Anbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 3. überarb. Aufl. 483 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Mit Anstreichungen/Markierungen. Notiz auf der Vorsatzseite. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 718.
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Unbekannt. Zustand: Gut. 196 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Gut. 4., veränd. 500 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969.
Anbieter: Antiquariat Neue Kritik, Frankfurt am Main, Deutschland
24 x 16 cm, Pappband. Zustand: Wie neu. 5., überarbeitete Auflage. 573 Seiten, illustriert, Neuwertig. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1950.
Verlag: Bund Verlag,, 1993
ISBN 10: 3766324489 ISBN 13: 9783766324481
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
21 x 15. Handbücher für den Betriebsrat, Band 13. 196 Seiten. OKart. Guter/Sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Anbieter: CSG Onlinebuch GMBH, Darmstadt, Deutschland
Hardcover. Zustand: Gut. Gebraucht - Gut Buch ist Bibliotheksexemplar und kann die üblichen Stempel und Markierungen enthalten. -Das Handbuch »Arbeit - Entgelt - Leistung« erläutert die tariflichen Verfahren zur Eingruppierung der Beschäftigten, zur leistungsgerechten Bezahlung und zur Datenermittlung für Leistungsentgeltsysteme. Die Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge bilden einen weiteren Schwerpunkt.Interessenvertreter erhalten konkrete Hilfe für die Umsetzung der Tarifverträge in den Betrieben und die Wahrnehmung ihrer Rechte, insbesondere in paritätischen Kommissionen.Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen Hinweise und Hilfestellungen zur Einführung und Anwendung neuer leistungsbezogener Entgeltsysteme, wie Kennzahlenvergleiche und Zielvereinbarungen. Das Buch ist aber auch ein bewährter Ratgeber für die Anwendung bisheriger leistungsbezogener Entgelte, wie Akkord und Prämien. Für Beschäftigte im Zeitentgelt behandeln die Autoren die Rechte der Beschäftigten und der Betriebsräte, insbesondere die Möglichkeiten der Reklamation von Leistungszulagen.
Zustand: gut. 1995. Handbuch Personalplanung In deutscher Sprache. pages.