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Cracking the Corporate Closet: The 200 Best (And Worst Companies to Work For, Buy From, and Invest in If You're Gay or Lesbian - And Even If You Ar)
Baker, Daniel B.; Strub, Sean O'Brien; Henning, Bill; Bill Henning; Daniel B. Baker, Sean O'Brien Strub,
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Daniel B. Baker; Sean O'Brien Strub; Bill Henning; Bill Henning; Daniel B. Baker, Sean O'Brien Strub,
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Sprache: Englisch
Verlag: Watson-Guptill Pubns, Lakewood, New Jersey, U.S.A., 1994
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Hardcover. Zustand: Near Fine. Near Fine. First Edition. Size: 4to - over 9¾" - 12" tall. Color and B&W Illustrations By Bill Ward (illustrator). Book.
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The World, No. 53 (1997)
Ed Friedman, Jo Ann Wasserman, David Henderson, Sherman Alexie, Eileen Myles, Elaine Equi, Paul Violi, Carla Harryman, Amy Gerstler, Angie Mlinko, Wang Ping, Bill Luoma, Lorenzo Thomas, Merry Fortune, Richard Hell, Lewis Warsh, Elio Schneeman, Patricia Spears Jones, Connie Deanovich, Josie Foo, Jeffery Conway, Robert Hershon, Sparrow & Foamola, Tom Savage, Donna Brook, Jordan Davis, Mitch Highfill, Meena Alexander, Laurie Price, Joe Elliot, Alix Stewart Lambert, Amiri Baraka, Barbara Henning, Lynne Tillman
Verlag: The Poetry Project, Ltd. New York, NY, 1997
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In den Warenkorb128 pp.; 22.8 x 15.3 cm.; glue bound; black-and-white; edition size unknown; unsigned and unnumbered; offset-printed Issue 53 of the biannual poetry and prose periodical The World. Edited by Ed Friedman and Jo Ann Wasserman. Poetry and prose by David Henderson, Sherman Alexie, Eileen Myles, Elaine Equi, Paul Violi, Carla Harryman, Amy Gerstler, Angie Mlinko, Wang Ping, Bill Luoma, Lorenzo Thomas, Merry Fortune, Richard Hell, Lewis Warsh, Elio Schneeman, Patricia Spears Jones, Connie Deanovich, Josie Foo, Jeffery Conway, Robert Hershon, Sparrow & Foamola, Tom Savage, Donna Brook, Jordan Davis, Mitch Highfill, Meena Alexander, Laurie Price, and Joe Elliot. Art by Alix Stewart Lambert. "Talk" by Amiri Baraka, Barbara Henning, and Lynne Tillman. Includes contributors notes. Good / Very Good. Rubbing of cover edges and slight curl to edge of recto and verso. Contents clean and unmarked.…
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CD-Hülle, Plastik. Zustand: Sehr gut. Auflage nicht ersichtlich. 1 CD Alle von mir verkauften CD's sind von mir überprüft und gesäubert worden, da sie jahrelang im Regal standen und etwas eingestaubt waren. Die CD's, die Hüllen und auch die Papiereinlagen befinden sich in einem sehr guten Zustand. Auch die "CD-Halterung" ist intakt. Die Plastikhüllen können auf Grund des Alters etwas verfärbt sein, vielleicht auch ganz leichte Lagerspuren. Aber alles nicht übermäßig und top erhalten. CD088 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150. …
Sprache: Englisch
Verlag: Independently published, 2019
Serie: Buch 2 von 2 - Hijack of Forensic Science - Fingerprints
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Zustand: New. Print on Demand.
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Softcover/Taschenbuch. Zustand: Neu. Warum gute Absichten oft nicht ausreichen - und was stattdessen wirkt - Ein klares Denkmodell, um Kontrollmuster zu erkennen und wirksamer zu handeln- Den Kreislauf aus Unsicherheit, Kontrolle und Widerstand nachhaltig durchbrechen- Konkrete Impulse f?r Selbstf?hrung, Zusammenarbeit und Ver?nderungIn herausfordernden Situationen greifen wir schnell zu dem, was Sicherheit verspricht: mehr Kontrolle. Wir versch?rfen Regeln, treffen Entscheidungen f?r andere und versuchen, Unsicherheit m?glichst auszuschlie?en. Kurzfristig beruhigt das. Langfristig entstehen jedoch oft Widerstand, Abh?ngigkeit und genau jene Probleme, die wir eigentlich l?sen wollten.Dieses Buch macht die grundlegende Entscheidung sichtbar, die hinter unserem Denken und Handeln steht: W?hlen wir Kontrolle - oder handeln wir aus innerer Wirksamkeit, aus Power?Henning Wolf und Bill J. McCarley stellen das Power or Control Model erstmals umfassend in Buchform vor. Sie zeigen, warum Kontrolle so verf?hrerisch ist, wie sich der Control Cycle selbst verst?rkt und wie stattdessen ein Power Cycle entstehen kann, der Lernen, Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse erm?glicht.Sie erfahren, wie Sie:- den Control Cycle erkennen und seine Dynamik unterbrechen- den Power Cycle in Gang setzen und wirksamer handeln- Unsicherheit und Angst aushalten, ohne von ihnen gesteuert zu werden- Verantwortung als erweiterten Handlungsspielraum nutzen- andere Fragen stellen und neue Perspektiven gewinnen- in Teams und Organisationen nachhaltige Ver?nderungen erm?glichen De Gewicht in Gramm: 422.…
