Lehnhoff andre (6 Ergebnisse)
Umdenken im Management - Management des Umdenkens.
GEISSLER, Harald, Beate KRAHMANN-BAUMANN und Andre LEHNHOFF (Hrsg.):
Verlag: Frankfurt am Main etc., Lang ., 1996
- Softcover
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In den Warenkorb240 Seiten, 8°, Orig.-Broschur (sehr gutes Exemplar). - Betriebliche Bildung. Erfahrungen und Visionen, Band 7.
Organisationslernen im interdisziplinären Dialog
Geißler Harald / Lehnhoff Andre / Petersen Jendrik, (Hrsg)::
- Hardcover
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hardcover. 376 Seiten; (346) E25D2EA91346 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 01.02.1996., 1996
- Softcover
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240 S. Sehr guter Zustand, Leseseiten sind sehr sauber und ohne Markierungen. --- Die Diskussion um den Standort Deutschland, die noch längst nicht ihren Höhepunkt erreicht hat, macht zunehmend deutlich, daß Management nicht nur eine innere Angelegenheit der Unternehmen ist, sondern immer mehr in den Blickpunkt des öffentlichen…Interesses rückt. Diese Situation zwingt zum Umdenken im Management. Das alleine reicht jedoch nicht aus, denn dieser Prozeß selbst muß auch professionell gemanagt werden. Welche konzeptionellen Konsequenzen sich hieraus für die betriebliche Bildung und Personalentwicklung ergeben und welche ersten Praxiserfahrungen vorliegen, dokumentieren die Beiträge dieses Bandes. 9783631500408 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 380 Gr.-8° (22,5-25 cm), Softcover/Paperback.
Sprache: Deutsch
Verlag: Frankfurt, Peter Lang,, 1997
- Softcover
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In den Warenkorb8°, OBrosch. Dissertation. 388 S. Gesuchte und fundierte Arbeit. Signatur, Stempel auf Titel und Kopfschnitt, Label im Rückendeckel, sonst schönes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.
- Softcover
- Erstausgabe
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Softcover. Zustand: neu. 1. Auflage. Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Band 568 182 pages. Das Buch "Grundlagen anorganischen Wachstums: Mergers & Acquisitions (M&A) für gemeinnützige Organisationen der sozialen Arbeit" ist eine wertvolle Ressource für alle Entscheidungsträger in gemeinn…ützigen Organisationen der Sozialarbeit, sowie für Studierende und Fachleute, die sich mit dem Thema Unternehmensakquisitionen im sozialen Bereich auseinandersetzen wollen. Die zunehmenden Veränderungen im à konomischen, politischen, rechtlichen und soziokulturellen Umfeld stellen Unternehmen der sozialen Arbeit vor groÃe Herausforderungen. Um weiterhin erfolgreich zu sein, ist es oft unerlässlich, externes Wachstum zu generieren. Unternehmensakquisitionen stellen dabei ein wichtiges Instrument dar, um eine schnelle Entwicklung zu ermà glichen, indem sie es den gemeinnützigen Organisationen ermà glichen, ihre Tätigkeits- und Geschäftsfelder in kurzer Zeit zu erweitern oder neue zu erschlieÃen. Das Buch stellt relevante M&A-Ansätze und ihre Ãbertragbarkeit auf gemeinnützige Organisationen der Sozialarbeit dar. Es präsentiert die wichtigsten Konzepte und Methoden und vermittelt dabei wichtige Modelle des strategischen Managements ebenso wie die Grundlagen der Unternehmensakquisition von der Vorbereitungsphase, der eigentlichen Transaktions- und Kaufphase bis hin zur Integrationsphase. Der Aufbau des Buches ermà glicht es den Lesern, relevante M&A Grundlagen wie z.B. Akquisitionsstrategien, Ansätze zur Unternehmensbewertung, Due Diligence, Erfolgsfaktoren der Post Merger Integration und viele mehr zu erfassen und auf den sozialen Kontext anzuwenden. Ein besonderer Fokus liegt dabei darauf, nicht nur betriebswirtschaftliche Aspekte zu thematisieren, sondern gleichzeitig auch auf Aspekte der Gemeinwohldienlichkeit einzugehen. Das Buch zeigt eine systematische Vorgehensweise auf, um bestehende Erfolgspotentiale zu nutzen und langfristige Erfolgspotentiale aufzubauen. Es bietet damit eine praktische Anleitung für diejenigen, die ihre Organisationen durch Unternehmensakquisitionen erfolgreich weiterentwickeln mà chten.
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 1997
- Softcover
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paperback. Zustand: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
