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Paperback. Zustand: New.
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The Employment and Distributional Effects of Mandated Benefits
Anbieter: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, USA
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The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market: The Role of Employment Discrimination Policies
Anbieter: elizabeth's books, Middleburg, FL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Very Good. NO JACKET. 2013 HARDCOVER WITH NO JACKET HAS PICTORIAL BOARDS. CLEAN FEELS STIFF AND UNREAD.
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The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market : The Role of Employment Discrimination Policies
Sprache: Englisch
Verlag: American Enterprise Institute for Public Policy Research, 2012
ISBN 10: 0844772445 ISBN 13: 9780844772448
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market: The Role of Federal Anti-Discrimination Policies and Other Factors
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 296 pages. 9.10x1.10x6.10 inches. In Stock.
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Hardback. Zustand: New. The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market provides historical background on employment discrimination and wage discrepancies in the United States and on government efforts to address employment discrimination. It examines the two federal institutions tasked with enforcing Title VII and the 1964 Civil Rights Act: the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) and the Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP). It also provides a quantitative analysis of racial and gender wage gaps and seeks to determine what role, if any, the EEOC and the OFCCP had in narrowing these gaps over time and analyzes the data to determine the extent of employment discrimination today.
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market provides historical background on employment discrimination and wage discrepancies in the United States and on government efforts to address employment discriminationKlappentext.
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The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market
Anbieter: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market provides historical background on employment discrimination and wage discrepancies in the United States and on government efforts to address employment discrimination. It examines the two federal institutions tasked with enforcing Title VII and the 1964 Civil Rights Act: the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) and the Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP). It also provides a quantitative analysis of racial and gender wage gaps and seeks to determine what role, if any, the EEOC and the OFCCP had in narrowing these gaps over time and analyzes the data to determine the extent of employment discrimination today.
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The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market
Sprache: Englisch
Verlag: American Enterprise Institute for Public Policy Research, 2012
ISBN 10: 0844772445 ISBN 13: 9780844772448
Zustand: New. Print on Demand pp. 312.
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The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market
Sprache: Englisch
Verlag: American Enterprise Institute for Public Policy Research, 2012
ISBN 10: 0844772445 ISBN 13: 9780844772448
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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The Declining Importance of Race and Gender in the Labor Market
Sprache: Englisch
Verlag: American Enterprise Institute for Public Policy Research, 2012
ISBN 10: 0844772445 ISBN 13: 9780844772448
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 312.
