Meltz noah (43 Ergebnisse)
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The Paradox of American Unionism: Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, but Join Much Less
Lipset, Seymour Martin;Meltz, Noah M.;Gomez, Rafael;Katchanovski, Ivan
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Paperback. Zustand: New. One answer to unemployment is to spread available opportunities among more people. This book examines the advantages and disadvantages for labour, management, and government of two related types of innovative work arrangements: worksharing - the shortening of the work week to prevent layoffs; and jobshar…ing - the conversion of full-time jobs into permanent part-time positions to suit changing employee preferences.The effect of such a plan is studied in relation to costs to the government, unemployment rates, work incentives, and employer's labour costs. The impact on junior and senior employees, and on the union, is also considered. In relation to jobsharing, the authors predict a continuing increase in the number of persons preferring permanent part-time employment. This comes from the rising number of multiple-earner families, changing values about male and female roles in the labour force, and the desire for a more flexible and gradual approach to retirement. The authors conclude with recommendation for policy changes to encourage worksharing and accommodate jobsharing.
Paradox of American Unionism : Why Americans Like Unions More Than Canadians Do but Join Much Less
Lipset, Seymour Martin; Meltz, Noah M.; Gomez, Rafael (CON); Katchanovski, Ivan (CON); Kochan, Thomas A. (FRW)
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Zustand: New.
The Paradox of American Unionism: Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, But Join Much Less
Seymour Martin Lipset; Noah M. Meltz; Rafael Gomez; Ivan Katchanovski
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Paradox of American Unionism : Why Americans Like Unions More Than Canadians Do but Join Much Less
Lipset, Seymour Martin; Meltz, Noah M.; Gomez, Rafael (CON); Katchanovski, Ivan (CON); Kochan, Thomas A. (FRW)
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Zustand: New. viii 3-90 Illus.
The Paradox of American Unionism: Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, But Join Much Less
Seymour Martin Lipset; Noah Meltz; Rafael Gomez; Ivan Katchanovski; Thomas A. Kochan [Foreword]
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Zustand: New. 1981. paperback. . . . . .
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Anbieter: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, USALakeside Books
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Soft cover. Zustand: Very Good. Covers and spine have been creased and have suffered colour loss. Corners, edges and spine have been bumped slightly. Otherwise in excellent condition.
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Anbieter: Hamelyn, Madrid, M, SpanienHamelyn
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Zustand: Bueno. : Este libro, 'Human Resource Management in Canada', es una guía completa sobre la gestión de recursos humanos en el contexto canadiense. Escrito por Thomas H. Stone y Noah M. Meltz, explora las complejidades de la administración de personal en Canadá. Publicado por Harcourt Brace, este libro de tapa dura es una…valiosa fuente de información para estudiantes y profesionales en el campo de los recursos humanos. EAN: 9780039219918 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Human Resource Management in Canada Autor: Thomas H. Stone| Noah M. Meltz Editorial: Harcourt Brace Idioma: en Páginas: 611 Formato: tapa dura.
The Paradox of American Unionism Why Americans Like Unions More Than Canadians Do, But Join Much Less
Lipset, Seymour Martin/ Meltz, Noah M./ Gomez, Rafael/ Katchanovski, Ivan/ Kochan, Thomas A.
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 240 pages. 8.90x5.90x0.70 inches. In Stock.
Paradox of American Unionism : Why Americans Like Unions More Than Canadians Do but Join Much Less
Lipset, Seymour Martin; Meltz, Noah M.; Gomez, Rafael (CON); Katchanovski, Ivan (CON); Kochan, Thomas A. (FRW)
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Paradox of American Unionism : Why Americans Like Unions More Than Canadians Do but Join Much Less
Lipset, Seymour Martin; Meltz, Noah M.; Gomez, Rafael (CON); Katchanovski, Ivan (CON); Kochan, Thomas A. (FRW)
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