Hill isla (38 Ergebnisse)
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The Tao of Dialogue (Routledge Focus on Mental Health)
Lawrence, Paul; Hill, Sarah; Priestland, Andreas; Forrestal, Cecilia; Rommerts, Floris; Hyslop, Isla; Manning, Monica
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Routledge Focus on Mental Health, Buch 9 von 39. Buch 9 von 39 - Routledge Focus on Mental Health
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
Serie: Routledge Focus on Mental Health, Buch 9 von 39. Buch 9 von 39 - Routledge Focus on Mental Health
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Paperback. Zustand: New. Contemporary writers position 'dialogue' at the heart of change theory, but what do we mean by 'dialogue'? The Tao of Dialogue explains through story what dialogue means, and how to leverage dialogic principles in managing relationships within the workplace.Accessible and innovative, The Tao of Dialogue…explains the basic principles of dialogue, defined as a way of thinking and reflecting together with others, through the story of Michael, the CEO of a company about to embark on a life-changing journey. In the first half of the book, he is introduced to the idea of dialogue by Hannah, an internal change practitioner working within the organisation. He is encouraged to engage in dialogue with those he seeks to influence, which requires him to examine his mindset and proactively make changes to the ways in which he is communicating with his team and the wider organisation. In the second half of the book Michael is assisted by Mark, an external consultant with expertise in dialogic team and organisational development, who helps him apply dialogic principles to leading his team. Engaging yet practical, each part concludes with a summary of the dialogue that has taken place and how the model can be used in the real world, as well as an overview of the journey of the organisation, team and individuals.Emerging from dialogue between seven experienced, international coaches, The Tao of Dialogue will be of interest to coaches in practice and training, as well as business leaders, HR and LandD professionals and consultants. It explains in simple terms how to transform human relationships, both one-to-one and team/group. It will also appeal to academics and students of coaching, executive development, change management and leadership development.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
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Paperback. Zustand: New. Contemporary writers position 'dialogue' at the heart of change theory, but what do we mean by 'dialogue'? The Tao of Dialogue explains through story what dialogue means, and how to leverage dialogic principles in managing relationships within the workplace.Accessible and innovative, The Tao of Dialogue…explains the basic principles of dialogue, defined as a way of thinking and reflecting together with others, through the story of Michael, the CEO of a company about to embark on a life-changing journey. In the first half of the book, he is introduced to the idea of dialogue by Hannah, an internal change practitioner working within the organisation. He is encouraged to engage in dialogue with those he seeks to influence, which requires him to examine his mindset and proactively make changes to the ways in which he is communicating with his team and the wider organisation. In the second half of the book Michael is assisted by Mark, an external consultant with expertise in dialogic team and organisational development, who helps him apply dialogic principles to leading his team. Engaging yet practical, each part concludes with a summary of the dialogue that has taken place and how the model can be used in the real world, as well as an overview of the journey of the organisation, team and individuals.Emerging from dialogue between seven experienced, international coaches, The Tao of Dialogue will be of interest to coaches in practice and training, as well as business leaders, HR and LandD professionals and consultants. It explains in simple terms how to transform human relationships, both one-to-one and team/group. It will also appeal to academics and students of coaching, executive development, change management and leadership development.
