Keil benjamin (42 Ergebnisse)

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2019 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, TU Dortmund, course: Organization of Innovation, language: English, abstract: Successful organizations often have developed several core competencies in order to outstand competitors. In a stable environment it is high likely that organizations only focus on further improving and developing the core competencies that help them to get into this comfortable situation. With this approach one could remain the market leader in such a relatively stable environment. This might have been the case in the past, but it is not the way we see the environment in the last centuries. The competitive business environment has fundamentally changed. With the globalization of markets, rapid technological change, shortening of product life cycles, and increasing aggressiveness of competitors, organizations have to face these changes (Volberda, 1996). It is not sufficient to only improve competencies one is already good at. Organizations must also explore in emerging business fields, test new products and experiment new procedures. Organizing a company in a way so that some employees are working on exploitation and others on exploration at the same is therefore a challenging balancing act. The approach of managing this balancing act of exploration and ex- ploitation is called organizational ambidexterity (O'Reilly & Tushman, 2004). This seminar paper will deal with this concept and answers the following question: How organizations use ambidextrous design to ensure innovation First, the concept organizational ambidexterity will be defined, and its five different literature streams presented. In addition to that, characteristics for organizations succeeding at this approach and possible implementation strategies will be discussed. Afterwards the methodological approach for the case study will be explained. The case study itself with a short company presentation of the Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG and its findings cover chapter four. The conclusion in the last part will discuss the findings and give an overall summary with answering the research question.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Informatik - Internet, neue Technologien, Note: 1,7, Technische Universität Dortmund, Veranstaltung: Autonome technische Systeme, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit untersucht die folgenden Fragen: Was sind die Chancen und Risiken für die Individuen und die Gesellschaft durch den Einsatz von Smart Home Welche Auswirkungen ergeben sich darauf auf eventuelle Regelungsbedarfe Zur Beantwortung dieser Frage wird einleitend das dem Smart Home zugrundliegende Konzept Big Data definiert und anhand des Big Data Prozessmodells in den drei Teilschritten Datengenerierung, Datenauswertung und Datensteuerung erläutert. Anschließend wird in Kapitel drei der Untersuchungsgegenstand Smart Home, seine Anwendungsfelder und der Bezug zu Big Data herausgestellt. Das Kapitel vier befasst sich mit der Beantwortung der Forschungsfragen, indem sowohl Chancen als auch Risiken durch den Einsatz von Smart Home für Individuen und die Gesellschaft analysiert werden. In Kapitel fünf werden schließlich Handlungsempfehlungen und Lösungsansätze für einen humanzentrierten Umgang mit dem Smart Home abgeleitet.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit untersucht daher die folgende Frage: Welche Chancen und Risiken birgt der kollaborative Konsum in der Sharing Economy für die Menschen und die Gesellschaft Zur Beantwortung der Frage wird einleitend der Begriff Sharing Economy definiert, die vielfältige Verwendung herausgestellt und zwei grundsätzliche Logiken des Teilens aufgezeigt. Im dritten Kapitel werden mit dem Einfluss durch technologische Entwicklungen und der Veränderung menschlicher Bedürfnisse zwei Erklärungsansätze für die Entstehung und Entwicklung derSharing Economy gegeben.Für eine ganzheitliche Betrachtung der Sharing Economy wird im vierten Kapitel das Analysekonzept M-T-O angewandt. Dabei werden zur Beantwortung der Forschungsfrage Chancen, als auch Risiken entlang der Dimensionen Mensch, Technik und Organisation analysiert. Auf Basis dieser Analyse werden Handlungsempfehlungen und Lösungsansätze abgeleitet, die zu einer Förderung des positiven Ursprungsgedankens beitragen können.