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Organizational Semiotics : Multimodal Perspectives on Organization Studies
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
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Organizational Semiotics : Multimodal Perspectives on Organization Studies
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Zustand: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies (Routledge Studies in Multimodality)
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Organizational Semiotics
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
ISBN 10: 1032469722 ISBN 13: 9781032469720
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. This edited volume brings together two largely separate fields - organization studies and multimodal social semiotics - to develop an integrated research agenda for the novel interdisciplinary field of 'organizational semiotics'. Organizations, whether for profit, non-profit, or governmental, dominate much of everyday life, and multimodal communication is not only an output of organizations, but is also constitutive of them. This volume argues in particular for the importance of organization studies for social semioticians - not just as a site of application, but also as a critical contemporary context that requires novel and expanded methods of analysis and critique, and new practices of partnership. The volume addresses a range of institutions and sectors, from civil to retail to medical, from corporations to universities, and reveals how a deep engagement with their meaning-making practices produces insights not just about communication but also about the broader contemporary cultural context in which organizations play such a significant role. Fundamentally, it reveals that the rich analytical and theoretical resources of multimodal perspectives on organizations studies can - and should - make a fundamental contribution to our understanding of organizations in social life.This volume is relevant to social semioticians and organizational researchers as well as to practitioners and decision-makers in organizations.
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Organizational Semiotics : Multimodal Perspectives on Organization Studies
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Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies
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Organizational Semiotics : Multimodal Perspectives on Organization Studies
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Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies (Routledge Studies in Multimodality)
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies
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Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies (Routledge Studies in Multimodality)
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 258 pages. 9.00x6.00x9.00 inches. In Stock.
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Multimodality, Meaning, and Institutions. (= Research in the Sociology of Organizations, Vol. 54A).
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, United Kingdom, 2017
ISBN 10: 1787433307 ISBN 13: 9781787433304
Anbieter: Antiquariat An der Vikarie, Grafschaft-Leimersdorf, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
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IX/257 pp., binding minimally rubbed, very good and clean, text in English, Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 500 original hardcover (no dust jacket),
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Organizational Semiotics: Multimodal Perspectives on Organization Studies (Routledge Studies in Multimodality)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 244 pages. 9.02x5.98x0.55 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Visual and Multimodal Research in Organization and Management Studies | Markus Höllerer (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2021 | Routledge | EAN 9780367786847 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Multimodality, Meaning, and Institutions
Buch 38 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Multimodality, Meaning, and Institutions
Buch 38 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Multimodality, Meaning, and Institutions
Buch 38 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Organizational Semiotics
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
ISBN 10: 1032469722 ISBN 13: 9781032469720
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. This edited volume brings together two largely separate fields - organization studies and multimodal social semiotics - to develop an integrated research agenda for the novel interdisciplinary field of 'organizational semiotics'. Organizations, whether for profit, non-profit, or governmental, dominate much of everyday life, and multimodal communication is not only an output of organizations, but is also constitutive of them. This volume argues in particular for the importance of organization studies for social semioticians - not just as a site of application, but also as a critical contemporary context that requires novel and expanded methods of analysis and critique, and new practices of partnership. The volume addresses a range of institutions and sectors, from civil to retail to medical, from corporations to universities, and reveals how a deep engagement with their meaning-making practices produces insights not just about communication but also about the broader contemporary cultural context in which organizations play such a significant role. Fundamentally, it reveals that the rich analytical and theoretical resources of multimodal perspectives on organizations studies can - and should - make a fundamental contribution to our understanding of organizations in social life.This volume is relevant to social semioticians and organizational researchers as well as to practitioners and decision-makers in organizations.
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Between Creed, Rhetoric Façade, and Disregard : Dissemination and Theorization of Corporate Social Responsibility in Austria
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Applying the theoretical lens of organizational institutionalism, this study analyzes the spread of Corporate Social Responsibility (CSR) in the Austrian corporate world. The objectives are threefold: First, to explore the institutional framework in place; second, to explain the dissemination of CSR in terms of adopters' characteristics and field-level pressures; and third, to understand the structuring dimensions of meaning within the CSR discourse. The findings demonstrate that a specific sub-population is more inclined to espouse commitment to CSR policies. Against the background of an ambiguous nature and definition of CSR, this study also shows how actor categories and divergent thematic embeddings serve as a basis for the concept's theorization, and elaborates on a distinct constellation of empirical sub-discourses.; Dissertationsschrift.
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Multimodality, Meaning, and Institutions
Buch 38 von 77: Research in the Sociology of OrganizationsSprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2017
ISBN 10: 1787433323 ISBN 13: 9781787433328
Hardback. Zustand: New. The insight that institutions, and the communicative practices that create, sustain, and challenge them, are multimodal accomplishments has garnered increasing attention from scholars in organization and management research over the last decade. Traditional understanding of social knowledge and meaning as being constituted primarily through verbal discourse has been challenged and extended by work that has promoted the centrality of visual, material, and other sign systems (e.g., audio, gestures, layout) for constructing social reality. While some discursive approaches to organizations and institutions have acknowledged the existence and relevance of modes other than the verbal for some time, systematic research on multimodality has remained rather sparse. In particular, the interaction and orchestration of multiple modes remains terra incognita with considerable empirical, methodological, and theoretical stakes. Together, 54A and 54B of Research in the Sociology of Organizations investigate these issues with innovative research that focuses on the relationship between different modes in the emergence, diffusion, maintenance, and challenge of social meanings and institutions. Individual contributions demonstrate the potential of multimodal approaches to rejuvenate and extend the study of institutions, they revisit research on classic phenomena in organization theory through a multimodal lens, and advance the design of relevant and rigorous methods of analysis for the study of multimodal communicative practices.
