Kathrin auer (42 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Zustand: New.

Paperback. Zustand: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 6-7 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

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Paperback. Zustand: Brand New. 248 pages. 11.00x9.00x10.59 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. German language. 8.27x5.55x0.94 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.

Hardcover. Zustand: Brand New. 224 pages. 12.25x9.25x1.00 inches. In Stock.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Zustand: New.

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Hardback. Zustand: New. 1.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. German language. 8.27x5.55x0.94 inches. In Stock.

Zustand: New. Themenschwerpunkte: Utopia & Dystopia, The Individual and SocietyDieses Unterrichtsmodell bezieht sich auf folgende Textausgabe: Themenschwerpunkte: Utopia & Dystopia.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

paperback. Zustand: Gut. 228 Seiten; 9783141273939.3 Gewicht in Gramm: 500.

Paperback. Zustand: Brand New. 168 pages. German language. 8.31x0.51x10.28 inches. In Stock.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Zustand: New.

Bündel. Zustand: Neu. Neuware -Praxis Arbeitslehre jetzt komplett neu bearbeitet für Hessen.

Bündel. Zustand: Neu. Neuware -Praxis Arbeitslehre jetzt komplett neu bearbeitet für Hessen.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch handelt von Entscheidungen in Gruppen. Es ist für Personen, die wissen möchten, wie Entscheidungen zustande kommen und was hinter den Kulissen passiert. Es ist für Personalexperten, interessierte Bewerber o-der Mitarbeiter, die ihr Entscheidungsverhalten reflektieren wollen.Entscheidungen, die von Menschen über Menschen getroffen werden, sind selten korrekt und noch weniger rational. Dies ist der Grundgedanke des vor-liegenden Buches.Trotzdem können diese Entscheidungen gut und richtig sein. Woran das liegt, hängt vor allem mit der menschlichen Fähigkeit zusammen, das, was wichtig ist, aus einem Strauß an Informationen zu filtern. Dieses Phänomen bezeichnet die Wissenschaft als Heuristiken. Sie stellen eine Entscheidungshilfe dar, umgangssprachlich wird sie auch als Bauchgefühl bezeichnet.Auch Gruppen treffen heuristische Entscheidungen. Sie wählen in ihrer Ent-scheidungsfindung auch einfache, aber effiziente (fast and frugal) Lösungswege, um zu einer gemeinsamen, angemessenen Entscheidung zu gelangen.Die Personalentscheidung ist eine besondere Form der Entscheidungsfindung, weil sie häufig von Mehreren getroffen wird, und oft gar/löschen nicht gesagt werden kann, wonach sie getroffen wurden, also welche Entscheidungskriterien maßgeblich waren.Wie kann die Entscheidung für oder gegen eine/n Bewerber/in bewertet werden und welche Fallstricke gibt es Hierzu werden die heuristischen Entscheidungstheorien, die auf den Konzepten Gigerenzers und der ABC-Gruppe (Adaptive Behavior and Cognition) (1999) sowie Tverskys und Kahnemans (1974) basieren, auf die Personalauswahl angelegt werden. Informationsverarbeitung, Hidden Profile Phanomene und Cognitive Mapping von Gruppen werden als entscheidende Faktoren in das heuristische Entscheiden von Gruppen untersucht.Am Ende des Buches werden praktische Ableitungen eine Antwort geben, um das Entscheidungsverhalten beim Vorstellungsgespräch, im Accessment Center etc. zu reflektieren.…

Zustand: Brand New. 192 pages. German language. 8.35x0.51x10.20 inches. In Stock.

Zustand: gut. Radical! Women Artists and Modernisms 1910-1950 In deutscher Sprache. pages.

Paperback. Zustand: Brand New. 340 pages. German language. 6.02x0.79x9.09 inches. In Stock.