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,5, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wird die Frage behandelt, welche Auswirkungen das Zukunftsprojekt Industrie 4.0 für Arbeitnehmer in der Industrie hat. Dazu werden die folgenden Thesen aufgestellt: Im Rahmen von Industrie 4.0 wird es auf allen Ebenen der Arbeit elementare Veränderungen geben, die hohe Anforderungen an die Arbeitnehmer stellen werden. Diese können jedoch von einem hohen Gestaltungspotenzial profitieren und steuern letztlich weiterhin die technischen Systeme, wenn einerseits Arbeitnehmer die Bereitschaft an veränderte Arbeitsabläufe und Tätigkeiten zeigen und zum anderen technische Systeme diese Abläufe optimal unterstützen.Um diese These zu verifizieren, werden sie auf die Konzeption des sozio-technischen Systems der Industrie 4.0 angewandt. Geht man davon aus, dass zwischen der Einführung technischer Systeme und den Konsequenzen für Arbeit eine von vielen nicht-technischen und sozialen Faktoren beeinflusste Beziehung besteht, bietet sich die Konzeption des sozio-technischen Systems an, da hier vor allem der Blick auf den Gesamtzusammenhang gerichtet wird. So stehen nicht ausschließlich die technischen Aspekte im Mittelpunkt der Analyse, sondern stets in Verknüpfung mit der Organisation und dem Menschen. Anschließend wird, basierend auf den Ergebnissen der Arbeit, ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungen gegeben und ein abschließendes Fazit gezogen.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seminar paper from the year 2019 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, TU Dortmund, course: Organization of Innovation, language: English, abstract: Successful organizations often have developed several core competencies in order to outstand competitors. In a stable environment it is high likely that organizations only focus on further improving and developing the core competencies that help them to get into this comfortable situation. With this approach one could remain the market leader in such a relatively stable environment. This might have been the case in the past, but it is not the way we see the environment in the last centuries. The competitive business environment has fundamentally changed. With the globalization of markets, rapid technological change, shortening of product life cycles, and increasing aggressiveness of competitors, organizations have to face these changes (Volberda, 1996). It is not sufficient to only improve competencies one is already good at. Organizations must also explore in emerging business fields, test new products and experiment new procedures. Organizing a company in a way so that some employees are working on exploitation and others on exploration at the same is therefore a challenging balancing act. The approach of managing this balancing act of exploration and ex- ploitation is called organizational ambidexterity (O'Reilly & Tushman, 2004). This seminar paper will deal with this concept and answers the following question: How organizations use ambidextrous design to ensure innovation First, the concept organizational ambidexterity will be defined, and its five different literature streams presented. In addition to that, characteristics for organizations succeeding at this approach and possible implementation strategies will be discussed. Afterwards the methodological approach for the case study will be explained. The case study itself with a short company presentation of the Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG and its findings cover chapter four. The conclusion in the last part will discuss the findings and give an overall summary with answering the research question. 24 pp. Englisch. …

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Informatik - Internet, neue Technologien, Note: 1,7, Technische Universität Dortmund, Veranstaltung: Autonome technische Systeme, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit untersucht die folgenden Fragen: Was sind die Chancen und Risiken für die Individuen und die Gesellschaft durch den Einsatz von Smart Home Welche Auswirkungen ergeben sich darauf auf eventuelle Regelungsbedarfe Zur Beantwortung dieser Frage wird einleitend das dem Smart Home zugrundliegende Konzept Big Data definiert und anhand des Big Data Prozessmodells in den drei Teilschritten Datengenerierung, Datenauswertung und Datensteuerung erläutert. Anschließend wird in Kapitel drei der Untersuchungsgegenstand Smart Home, seine Anwendungsfelder und der Bezug zu Big Data herausgestellt. Das Kapitel vier befasst sich mit der Beantwortung der Forschungsfragen, indem sowohl Chancen als auch Risiken durch den Einsatz von Smart Home für Individuen und die Gesellschaft analysiert werden. In Kapitel fünf werden schließlich Handlungsempfehlungen und Lösungsansätze für einen humanzentrierten Umgang mit dem Smart Home abgeleitet. 