Larkin sandar (30 Ergebnisse)
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Zustand: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: SOME ] [ Edition: first ] Publisher: McGraw-Hill Pub Date: 1/1/1994 Binding: Hardcover Pages: 252 first edition.
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Hardcover Later Printing Business, Communication, Industrial Relations. This text is about Winning Employee Support For New Business Goals. (252 Pgs.) Illustrations, DJ, VVG/VVG.
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Hardcover. Zustand: Used; Very Good. ***Simply Brit*** Welcome to our online used book store, where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books, from classics to hidden gems, ensuring there is something for every lit…erary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us, your trusted source for affordable books that do not compromise on quality.
Verlag: McGraw Hill 1994
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Hard cover. Zustand: Fine in fine dust jacket. 2nd ed. Sewn binding. Cloth over boards. 252 p. Contains: Illustrations. Audience: General/trade. No previous owner's name; clean tight pages, no bent corners; LOOKS BRAND NEW EB 47.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Any time your company decides to make a major organizational change - whether it's a new emphasis on customer service, quality management, restructuring, or downsizing - your job is to get the message through to your employees, and enlist their suppo…rt and cooperation. If you don't, the changes you're trying to implement will inevitably create more turmoil than progress. The challenge is how to deliver your message all the way through the ranks. A task made especially difficult when changes you are trying to communicate are unpopular. Now, here's a book that reveals to all managers how to implement important changes and make them work. This is not a theoretical book. it's advice from the trenches. Packed with checklists, sample communications, diagrams, surveys, step-by-step guidance. This book evaluates the real-life communication successes and failures experienced by many multinational corporations including: General Motors, Polaroid, Xerox, Hewlett-Packard, British Telecom, GE, and IBM.
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Zustand: New. Print on Demand pp. xiii + 252.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. When a company decides to make a major organizational change, managers must get the message through to front-line employees, and enlist their support. This book offers three guiding principles for effecting successful c…hange: conveying the message through s.
