Ozturk halit (18 Ergebnisse)
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Gr.-8°, Brosch. 217 S. Neuwertiges Ex. // Das Lehrbuch nimmt eine mehrperspektivische Bestandsaufnahme zu Diversität und Migration vor und zeigt dabei Perspektiven für eine Forschung und Praxisgestaltung in der Erwachsenen- und Weiterbildung auf, die sich an migrationsbezogener Diversität orientieren. Dieser Themenkomplex beschä…ftigt die Erwachsenen- und Weiterbildung heute und zukünftig, da Deutschland zu einem der weltweit attraktivsten Einwanderungsländer mit einer durch langjährige Migrationsprozesse geprägten Gesellschaft geworden ist. In der Einführung werden die gesellschaftliche Relevanz von Diversität und Migration sowie Begriffsbestimmungen zusammengefasst. Der Kernteil des Bandes besteht aus Bestandsaufnahmen zu Adressat:innen und Teilnehmenden der Weiterbildung, zur Organisationsentwicklung und zu Diversitätskompetenzen und Professionalität in der Erwachsenen- und Weiterbildung. Abgerundet wird die Publikation durch einen Ausblick auf Perspektiven für eine diversitätsorientierte Erwachsenen- und Weiterbildung. Innerhalb der Kapitel werden theoretische Zugänge, vorhandene Datengrundlagen, der aktuelle Kenntnisstand und Implikationen für die Praxisgestaltung miteinander verknüpft. Wiederholungs- und Reflexionsfragen in jedem Kapitel unterstützen dabei den Lernprozess. Das Lehrwerk richtet sich an Studierende und Lehrende u. a. der Pädagogik, der Psychologie und der Soziologie. Forschenden bietet das Buch einen strukturierten Blick auf den aktuellen Forschungsstand. Für Lehrende, Studierende und Praktiker:innen schließt die Publikation eine Lücke im Kontext der Erwachsenen- und Weiterbildung. ISBN: 9783825256845 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 384.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
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Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag fur Sozialwissenschaften 2012-07, 2012
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PF. Zustand: New.
Organisation Und Kulturelle Differenz
. Ed(s): Gohlich, Michael; Weber, Susanne Maria; Ozturk, Halit; Engel, Nicolas
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012
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Zustand: New. Editor(s): Gohlich, Michael; Weber, Susanne Maria; Ozturk, Halit; Engel, Nicolas. Series: Organisation Und P Dagogik. Num Pages: 251 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JNK; JNP; PD. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 14. Weight in Grams: 345. . 2012. Paperba…ck / so. . . . .
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012
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Paperback. Zustand: Brand New. 263 pages. German language. 8.03x5.83x0.71 inches. In Stock.
Organisation Und Kulturelle Differenz
. Ed(s): Gohlich, Michael; Weber, Susanne Maria; Ozturk, Halit; Engel, Nicolas
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012
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Zustand: New. Editor(s): Gohlich, Michael; Weber, Susanne Maria; Ozturk, Halit; Engel, Nicolas. Series: Organisation Und P Dagogik. Num Pages: 251 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JNK; JNP; PD. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 14. Weight in Grams: 345. . 2012. Paperba…ck / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. Das Lehrbuch ist eine Bestandsaufnahme zu den Themen Diversitaet und Migration in der Erwachsenenpaedagogik in Deutschland.Nach einer Einfuehrung in das Thema und wesentliche Begriffe werden theoretische Zugaenge, Datengrundlagen, der aktuelle Kenntnisstand und.
