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Organizational Participation : Myth and Reality
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 1998
ISBN 10: 019829378X ISBN 13: 9780198293781
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Participation : Myth and Reality
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 1998
ISBN 10: 019829378X ISBN 13: 9780198293781
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Participation: Myth and Reality
Anbieter: St Vincent de Paul of Lane County, Eugene, OR, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. paperback 100% of proceeds go to charity! May have signs of use, wear and minor cosmetic defects.
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Organizational Participation : Myth and Reality
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 1998
ISBN 10: 019829378X ISBN 13: 9780198293781
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Organizational Participation : Myth and Reality
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 1998
ISBN 10: 019829378X ISBN 13: 9780198293781
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Organizational Participation: Myth and Reality
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Oxford, 1998
ISBN 10: 019829378X ISBN 13: 9780198293781
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Paperback. Corners of covers and first and last few pages are a little worn. Pages are clean and sound. TS. Used.
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Competence and Power in Managerial Decision-Making: A Study of Senior Levels of Organization in Eight Countries
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:0471278378.
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Organizational Participation: Myth and Reality
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Organizational Participation: Myth and Reality
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Organizational Participation
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, GB, 1998
ISBN 10: 019829378X ISBN 13: 9780198293781
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. Team-working, partnership, quality circles, works councils, industrial democracy, empowerment - are they distinct and innovative arrangements or is it a case of new wine in old bottles? In the post war period we have seen numerous forms of organizational participation sometimes as experiments, sometimes as negotiated expediency, and sometimes as hype. Different ideas have emerged from different parts of the world, in different industries, at different times with different objectives. In this book four experienced international analysts take the longer view and look at the changing forms of - and changing debates around - orgnaizational participation. The review an extensive literature of experiments and practical experiences through a critical evaluation of the available data to reach balanced conclusions about the importance and utility of this concept for organizations now and in the future.
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Organizational Participation
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: New.
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Organizational Participation
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, GB, 1998
ISBN 10: 019829378X ISBN 13: 9780198293781
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. Team-working, partnership, quality circles, works councils, industrial democracy, empowerment - are they distinct and innovative arrangements or is it a case of new wine in old bottles? In the post war period we have seen numerous forms of organizational participation sometimes as experiments, sometimes as negotiated expediency, and sometimes as hype. Different ideas have emerged from different parts of the world, in different industries, at different times with different objectives. In this book four experienced international analysts take the longer view and look at the changing forms of - and changing debates around - orgnaizational participation. The review an extensive literature of experiments and practical experiences through a critical evaluation of the available data to reach balanced conclusions about the importance and utility of this concept for organizations now and in the future.
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Organizational Participation
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press OUP, 1998
ISBN 10: 019829378X ISBN 13: 9780198293781
Zustand: New. Print on Demand pp. 308 Index.
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Organizational Participation
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand pp. 308 Figures, 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
