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Strategic Leadership Fundamentals For Africa: Identifying And Knowing The Pillars Of Leading Competitively In Africa
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 116 pages. 8.66x5.91x0.27 inches. In Stock.
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Strategic Leadership Fundamentals For Africa: Identifying And Knowing The Pillars Of Leading Competitively In Africa
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 116 pages. 8.66x5.91x0.27 inches. In Stock.
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Strategic Leadership Fundamentals for Africa: Identifying and knowing the pillars of leading competitively in Africa
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand.
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Nthoesane Meiya G.Meiya Nthoesane is a leadership researcher, the founder and Director of MBS and Coaching Institute. Hellicy Ngambi is a professor of business leadership and the Executive Dean of College of Economic and Managemen.
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Strategic Leadership Fundamentals for Africa: Identifying and knowing the pillars of leading competitively in Africa
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. PRINT ON DEMAND.
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Strategic Leadership Fundamentals for Africa : Identifying and knowing the pillars of leading competitively in Africa
Sprache: Englisch
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller E.K., 2011
ISBN 10: 3639367782 ISBN 13: 9783639367782
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book is a result of years of leadership research and observation. The 21st century presents a different reality, of rapidly evolving organisations and where change is the only certainty. The effect of globalisation, new technologies and increased global challenges require leaders to be equipped with much needed tools of leadership. This book focuses attention on four areas that leaders, most particularly African leaders need to observe in order to make the 21st century Africa's century. These areas are Individuals in organisations; Change managements; Diversity management and Leading in the 21st century. The book proposes various strategies and approaches to making leading in Africa effective. The book also proposes various leadership frameworks, like the Diversity Management Maturity Matrix and the African Intelligence framework.