The Tao of Dialogue
Lawrence, Paul; Hill, Sarah; Priestland, Andreas; Forrestal, Cecilia; Rommerts, Floris; Hyslop, Isla; Manning, Monica
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 2019
Serie: Routledge Focus on Mental Health, Buch 9 von 39. Buch 9 von 39 - Routledge Focus on Mental Health
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The Tao of Dialogue
Lawrence, Paul; Hill, Sarah; Priestland, Andreas; Forrestal, Cecilia; Rommerts, Floris; Hyslop, Isla; Manning, Monica
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 2019
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The Tao of Dialogue (Routledge Focus on Mental Health)
Lawrence, Paul; Hill, Sarah; Priestland, Andreas; Forrestal, Cecilia; Rommerts, Floris; Hyslop, Isla; Manning, Monica
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
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The Tao of Dialogue
Lawrence, Paul; Hill, Sarah; Priestland, Andreas; Forrestal, Cecilia; Rommerts, Floris; Hyslop, Isla; Manning, Monica
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 2019
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Paperback. Zustand: Brand New. 95 pages. 9.25x6.50x0.25 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
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Paperback. Zustand: New. Contemporary writers position 'dialogue' at the heart of change theory, but what do we mean by 'dialogue'? The Tao of Dialogue explains through story what dialogue means, and how to leverage dialogic principles in managing relationships within the workplace.Accessible and innovative, The Tao of Dialogue…explains the basic principles of dialogue, defined as a way of thinking and reflecting together with others, through the story of Michael, the CEO of a company about to embark on a life-changing journey. In the first half of the book, he is introduced to the idea of dialogue by Hannah, an internal change practitioner working within the organisation. He is encouraged to engage in dialogue with those he seeks to influence, which requires him to examine his mindset and proactively make changes to the ways in which he is communicating with his team and the wider organisation. In the second half of the book Michael is assisted by Mark, an external consultant with expertise in dialogic team and organisational development, who helps him apply dialogic principles to leading his team. Engaging yet practical, each part concludes with a summary of the dialogue that has taken place and how the model can be used in the real world, as well as an overview of the journey of the organisation, team and individuals.Emerging from dialogue between seven experienced, international coaches, The Tao of Dialogue will be of interest to coaches in practice and training, as well as business leaders, HR and LandD professionals and consultants. It explains in simple terms how to transform human relationships, both one-to-one and team/group. It will also appeal to academics and students of coaching, executive development, change management and leadership development.
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2019-01-22, 2019
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Hardcover. Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2019
Serie: Routledge Focus on Mental Health, Buch 9 von 39. Buch 9 von 39 - Routledge Focus on Mental Health
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Zustand: New. Paul Lawrence is a lecturer in coaching at the Sydney Business School (University of Wollongong) and the owner of the Centre for Coaching in Organisations. Sarah Hill is co-owner of Dialogix Ltd, specialising in behavioural change intervention com.
The Tao of Dialogue (Routledge Focus on Mental Health)
Lawrence, Paul; Hill, Sarah; Priestland, Andreas; Forrestal, Cecilia; Rommerts, Floris; Hyslop, Isla; Manning, Monica
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Verlag: Routledge, 2019
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Zustand: New.
The Tao of Dialogue (Routledge Focus on Mental Health)
Lawrence, Paul; Hill, Sarah; Priestland, Andreas; Forrestal, Cecilia; Rommerts, Floris; Hyslop, Isla; Manning, Monica
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
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Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes KönigreichRarewaves.com UK
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Paperback. Zustand: New. Contemporary writers position 'dialogue' at the heart of change theory, but what do we mean by 'dialogue'? The Tao of Dialogue explains through story what dialogue means, and how to leverage dialogic principles in managing relationships within the workplace.Accessible and innovative, The Tao of Dialogue…explains the basic principles of dialogue, defined as a way of thinking and reflecting together with others, through the story of Michael, the CEO of a company about to embark on a life-changing journey. In the first half of the book, he is introduced to the idea of dialogue by Hannah, an internal change practitioner working within the organisation. He is encouraged to engage in dialogue with those he seeks to influence, which requires him to examine his mindset and proactively make changes to the ways in which he is communicating with his team and the wider organisation. In the second half of the book Michael is assisted by Mark, an external consultant with expertise in dialogic team and organisational development, who helps him apply dialogic principles to leading his team. Engaging yet practical, each part concludes with a summary of the dialogue that has taken place and how the model can be used in the real world, as well as an overview of the journey of the organisation, team and individuals.Emerging from dialogue between seven experienced, international coaches, The Tao of Dialogue will be of interest to coaches in practice and training, as well as business leaders, HR and LandD professionals and consultants. It explains in simple terms how to transform human relationships, both one-to-one and team/group. It will also appeal to academics and students of coaching, executive development, change management and leadership development.
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Verlag: Routledge, 2019
Serie: Routledge Focus on Mental Health, Buch 9 von 39. Buch 9 von 39 - Routledge Focus on Mental Health
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