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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs (Diversity and Inclusion the Submarine Way)
Sprache: Englisch
Verlag: Gatekeeper Press (edition ), 2020
ISBN 10: 1642379611 ISBN 13: 9781642379617
Hardcover. Zustand: Very Good. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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UP PERISCOPE: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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UP PERISCOPE: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs (Paperback or Softback)
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USA
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Zustand: New. Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs (Paperback or Softback).
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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs (Diversity and Inclusion the Submarine Way)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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UP PERISCOPE: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs (Diversity and Inclusion The Submarine Way)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 156 pages. 9.00x6.00x0.36 inches. In Stock.
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UP PERISCOPE: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs (Diversity and Inclusion The Submarine Way)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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UP PERISCOPE: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs
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UP PERISCOPE: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs
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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs (Diversity and Inclusion the Submarine Way)
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UP PERISCOPE: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs (2) (Diversity and Inclusion the Submarine Way)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 158 pages. 6.00x0.44x9.00 inches. In Stock.
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Up Periscope
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Up Periscope
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Über den AutorrnrnDeb Fortin is President and Founder of the Submarine Way, after a distinguished career in the corporate world. She was Vice President and General Manager of several fortune 150 companies. Deb has led M&A teams, grown numer.
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Up Periscope
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Up Periscope : Putting Traditional Leadership in The Crosshairs
Sprache: Englisch
Verlag: Gatekeeper Press Mai 2020, 2020
ISBN 10: 1642379611 ISBN 13: 9781642379617
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - There are many leadership books written from the viewpoint of Navy Admirals, Marine and Army Generals, and Commanding Officers of all varieties. I have read many of them and love a few. This book is not written from that viewpoint. My leadership was forged through the eyes of a career enlisted. Approached and encouraged, starting my second year of Naval service on submarines, to 'do better and become an officer.' I chose time and time again to remain an enlisted service member. My view out the periscope is that of a leader who realized the unparalleled leadership impact of a strong senior enlisted, what many in the private sector would refer to as a mid-level to director level manager. Every organization is a pyramid, a few people at the top, the majority at or near the entry, to lower-level positions. The unique application of leadership through the laser lens of a Command Master Chief is this; only a Command Master Chief has complete relatability to the most junior person in the organization and can also get a short notice face to face with the Admiral. When I was in the submarine force, very early on, I knew I was not motivated by power. I also knew I was big thinking with big thinking strategies. I needed to build skills in areas of talent, and I needed to have the authority to carry those ideas out. I have built my consulting company around this view and the belief in the influence and critical importance of these leaders. I now consult and coach executives from Fortune '50s and lead discussions with entry-level team leaders. The tools and perspective from my periscope, are completely unique, based on this experience, as well as my time with Gallup as a consultant. I respected Gallup over the years as a Sailor from the outside, never imagining I would be on the inside as a consultant, becoming their top, client rated consultant in the world. The combination of this strength-based view, the System learned on submarines, the methodology, and process (patent pending) will become staples in the seabags of executives and first-time supervisors alike. Why Well, I don't just remember what it is like to clean a toilet, I still do on occasion.
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | There are many leadership books written from the viewpoint of Navy Admirals, Marine and Army Generals, and Commanding Officers of all varieties. I have read many of them and love a few. This book is not written from that viewpoint. My leadership was forged through the eyes of a career enlisted. Approached and encouraged, starting my second year of Naval service on submarines, to "do better and become an officer." I chose time and time again to remain an enlisted service member. My view out the periscope is that of a leader who realized the unparalleled leadership impact of a strong senior enlisted, what many in the private sector would refer to as a mid-level to director level manager. Every organization is a pyramid, a few people at the top, the majority at or near the entry, to lower-level positions. The unique application of leadership through the laser lens of a Command Master Chief is this; only a Command Master Chief has complete relatability to the most junior person in the organization and can also get a short notice face to face with the Admiral. When I was in the submarine force, very early on, I knew I was not motivated by power. I also knew I was big thinking with big thinking strategies. I needed to build skills in areas of talent, and I needed to have the authority to carry those ideas out. I have built my consulting company around this view and the belief in the influence and critical importance of these leaders. I now consult and coach executives from Fortune '50s and lead discussions with entry-level team leaders. The tools and perspective from my periscope, are completely unique, based on this experience, as well as my time with Gallup as a consultant. I respected Gallup over the years as a Sailor from the outside, never imagining I would be on the inside as a consultant, becoming their top, client rated consultant in the world. The combination of this strength-based view, the System learned on submarines, the methodology, and process (patent pending) will become staples in the seabags of executives and first-time supervisors alike. Why? Well, I don't just remember what it is like to clean a toilet, I still do on occasion.
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Up Periscope
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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs: 2 (Diversity and Inclusion the Submarine Way)
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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs: 2 (Diversity and Inclusion the Submarine Way)
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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs: 2 (Diversity and Inclusion the Submarine Way)
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Up Periscope: Putting Traditional Leadership in The Crosshairs: 2 (Diversity and Inclusion the Submarine Way)
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