Garavan thomas n (54 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Oak Tree Press, in association with Irish Institute of Training and Development, 1995
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Zustand: Very Good. 1995. Paperback. Clean copy with minor shelf wear. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: Very Good. 1995. Paperback. Clean copy with minor shelf wear. . . . .
Sprache: Englisch
Verlag: Oak Tree Press, in association with Irish Institute of Training and Development, 1995
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Anbieter: medimops, Berlin, Deutschlandmedimops
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Zustand: Very Good.
Global Human Resource Development : Regional and Country Perspectives
Garavan, Thomas N. (EDT); Mccarthy, Alma M. (EDT); Morley, Michael J. (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Zustand: New.
Global Human Resource Development : Regional and Country Perspectives
Garavan, Thomas N. (EDT); Mccarthy, Alma M. (EDT); Morley, Michael J. (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Sprache: Englisch
Verlag: Oak Tree Press, in association with Irish Institute of Training and Development, 1995
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Zustand: Very Good. Ex-library book with usual stamps.
Global Human Resource Development : Regional and Country Perspectives
Garavan, Thomas N. (EDT); Mccarthy, Alma M. (EDT); Morley, Michael J. (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Zustand: New.
Learning and Development Effectiveness in Organisa
Garavan, Thomas N.; O'Brien, Fergal; Duggan, James; Gubbins, Claire; Lai, Yanqing; Carbery, Ronan; Heneghan, Sinead; Lannon, Ronnie; Sheehan, Maura; Grant, Kirsteen
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Learning and Development Effectiveness in Organisa
Garavan, Thomas N.; O'Brien, Fergal; Duggan, James; Gubbins, Claire; Lai, Yanqing; Carbery, Ronan; Heneghan, Sinead; Lannon, Ronnie; Sheehan, Maura; Grant, Kirsteen
- Hardcover
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Global Human Resource Development : Regional and Country Perspectives
Garavan, Thomas N. (EDT); Mccarthy, Alma M. (EDT); Morley, Michael J. (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Paperback. Zustand: New. 2020 ed. This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (LandD) effectiveness that addresses both the nature of LandD and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that LandD plays in organi…sations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage. The development of employees' knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in LandD programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on LandD in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for LandD effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for LandD practitioners and researches interested in the area.
- Hardcover
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Hardback. Zustand: New. 2020 ed. This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (LandD) effectiveness that addresses both the nature of LandD and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that LandD plays in organis…ations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage. The development of employees' knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in LandD programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on LandD in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for LandD effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for LandD practitioners and researches interested in the area.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, 2018
Serie: Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Paperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 3 working days.
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Paperback. Zustand: New.
Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Garavan, Thomas N.; O'Brien, Fergal; Duggan, James; Gubbins, Claire; Lai, Yanqing; Carbery, Ronan; Heneghan, Sinead; Lannon, Ronnie; Sheehan, Maura; Grant, Kirsteen
- Hardcover
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Garavan, Thomas N.; O'Brien, Fergal; Duggan, James; Gubbins, Claire; Lai, Yanqing; Carbery, Ronan; Heneghan, Sinead; Lannon, Ronnie; Sheehan, Maura; Grant, Kirsteen
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Zustand: New. In.
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Zustand: New.
Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Garavan, Thomas N., OBrien, Fergal, Duggan, James, Gubbins, Claire, Lai, Yanqing, Carbery, Ronan, H
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Zustand: New. 2020. Hardcover. . . . . .
Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Garavan, Thomas N.; O'Brien, Fergal; Duggan, James; Gubbins, Claire; Lai, Yanqing; Carbery, Ronan; Heneghan, Sinead; Lannon, Ronnie; Sheehan, Maura; Grant, Kirsteen
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Zustand: New. 1st ed. 2020 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Learning and Development in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Garavan, Thomas N.; O'Brien, Fergal; Duggan, James; Gubbins, Claire; Lai, Yanqing; Carbery, Ronan; Heneghan, Sinead; Lannon, Ronnie; Sheehan, Maura; Grant, Kirsteen
- Hardcover
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USABooks Puddle
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Zustand: New.
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-informed Model of Effectiveness
Garavan, Thomas N./ O'brien, Fergal/ Duggan, James/ Gubbins, Claire/ Lai, Yanqing
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 97,70
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Paperback. Zustand: Brand New. 197 pages. 8.27x5.83x0.46 inches. In Stock.
Learning and Development in Organizations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Garavan, Thomas N./ O'brien, Fergal/ Duggan, James/ Gubbins, Claire/ Lai, Yanqing
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 99,12
EUR 11,70 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 178 pages. 8.50x6.00x0.75 inches. In Stock.
Global Human Resource Development: Regional and Country Perspectives
Garavan, Thomas N. (Editor)/ Mccarthy, Alma M. (Editor)/ Morley, Michael J. (Editor)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2018
Serie: Buch 23 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 96,18
EUR 14,63 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 442 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Garavan, Thomas N., OBrien, Fergal, Duggan, James, Gubbins, Claire, Lai, Yanqing, Carbery, Ronan, H
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. 2020. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 9,50 VersandVersand von Irland nach USAAnzahl: 10 verfügbar
Zustand: New. 2009. Hardcover. . . . . .
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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EUR 109,05
EUR 9,09 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 10 verfügbar
Zustand: New. 2009. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2021
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the… important role that L&D plays in organisations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage. The development of employees' knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in L&D programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on L&D in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for L&D effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for L&D practitioners and researches interested in the area.
