Naser abbas (54 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. An Analysis of Recruitment in Domestic and Multinational Enterprises | Abbas Naser (u. a.) | Taschenbuch | 60 S. | Englisch | 2019 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786200114013 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | A…nbieter: preigu.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book studies the behavioral differences in the recruitment of domestic enterprises (DEs) versus multinational enterprises (MNEs) in the country of Saudi Arabia. This research examines the differences between domestic firms (DEs) and multinationa…l enterprises (MNEs), and the ways in which they have operated in Saudi Arabia, including the linkage between Human Resources Management Recruitment (HRMR) and traits of firms. HRMR is a key factor recognized as playing important roles in the successes of organizations. The firms enter globalization and need to remain in the market as they are required to utilise Human Resources within the market.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Une analyse du recrutement dans les entreprises nationales et multinationales | Abbas Naser (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204670331 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de |… Anbieter: preigu.
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Verlag: Sciencia Scripts, 2022
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Analiz nabora personala w otechestwennyh i transnacional'nyh kompaniqh | Abbas Naser (u. a.) | Taschenbuch | Russisch | 2022 | Sciencia Scripts | EAN 9786204670362 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: prei…gu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Uma Análise do Recrutamento em Empresas Domésticas e Multinacionais | Abbas Naser (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204670355 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | An…bieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Un'analisi del reclutamento nelle imprese nazionali e multinazionali | Abbas Naser (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204670348 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: pr…eigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Eine Analyse der Personalbeschaffung in inländischen und multinationalen Unternehmen | Abbas Naser (u. a.) | Taschenbuch | 64 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204670317 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de…| Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book studies the behavioral differences in the recruitment of domestic enterprises (DEs) versus multinational enterprises (MNEs) in the country of Saudi Arabia. This research examines the differences between domestic firms (DEs)…and multinational enterprises (MNEs), and the ways in which they have operated in Saudi Arabia, including the linkage between Human Resources Management Recruitment (HRMR) and traits of firms. HRMR is a key factor recognized as playing important roles in the successes of organizations. The firms enter globalization and need to remain in the market as they are required to utilise Human Resources within the market. 60 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -V ätoj knige izuchaütsq powedencheskie razlichiq w podbore personala otechestwennyh predpriqtij (OPP) w srawnenii s mnogonacional'nymi predpriqtiqmi (MNP) w strane Saudowskaq Arawiq. V dannom issledowanii rassmatriwaütsq razlichiq mez…hdu otechestwennymi firmami (OJe) i mnogonacional'nymi predpriqtiqmi (MNP), a takzhe sposoby ih deqtel'nosti w Saudowskoj Arawii, wklüchaq swqz' mezhdu najmom personala s pomosch'ü uprawleniq chelowecheskimi resursami (HRMR) i chertami firm. HRMR - äto klüchewoj faktor, kotoryj, kak priznano, igraet wazhnuü rol' w uspehe organizacij. Firmy wstupaüt w process globalizacii i dolzhny ostawat'sq na rynke, poskol'ku ot nih trebuetsq ispol'zowat' chelowecheskie resursy na rynke. 64 pp. Russisch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este libro estudia las diferencias de comportamiento en la contratación de las empresas nacionales (ED) frente a las empresas multinacionales (EM) en el país de Arabia Saudí. Esta investigación examina las diferencias entre las empres…as nacionales (ED) y las empresas multinacionales (EMN), y las formas en que han operado en Arabia Saudí, incluyendo la relación entre la contratación de la gestión de recursos humanos (HRMR) y los rasgos de las empresas. La GRH es un factor clave al que se le reconoce un papel importante en el éxito de las organizaciones. Las empresas entran en la globalización y necesitan permanecer en el mercado, ya que se les exige que utilicen los Recursos Humanos dentro del mismo. 60 pp. Spanisch.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Naser AbbasAbbas Naser is a writer in various newspaper, Kingdom of Bahrain, United Arab of Emirates and Sudia Arabis. He is a PhD candidate and has many professional research papers published in an inter…national journals. Works in p.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ce livre étudie les différences de comportement dans le recrutement des entreprises domestiques (DEs) par rapport aux entreprises multinationales (MNEs) dans le pays de l'Arabie Saoudite. Cette recherche examine les différences entre…les entreprises domestiques (DEs) et les entreprises multinationales (MNEs), et les façons dont elles ont opéré en Arabie Saoudite, y compris le lien entre le recrutement de la gestion des ressources humaines (HRMR) et les caractéristiques des entreprises. Le HRMR est un facteur clé reconnu comme jouant un rôle important dans les succès des organisations. Les entreprises entrent dans la mondialisation et doivent rester sur le marché car elles sont tenues d'utiliser les ressources humaines sur le marché. 64 pp. Französisch.
