Hendriks maarten (83 Ergebnisse)
Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2024
Serie: Buch 25 von 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Softcover
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2024
Serie: Buch 25 von 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Organizational Behaviour and Change Management
Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Cornell Vernooij, Wouter ten Have, Steven ten Have
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
Serie: Buch 25 von 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Paperback. Zustand: New. 1st. Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. In this regard, bias is a concept with a lot of potential. Because cog…nitive and social biases influence human thinking, feelings, and behaviour, these provide insights and knowledge that are helpful, if not essential, for the field of organizational behaviour and change management. The preceding statements may seem obvious and self-evident, but practice as well as science show that they are neither. Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias aims at unleashing the potential of cognitive and social biases to develop a more effective change management theory and practice. To do so, we analysed and assessed thousands of scientific articles. The most prominent biases are structured by using a practical and comprehensible framework based on five core social motives (belonging, understanding, controlling, trusting, and self-enhancing). With its evidence-based, systematic, and integrative approach, this book provides scientists and practitioners in the field of organizational behaviour and change management with the best-available evidence, linking biases to organizational behaviour and change and further enriching the field of change management.
Van Gogh's Sunflowers Illuminated : Art Meets Science
Hendriks, Ella (EDT); Vellekoop, Marije (EDT); Bommel, Maarten (EDT); Geldof, Muriel (EDT)
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Van Gogh's Sunflowers Illuminated : Art Meets Science
Hendriks, Ella (EDT); Vellekoop, Marije (EDT); Bommel, Maarten (EDT); Geldof, Muriel (EDT)
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Vincent van Gogh's Sunflowers are seen by many as icons of Western European art. Two of these masterpieces the first version painted in August 1888 (The National Gallery, London) and the painting made after it in January 1889 (Van Gogh Museum, Amsterdam) have been the subject of a detailed com…parison by an interdisciplinary team of experts. The pictures were examined in unprecedented depth using a broad array of techniques, including state-of-the-art, non-invasive imaging analytical methods, to look closely at and under the paint surface. Not only the making, but also the subsequent history of the works was reconstructed, including later campaigns of restoration. The study's conclusions are set out in this book, along with the fascinating genesis of the paintings and the sunflower's special significance to Van Gogh. More than 30 authors, all specialists in the field of conservation, conservation science and art history, have contributed to the research and publication presenting the outcomes of this unique project. This book is entirely devoted to the research performed over the years into Van Goghs Sunflowers, an icon of Western European art. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Organizational behaviour and change management
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2024
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
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Verlag: Routledge, 2024
Serie: Buch 25 von 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter
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Verlag: Routledge, 2024
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Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Cornell Vernooij, Judith Stuijt, Maarten Hendriks, Wouter ten Have, Steven ten Have
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Verlag: Routledge 2024-05-27, 2024
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Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter
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Verlag: Routledge, 2024
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
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Verlag: Routledge, 2024
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Van Gogh's Sunflowers Illuminated : Art Meets Science
Hendriks, Ella (EDT); Vellekoop, Marije (EDT); Bommel, Maarten (EDT); Geldof, Muriel (EDT)
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Zustand: New. Cornell Vernooij, MSc, is a business consultant at TEN HAVE Change Management, the Netherlands. Organizational behaviour and change are the main focus in his work as a board room and organizational consultant. Biases form a dominant pers.
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Zustand: New. Ella Hendriks is full Professor of Conservation and Restoration of Moveable Cultural Heritage at the Faculty of Humanities (Department of Arts & Culture) at the University of Amsterdam. Marije Vellekoop studied art history at Utrecht University a.
