P sauermann (22 Ergebnisse)

Sprache: Deutsch
Verlag: Selbstverlag, 1974
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Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschlandbooks4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG)
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In den WarenkorbHeft. Zustand: Gut. 13 Seiten; + Tabellen und Abb. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.…

Sprache: Deutsch
Verlag: Selbstverlag, 1971
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In den WarenkorbHeft. Zustand: Gut. 32 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 120.…

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Anbieter: Wissenschaftliches Antiquariat Köln Dr. Sebastian Peters UG, Köln, DeutschlandWissenschaftliches Antiquariat Köln Dr. Sebastian Peters UG
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Hardcover. Zustand: gut. X, 406 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cm, Stempel, Besitzvermerk. Sprache: deu.

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Zustand: Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, ohne Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Gabler Frankfurter Allgemeine , 1988 , Die Anonymen Kreativen: Instrumente Einer Innovationsorientierten Unternehmenskultur, P. Sauermann und I. Nütten. …

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Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Zustand: New. Series: Faz - Gabler Edition. Num Pages: 276 pages, black & white illustrations, bibliography. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 216 x 140 x 15. Weight in Grams: 327. . 2012. Softcover reprint of the original 1st ed. 1988. Paperback. . . . .

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Zustand: New. pp. 280.

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Zustand: Gebraucht - Wie neu
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10. Zustand: Wie neu. 1981. 406 S., 19 Abb., 9 Tab. " Dieses bescheiden sich als Wörterbuch bezeichnende Nachschlagewerk ist als Lexikon eine alphabetisch gegliederte, ganze "Bibliothek" dieser beiden Gebiete und ihrer Grenzbereiche. Optimal bietet es schnell und gründlich die gesuchten Informationen zu all" Sprache: Deutsch.…

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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 276 pages. German language. 8.50x5.60x0.70 inches. In Stock.

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In den WarenkorbFAZ, Frankfurt/M., 1988. 276 S., Ln.U. (NaT.)--- 530 Gramm.

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Zustand: New. Series: Faz - Gabler Edition. Num Pages: 276 pages, black & white illustrations, bibliography. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 216 x 140 x 15. Weight in Grams: 327. . 2012. Softcover reprint of the original 1st ed. 1988. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seit vielen Jahren schon beschaftigen wir beide uns mit dem Pha nomen der Kreativitat, im Zusammenhang mit dem Management von Innovationen die eine, bei Fragen der Personalbeurteilung und -entwicklung der andere. Seit ebenso vielen Jahren beobachten wir, wie unsicher, ja vielfach hilflos ansonsten souverane Manager und erfahrene Personalfachleute im Umgang mit dieser so wertvollen menschlichen Eigenschaft wirken. Insbesondere bei der Auswahl und Beurteilung kreativer Mitarbeiter fehlen objektive Kriterien, doch auch die Forderung der Kreativen erfolgt mehr 'gelegentlich' als systematisch und ihr Einsatz eher 'zufallig' als planvoll und gezielt. Diese Mangel fallen urn so starker auf, je mehr in anderen Bereichen bis ins letzte Detail verfeinerte Techniken zum Einsatz kommen: in der Produkionssteuerung zum Beispiel oder in der In formationsverarbeitung und -weitergabe oder im Controlling. ,;Ober all dem Optimieren und Rationalisieren verges sen wir die guten Ideen!', so formulierte es ein Untemehmer vor kurzem sehr treffend. DaB die guten Ideen nicht vergessen, sondem ihr Entstehen gefOr dert und ihre Realisierung vorangetrieben werden, ist das Hauptan liegen unseres Buches. Wir wollen wissenschaftlich abgesichert und praxisnah zugleich aufzeigen, wie man die wertvolle Ressour ce Kreativitat im Untemehmen entdeckt, miBt, beurteilt, fordert und ganz bewuBt und gezielt einsetzt.…
Verlag: Salzburg OMüller, 1981
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Zustand: gut. Die Anonymen Kreativen: Instrumente Einer Innovationsorientierten Unternehmenskultur (FAZ - Gabler Edition) In deutscher Sprache. pages.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seit vielen Jahren schon beschaftigen wir beide uns mit dem Pha nomen der Kreativitat, im Zusammenhang mit dem Management von Innovationen die eine, bei Fragen der Personalbeurteilung und -entwicklung der andere. Seit ebenso vielen Jahren beobachten wir, wie unsicher, ja vielfach hilflos ansonsten souverane Manager und erfahrene Personalfachleute im Umgang mit dieser so wertvollen menschlichen Eigenschaft wirken. Insbesondere bei der Auswahl und Beurteilung kreativer Mitarbeiter fehlen objektive Kriterien, doch auch die Forderung der Kreativen erfolgt mehr 'gelegentlich' als systematisch und ihr Einsatz eher 'zufallig' als planvoll und gezielt. Diese Mangel fallen urn so starker auf, je mehr in anderen Bereichen bis ins letzte Detail verfeinerte Techniken zum Einsatz kommen: in der Produkionssteuerung zum Beispiel oder in der In formationsverarbeitung und -weitergabe oder im Controlling. ,;Ober all dem Optimieren und Rationalisieren verges sen wir die guten Ideen!', so formulierte es ein Untemehmer vor kurzem sehr treffend. DaB die guten Ideen nicht vergessen, sondem ihr Entstehen gefOr dert und ihre Realisierung vorangetrieben werden, ist das Hauptan liegen unseres Buches. Wir wollen wissenschaftlich abgesichert und praxisnah zugleich aufzeigen, wie man die wertvolle Ressour ce Kreativitat im Untemehmen entdeckt, miBt, beurteilt, fordert und ganz bewuBt und gezielt einsetzt. 276 pp. Deutsch.…

