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Leading by Coaching: How to deliver impactful change one conversation at a time
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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MANAGING LEGAL CHANGE INITIATIVES
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Managing Legal Change Initiatives
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Managing Legal Change Initiatives
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Managing Legal Change Initiatives
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Managing Legal Change Initiatives
Sprache: Englisch
Verlag: Globe Law and Business Ltd, GB, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. Successfully managing a change initiative is no simple feat, regardless of the size of the firm - distilling the process of change into a workforce takes careful planning and support. Change is stressful and difficult for people to process and accept, as we often cling to what we know. This is especially true of lawyers, who are notoriously averse to change. However, the legal sector has begun to rapidly transform - and the firms that don't change with it are going to struggle to stay relevant. In these turbulent times for firms, change initiatives must be properly managed to ensure the whole firm can successfully shift to the new norm and stick to it. Without the proper support and management, a firm runs the risks of alienating their workforce - who will not take well to sudden and imposed change. Managing Legal Change Initiatives looks to illustrate the best methods of introducing and managing change in a sector that is known for being adverse to it. The book highlights the critical obstacles and pitfalls that law firms will face during transitional periods, and outlines some of the best methods of approaching organizational change; from building a change framework to follow, to encouraging a shift in partner behavior through the compensation strategy. This new book also explores why change is so difficult for individuals - with discussion of the neuroscience behind change, and the role of emotional intelligence in leaders to help garner a transformation. With the disruptions to legal services predicted to continue for some time, it will be those firms who adapt, put into place, and act upon a change management strategy that will be the ones capitalize on changes to come.
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Managing Legal Change Initiatives
Sprache: Englisch
Verlag: Globe Law and Business Ltd, GB, 2017
ISBN 10: 1783583002 ISBN 13: 9781783583003
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. Successfully managing a change initiative is no simple feat, regardless of the size of the firm - distilling the process of change into a workforce takes careful planning and support. Change is stressful and difficult for people to process and accept, as we often cling to what we know. This is especially true of lawyers, who are notoriously averse to change. However, the legal sector has begun to rapidly transform - and the firms that don't change with it are going to struggle to stay relevant. In these turbulent times for firms, change initiatives must be properly managed to ensure the whole firm can successfully shift to the new norm and stick to it. Without the proper support and management, a firm runs the risks of alienating their workforce - who will not take well to sudden and imposed change. Managing Legal Change Initiatives looks to illustrate the best methods of introducing and managing change in a sector that is known for being adverse to it. The book highlights the critical obstacles and pitfalls that law firms will face during transitional periods, and outlines some of the best methods of approaching organizational change; from building a change framework to follow, to encouraging a shift in partner behavior through the compensation strategy. This new book also explores why change is so difficult for individuals - with discussion of the neuroscience behind change, and the role of emotional intelligence in leaders to help garner a transformation. With the disruptions to legal services predicted to continue for some time, it will be those firms who adapt, put into place, and act upon a change management strategy that will be the ones capitalize on changes to come.
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Leading by Coaching (eng)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
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Leading by Coaching: How to deliver impactful change one conversation at a time
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Leading by Coaching: How to deliver impactful change one conversation at a time
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Leading by Coaching
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2019
ISBN 10: 3319763776 ISBN 13: 9783319763774
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Nick Marson is the founder and CEO of the Parallel Mind Ltd, a leadership development coaching company. He trains and coaches top executives to be better leaders by being better coaches. Nick helps leaders find their authentic voice, so that they can hel.
