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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Women Entrepreneurship and Social Capital: A Dialogue and Construction
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Women Entrepreneurship and Social Capital: A Dialogue and Construction
Sprache: Englisch
Verlag: Copenhagen Business School Press, 2008
ISBN 10: 8763002108 ISBN 13: 9788763002103
paperback. Zustand: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Gender, Identity and the Culture of Organizations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: New. pp. 242.
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Gender, Identity and the Culture of Organizations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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In den WarenkorbZustand: New. Considers how organizations operate as spaces in which minds are gendered and men and women constructed. Covers organizational culture, the gendering of organizations, post-modernism and organizational analysis and critical management. Editor(s): Aaltio, Iiris; Mills, Albert J. Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 240 pages, Illustrations, 1 port. BIC Classification: JFC; JFSJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 13. Weight in Grams: 363. . 2002. 1st Edition. paperback. . . . .
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Gender, Identity and the Culture of Organizations (Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 160 pages. 9.00x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Gender, Identity and the Culture of Organizations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. Considers how organizations operate as spaces in which minds are gendered and men and women constructed. Covers organizational culture, the gendering of organizations, post-modernism and organizational analysis and critical management. Editor(s): Aaltio, Iiris; Mills, Albert J. Series: Routledge Studies in Management, Organizations and Society. Num Pages: 240 pages, Illustrations, 1 port. BIC Classification: JFC; JFSJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 13. Weight in Grams: 363. . 2002. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Ageing, Organisations and Management: Constructive Discourses and Critical Perspectives
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Ageing, Organisations and Management : Constructive Discourses and Critical Perspectives
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Ageing, Organisations and Management : Constructive Discourses and Critical Perspectives
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Ageing, Organisations and Management | Constructive Discourses and Critical Perspectives
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2018
ISBN 10: 3319864807 ISBN 13: 9783319864808
Taschenbuch. Zustand: Neu. Ageing, Organisations and Management | Constructive Discourses and Critical Perspectives | Iiris Aaltio (u. a.) | Taschenbuch | xvi | Englisch | 2018 | Springer International Publishing | EAN 9783319864808 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Gender, Identity and the Culture of Organizations (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Zustand: New. Softcover reprint of the original 1st ed. 2017 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Gender, Identity and the Culture of Organizations
Buch 3 von 22: Routledge Studies in Management, Organizations and SocietyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Ageing, Organisations and Management: Constructive Discourses and Critical Perspectives
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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In den WarenkorbZustand: New. 2017. Hardcover. . . . . .
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Ageing, Organisations and Management : Constructive Discourses and Critical Perspectives
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2018
ISBN 10: 3319864807 ISBN 13: 9783319864808
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book explores critical perspectives on ageing in organisations and offers both managerial and workplace practices for dealing with this prominent issue. The collection provides cross-disciplinary research on the discursive and mythological aspects of ageing at work as well as recent studies of the relationship between age and innovation, talent, careers, and workplace transitions. The book brings together authors from Europe, North America and Australia. By addressing current societal challenges and offering insights on ageing at work, this book will be of interest to those involved in human resource management, workplace organisation and the sociology of work.
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Ageing, Organisations and Management : Constructive Discourses and Critical Perspectives
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book explores critical perspectives on ageing in organisations and offers both managerial and workplace practices for dealing with this prominent issue. The collection provides cross-disciplinary research on the discursive and mythological aspects of ageing at work as well as recent studies of the relationship between age and innovation, talent, careers, and workplace transitions. The book brings together authors from Europe, North America and Australia. By addressing current societal challenges and offering insights on ageing at work, this book will be of interest to those involved in human resource management, workplace organisation and the sociology of work.