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Zustand: New. Print on Demand pp. 280 22:B&W 5.5 x 8.5 in or 216 x 140 mm (Demy 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.

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Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 280.

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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. 1. Kapitel Die Innovationssituation der Bundesrepublik bis zum Jahr 2000.- Die Wettbewerbssituation am Ende der 80er Jahre.- Know-how-Vorsprung oder Technologie-Luecke.- Voraussehbare Entwicklungen bis zum Jahr 2000.- Art, Groesse und Struktur der vom Unterne.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -1. Kapitel Die Innovationssituation der Bundesrepublik bis zum Jahr 2000.- Die Wettbewerbssituation am Ende der 80er Jahre.- Know-how-Vorsprung oder Technologie-Lücke .- Voraussehbare Entwicklungen bis zum Jahr 2000.- Die Bedeutung des 'Entrepreneurs'.- Innovationsfördemng und Innovationshemmnisse.- 2. Kapitel Wie setzt sich das 'human capital' zusammen .- Was können, was wollen unsere Mitarbeiter leisten .- Was ist Kreativität, was ist Innovation .- Eigenschaften des innovativen Mitarbeiters.- 3. Kapitel Arten kreativer Mitarbeiter.- Geniale Kreative.- Professionelle Kreative.- Anonyme Kreative.- 4. Kapitel Wie innovativ sind vorhandene Mitarbeiter .- Die elf Faktoren des innovativen Leistungspotentials.- Die Beurteilung des innovativen Leistungspotentials.- 5. Kapitel Wer sind die kreativsten der zukünftigen Mitarbeiter .- Kann man innovative Fähigkeiten bei Bewerbern erkennen .- Messen und Testen der Kreativität.- Das Angebot an 'Kreativitäts'-Tests für Erwachsene.- Kann man Kreativitätstests auch selbst konstruieren .- 6. Kapitel Förderung kreativer Mitarbeiter.- Entwicklung und Pflege einer positiv-aktiv-kreativen.- Untemehmenskultur: PAK.- Umformung der Organisationsstrukturen.- Abbau von Kreativitäts-Bremsen.- Anwendung von Kreativitäts-Techniken.- 7. Kapitel Führung und Einsatz kreativer Mitarbeiter.- Manager müssen Mitarbeiter zur Kreativität motivieren.- Der ideale Führungsstil - gibt es den .- Management by Innovation.- Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument.- Führung kreativer Gruppen.- Die Vermeidung der 'inneren Kündigung' des Mitarbeiters.- Einsatz kreativer Mitarbeiter.- Nachwort.- Verzeichnis der Tabellen, Abbildungen und Dokumente.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 280 pp. Deutsch.…