Kolb katrin (23 Ergebnisse)
Wohnungskatzen : glücklich & gesund ; [plus GU-Experten-Service ; mit den 10 GU-Erfolgstipps ; sanfte Eingewöhnung Schritt für Schritt ; Beschäftigungs-Programm nach Maß]. Autorin: Katrin Behrend. Fotos: Ulrike Schanz. [Red.: Sibylle Kolb .] / GU-Tierratgeber
Behrend, Katrin (Mitwirkender), Ulrike (Mitwirkender) Schanz und Sibylle (Herausgeber) Kolb :
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Katzen : glücklich & gesund ; [mit den 10 GU-Erfolgstipps, Sanfte Eingewöhnung Schritt für Schritt, Beschäftigungs-Programm nach Maß]. Autorin: Katrin Behrend. Fotos bekannter Tierfotografen. [Red.: Sibylle Kolb] / GU-Tierratgeber
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unte…rnehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele | Katrin Kolb (u. a.) | Taschenbuch | VIII | Deutsch | 2014 | De Gruyter Oldenbourg | EAN 9783110299564 | Verantwortliche Person für die EU: Walter de Gruyter GmbH, De Gruyter GmbH, Genthiner Str. 13, 10785 Berlin, products…afety[at]degruyterbrill[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine u…nd mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. 168 pp. Deutsch.
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