EDT); Betz, Tanja (EDT); Hungerland, Beatrice (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
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Reconceptualising Agency and Childhood : New Perspectives in Childhood Studies
Eßer, Florian (EDT); Baader, Meike S. (EDT); Betz, Tanja (EDT); Hungerland, Beatrice (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
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Sprache: Deutsch
Verlag: Juventa Verlag GmbH, 2026
Serie: Buch 1 von 1 - Partizipative Forschung in der Sozialen Arbeit
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Verlag: Juventa Verlag GmbH, 2026
Serie: Buch 1 von 1 - Partizipative Forschung in der Sozialen Arbeit
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, 2017
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Paperback. Zustand: Brand New. 184 pages. German language. 6.26x0.43x8.98 inches. In Stock.
Reconceptualising Agency and Childhood : New Perspectives in Childhood Studies
Eßer, Florian (EDT); Baader, Meike S. (EDT); Betz, Tanja (EDT); Hungerland, Beatrice (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, 2017
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Inc, 2017
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Reconceptualising Agency and Childhood : New Perspectives in Childhood Studies
Eßer, Florian (EDT); Baader, Meike S. (EDT); Betz, Tanja (EDT); Hungerland, Beatrice (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
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Sprache: Deutsch
Verlag: Juventa Verlag GmbH, 2026
Serie: Buch 1 von 1 - Partizipative Forschung in der Sozialen Arbeit
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Verlag: Beltz Juventa, 2026
Serie: Buch 1 von 1 - Partizipative Forschung in der Sozialen Arbeit
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
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Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, DeutschlandBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Plötzlich Kita-Leitung - und jetzt Dieses Buch ist kein weichgespülter Ratgeber, sondern ein kraftvoller Wegbegleiter für alle, die plötzlich vorne stehen: frisch gebackene Leitungen, erfahrene Pädagog:innen mit Führungsverantwortung, Mutige mit Vision.Was dich erwartet Kein Chichi, sondern Kl…artext. Keine Patentrezepte, sondern praxiserprobte Gedanken, ehrliche Impulse und Reflexionsräume, die dich in deiner Rolle wachsen lassen.Mit Geschichten aus dem Alltag, Denkangeboten aus anderen Branchen und einer Haltung, die sagt: Führung ist keine perfekte Performance - sie ist ein Entwicklungsweg.Dieses Buch gibt dir kein Kostüm - es zeigt dir den Spiegel.Und wenn du dich darin erkennst, weißt du: Genau deshalb bist du richtig in Führung. 184 pp. Deutsch.
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Verlag: Routledge, 2017
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Zustand: New. 2017. 1st Edition. paperback. . . . . .
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 33,15
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Broschiert. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut sg - ungelesenes mängelexemplar, gestempelt, mit leichten lagerspuren - By combining literature on Entrepreneurial Orientation (EO), corporate strategy, and social network analysis, while building on the Resource Based View and Resource Dependence Theory, this dissertation adva…nces knowledge for theory and practice regarding the strategic positioning of large, entrepreneurial firms. It examines how EO influences firm performance, how it acts as a capability to manage diverse information, and how EO by itself can be positively influenced. This thesis argues that EO is a disposition and that even firms with a high degree of EO need to act in the market to achieve success. In particular, it demonstrates that large entrepreneurial firms should follow a differentiation strategy and keep financial slack available in order to allow them to quickly exploit opportunities and thereby increase firm performance. As entrepreneurial firms are resource dependent and need partners in their interorganizational environment to overcome this dependence and become more entrepreneurial, firms should assume either a central position in their alliance network or bridge structural holes between diverse partner firms, while avoiding dense networks in order to participate in beneficial information and resource flows. The breadth of information and resources is increased when alliance partners are more diverse. Especially structural holes seem beneficial for firm performance, in particular in the case of diverse alliance partners. It is shown that due to the complexity inherent in the management of diverse information, especially firms which possess the capability EO are able to derive additional value from assuming a position at a structural hole between diverse partners. Results are derived based on a large panel data set based on secondary data from 2006 to 2011. The thesis thus extends research of several streams of entrepreneurship and alliance research for large firms and offers suggestions for the dissolution of currently existing conflicting results. Furthermore, it translates theoretically derived results into action-oriented recommendations for management.