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Softcover. Zustand: gut. 2007. Seit jeher zählt es zu den Gewissheiten des politischen Diskurses, dass die Integration muslimischer Migranten in westliche Gesellschaften durch ihren unterschiedlichen religiösen Hintergrund erschwert oder gar verhindert werde. Die empirische Studie von Halit Öztürk entlarvt diese vermeintliche Ge…wissheit als Vorurteil und zeigt vielmehr, wie religiöse Partikularität und Differenz den Integrationsprozess sogar befördern, indem die Selbstreflexion der Migranten im Medium des Islam die ideellen Impulse für eine gelingende Sozialität bereitstellt. Diese Publikation gewährt damit auf wissenschaftlicher Basis einen gänzlich anderen Blick auf den Zusammenhang zwischen Islam und Integration. Sie stellt nicht nur einen wertvollen Beitrag zum sozialwissenschaftlichen Verständnis von Integrationsprozessen dar, sondern ist darüber hinaus dazu geeignet, als kritisches Korrektiv in eine festgefahrene und destruktive öffentliche Debatte einzugreifen, die in ihrer Undifferenziertheit der Integration muslimischer Migranten offenbar mehr entgegensteht als deren Glauben. AutorHalit Öztürk (Dr. phil., Dipl.-Päd.) ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie, Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement der Freien Universität Berlin.Seine Lehr- und Forschungsschwerpunkte sindGlobalisierung und Pädagogik; Institutions- und Organisationsforschung; Lehr- und Lernforschung und Qualitative Forschungsmethoden. In deutscher Sprache. 282 pages. 22,2 x 14,8 x 2 cm.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Das Lehrbuch ist eine Bestandsaufnahme zu den Themen Diversität und Migration in der Erwachsenenpädagogik in Deutschland.Nach einer Einführung in das Thema und wesentliche Begriffe werden theoretische Zugänge, Datengrundlagen, der aktuelle Kenntnisstand und Praxisgestaltung miteinander verknü…pft. Perspektiven für eine diversitätsbewußte Weiterbildung runden das Wissensangebot ab.Das Lehrwerk bietet Studierenden und Lehrenden der Pädagogik, Psychologie und Soziologie einen strukturierten Blick auf den aktuellen Forschungsstand und schließt ein Lücke im Forschungswissen zur Erwachsenen- und Weiterbildung.
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Broschiert. Zustand: Sehr gut. 220 Seiten Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in sehr gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Diversität und Migration in der Erwachsenen- und Weiterbildung | Lehrbuch zur diversitätsorientierten Forschung und Praxisgestaltung | Halit Öztürk | Taschenbuch | 220 S. | Deutsch | 2021 | UTB | EAN 9783825256845 | Verantwortliche Person für die EU: wbv Media GmbH & Co. KG, Auf dem Esch 4, 33619 Biele…feld, service[at]wbv[dot]de | Anbieter: preigu.
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Anbieter: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, DeutschlandAntiquariat Mäander Quell
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Zustand: Sehr gut. 1. Aufl. 140 S. Gebrauchtes Exemplar in sehr gutem Zustand. KEINE Eintragungen/Markierungen. Die empirische Bestandsaufnahme liefert Daten und Analysen zur Frage, wie migrationsbedingte Diversität in Weiterbildungseinrichtungen umgesetzt wird. Befragt wurden 260 anerkannte gemeinnützige und kommerzielle Einric…htungen der Erwachsenenbildung in Nordrhein-Westfalen. Vor allem auf organisationaler Ebene beleuchtet die Studie bestehende Strategien und Konzepte der Weiterbildungseinrichtungen. In den Ergebnissen stellen die Autor:innen die erkennbaren Bedarfe heraus und diskutieren Empfehlungen für die diversitätsbewusste Weiterbildungsarbeit. Das Forschungsinteresse der Studie zielt darauf ab, den Wandel der Weiterbildungseinrichtungen sichtbar zu machen, ihre Konzepte theoretisch zu reflektieren und empirisch zu überprüfen. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 318 Taschenbuch, Maße: 17 cm x 0.8 cm x 24 cm.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
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Verlag: VS Verlag Für Sozialwissenschaften Jul 2012, 2012
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung ver…standen und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen. 251 pp. Deutsch.
Organisation und kulturelle Differenz
Göhlich, Michael|Weber, Susanne M.|Öztürk, Halit|Engel, Nicolas
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Managing Diversity - in und fuer OrganisationenInterkulturelle Oeffnungen und Internationaliserungen von Organisationen Aktuelle Forschung zur OrganisationspaedagogikDr. Michael Goehlich und Dr. Halit Oeztuerk sind Prof…essoren am Insti.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag Für Sozialwissenschaften, VS Verlag Für Sozialwissenschaften Jul 2012, 2012
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstan…den und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.¿VS Verlag für Sozialw., Abraham-Lincoln-Straße 46, 65189 Wiesbaden 264 pp. Deutsch.
Sprache: Deutsch
Verlag: VS Verlag Für Sozialwissenschaften, 2012
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstand…en und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.