32 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit untersucht daher die folgende Frage: Welche Chancen und Risiken birgt der kollaborative Konsum in der Sharing Economy für die Menschen und die Gesellschaft Zur Beantwortung der Frage wird einleitend der Begriff Sharing Economy definiert, die vielfältige Verwendung herausgestellt und zwei grundsätzliche Logiken des Teilens aufgezeigt. Im dritten Kapitel werden mit dem Einfluss durch technologische Entwicklungen und der Veränderung menschlicher Bedürfnisse zwei Erklärungsansätze für die Entstehung und Entwicklung derSharing Economy gegeben.Für eine ganzheitliche Betrachtung der Sharing Economy wird im vierten Kapitel das Analysekonzept M-T-O angewandt. Dabei werden zur Beantwortung der Forschungsfrage Chancen, als auch Risiken entlang der Dimensionen Mensch, Technik und Organisation analysiert. Auf Basis dieser Analyse werden Handlungsempfehlungen und Lösungsansätze abgeleitet, die zu einer Förderung des positiven Ursprungsgedankens beitragen können. 28 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Seminar paper from the year 2019 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, TU Dortmund, course: Organization of Innovation, language: English, abstract: Successful organizations often have developed several core competencies in order to outstand competitors. In a stable environment it is high likely that organizations only focus on further improving and developing the core competencies that help them to get into this comfortable situation. With this approach one could remain the market leader in such a relatively stable environment. This might have been the case in the past, but it is not the way we see the environment in the last centuries. The competitive business environment has fundamentally changed. With the globalization of markets, rapid technological change, shortening of product life cycles, and increasing aggressiveness of competitors, organizations have to face these changes (Volberda, 1996). It is not sufficient to only improve competencies one is already good at. Organizations must also explore in emerging business fields, test new products and experiment new procedures. Organizing a company in a way so that some employees are working on exploitation and others on exploration at the same is therefore a challenging balancing act. The approach of managing this balancing act of exploration and ex- ploitation is called organizational ambidexterity (O'Reilly & Tushman, 2004). This seminar paper will deal with this concept and answers the following question: How organizations use ambidextrous design to ensure innovation First, the concept organizational ambidexterity will be defined, and its five different literature streams presented. In addition to that, characteristics for organizations succeeding at this approach and possible implementation strategies will be discussed. Afterwards the methodological approach for the case study will be explained. The case study itself with a short company presentation of the Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG and its findings cover chapter four. The conclusion in the last part will discuss the findings and give an overall summary with answering the research question.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 24 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Fostering innovation in a large organization. Using the ambidexterity approach | Benjamin Keil | Taschenbuch | Englisch | 2020 | GRIN Verlag | EAN 9783346058928 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,5, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wird die Frage behandelt, welche Auswirkungen das Zukunftsprojekt Industrie 4.0 für Arbeitnehmer in der Industrie hat. Dazu werden die folgenden Thesen aufgestellt: Im Rahmen von Industrie 4.0 wird es auf allen Ebenen der Arbeit elementare Veränderungen geben, die hohe Anforderungen an die Arbeitnehmer stellen werden. Diese können jedoch von einem hohen Gestaltungspotenzial profitieren und steuern letztlich weiterhin die technischen Systeme, wenn einerseits Arbeitnehmer die Bereitschaft an veränderte Arbeitsabläufe und Tätigkeiten zeigen und zum anderen technische Systeme diese Abläufe optimal unterstützen.Um diese These zu verifizieren, werden sie auf die Konzeption des sozio-technischen Systems der Industrie 4.0 angewandt. Geht man davon aus, dass zwischen der Einführung technischer Systeme und den Konsequenzen für Arbeit eine von vielen nicht-technischen und sozialen Faktoren beeinflusste Beziehung besteht, bietet sich die Konzeption des sozio-technischen Systems an, da hier vor allem der Blick auf den Gesamtzusammenhang gerichtet wird. So stehen nicht ausschließlich die technischen Aspekte im Mittelpunkt der Analyse, sondern stets in Verknüpfung mit der Organisation und dem Menschen. Anschließend wird, basierend auf den Ergebnissen der Arbeit, ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungen gegeben und ein abschließendes Fazit gezogen. 52 pp. Deutsch.…

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