Joel e cutcher gershenfeld (38 Ergebnisse)
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Cutcher-Gershenfeld, Joel E., Walton, Richard E., McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Cutcher-Gershenfeld, Joel E., Walton, Richard E., McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Richard E. Walton; Joel E. Cutcher-Gershenfeld; Robert B. McKersie
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
McKersie, Robert B.,Cutcher-Gershenfeld, Joel E.,Walton, Richard E.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
McKersie, Robert B.,Cutcher-Gershenfeld, Joel E.,Walton, Richard E.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Walton, Richard E., Cutcher-Gershenfeld, Joel E., McKersie, Robert B.
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Pathways to Change : Strategic Choices in Labor Negotiations
Cutcher-Gershenfeld, Joel E., Walton, Richard E., McKersie, Robert B.
Sprache: Englisch
Verlag: Upjohn Institute for Employment Research, W. E., 1995
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Paperback. Zustand: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power). The authors intentionally build… upon previous work in A Behavioral Theory of Labor Negotiations, but this book also is a successful application of the three-tiered collective bargaining theory first developed in The Transformation of American Industrial Relations. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis. [Strategic Negotiations] provides abundant evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.-Industrial and Labor Relations Review.
Heller Social Impact Case Collection : Reimagining Capitalism Through Case-based Learning
Carlson, Carole (EDT); Kriegsman, Matthew (EDT); Cutcher-Gershenfeld, Joel (EDT)
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Zustand: New.
Pathways to Change: Case Studies of Strategic Negotiations
Cutcher-Gershenfeld, Joel,Walton, Richard E.,McKersie, Robert B.
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paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
Heller Social Impact Case Collection : Reimagining Capitalism Through Case-based Learning
Carlson, Carole (EDT); Kriegsman, Matthew (EDT); Cutcher-Gershenfeld, Joel (EDT)
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Heller Social Impact Case Collection : Reimagining Capitalism Through Case-based Learning
Carlson, Carole (EDT); Kriegsman, Matthew (EDT); Cutcher-Gershenfeld, Joel (EDT)
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Heller Social Impact Case Collection : Reimagining Capitalism Through Case-based Learning
Carlson, Carole (EDT); Kriegsman, Matthew (EDT); Cutcher-Gershenfeld, Joel (EDT)
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Strategic Negotiations : A Theory of Change in Labor-Management Relations
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Pathways to Change: Case Studies of Strategic Negotiations
Cutcher-Gershenfeld, Joel,McKersie, Robert B.,Walton, Richard E.
Verlag: W E Upjohn Inst for, 1995
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Good. ***GOOD CONDITION***CLEAN PAGES*** [Ex-library: call number, 2 stamps, 2 stickers, sticker on front cover date due slip inside front cover.] Light cover wear. Light edge wear to cover. We specialize in non-fiction books. Follow us on Facebook and Instagram.
Strategic Negotiations A Theory of Change in LaborManagement Relations
Richard E. Walton/ Joel E. Cutcher-Gershenfeld/ Robert B. McKersie
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 376 pages. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock.
Strategic Negotiations: A Theory of Change in Labor-Management Relations (Cornell Paperbacks)
Walton, Richard E.; Cutcher-Gershenfeld, Joel E.; McKersie, Robert B.
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Paperback. Zustand: New. Strategic Negotiations makes a significant contribution to the literature on strategic choice (the explicit structuring by management and labor of business and bargaining strategies that use the economic and political environment as a framework to create bargaining power). The authors intentionally build… upon previous work in A Behavioral Theory of Labor Negotiations, but this book also is a successful application of the three-tiered collective bargaining theory first developed in The Transformation of American Industrial Relations. Although scholars have identified strategic initiatives in the collective bargaining relationship, recent research has continued to emphasize economic explanations. This book provides an alternative framework of analysis. [Strategic Negotiations] provides abundant evidence, both theoretical and empirical, that the traditional concerns of industrial relations researchers are still relevant.-Industrial and Labor Relations Review.
Lean Enterprise Value : Insights from Mit's Lean Aerospace Initiative
Murman, Earll M. (EDT); Allen, Thomas; Bozdogan, Kirkor; Cutcher-Gershenfeld, Joel; McManus, Hugh; Nightingale, Deborah; Rebentisch, Eric; Shields, Tom; Stahl, Fred; Walton, Myles; Warmkessel, Joyce; Weiss, Stanley; Widnall, Sheila; Murman, Earll M.
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Zustand: New.
Knowledge-Driven Work : Unexpected Lessons from Japanese and United States Work Practices
Cutcher-Gershenfeld, Joel (EDT); Nitta, Michio; Barret, Betty
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