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Rewriting Alberti
Buch 23 von 23: Writing ArchitectureAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Rewriting Alberti
Buch 23 von 23: Writing ArchitectureAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Rewriting Alberti
Buch 23 von 23: Writing ArchitectureAnbieter: Massive Bookshop, Greenfield, MA, USA
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Paperback. Zustand: New.
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Research Frontiers in Ir & Hr (Industrial Relations Research Association Series) Format: Paperback
Sprache: Englisch
Verlag: University of Nebraska Press, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Zustand: New. Brand New.
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Rewriting Alberti
Buch 23 von 23: Writing ArchitectureAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Rewriting Alberti
Buch 23 von 23: Writing ArchitectureAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Rewriting Alberti
Buch 23 von 23: Writing ArchitectureAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Rewriting Alberti
Buch 23 von 23: Writing ArchitectureAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources (Paperback)
Sprache: Englisch
Verlag: Cornell University Press, Ithaca, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: new. Paperback. Assessing scholarly work done in the 1980s, the editors discuss four major areas of research: unions, collective bargaining, and dispute resolution; human resource management; labor market research; and the regulation of industrial relations and human resources. Assessing scholarly work done in the 1980s, the editors discuss four major areas of research: unions, collective bargaining, and dispute resolution; human resource management; labor market research; and the regulation of industrial relations and human. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources
Sprache: Englisch
Verlag: Industrial Relations Research Association, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Zustand: New. Editor(s): Lewin, David; Mitchell, Olivia S.; Sherer, Peter D. Series: LERA Research Volumes. Num Pages: 625 pages. BIC Classification: JPQB; KJMV2; KNXB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 219 x 139 x 20. Weight in Grams: 512. . 1992. Paperback. . . . .
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources
Sprache: Englisch
Verlag: Labor and Employment Research Association, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Anbieter: The Book Spot, Sioux Falls, MN, USA
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Research Frontiers in Ir & Hr (Industrial Relations Research Association Series)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 625 pages. 8.50x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. Editor(s): Lewin, David; Mitchell, Olivia S.; Sherer, Peter D. Series: LERA Research Volumes. Num Pages: 625 pages. BIC Classification: JPQB; KJMV2; KNXB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 219 x 139 x 20. Weight in Grams: 512. . 1992. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes (eng)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
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Research Agenda for Strategic Human Resource Management : Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Research Agenda for Strategic Human Resource Management : Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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A Research Agenda for Strategic Human Resource M - Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Research Agenda for Strategic Human Resource Management : Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Research Agenda for Strategic Human Resource Management : Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary.This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements.Helping readers to deepen their theoretical understanding of HRM systems and processes, this Research Agenda brings insights from strategic human capital and theories that have been outside the main focus of strategic HRM researchers. Chapters look at attribution theories, the role of human and social capital in strategic HRM, as well as institutional or social forces that affect firm choices of HRM practices and outcomes. The book takes us beyond a best practice view by examining online labour platforms, the liquid workforce, networked organizations, and the management of human resources in entrepreneurial firms.Exploring the varying forms of HRM systems and practices, this book will be a key resource for scholars and PhD students in the fields of human resource management and strategic management.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management (Hardcover)
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USA
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary.This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements.Helping readers to deepen their theoretical understanding of HRM systems and processes, this Research Agenda brings insights from strategic human capital and theories that have been outside the main focus of strategic HRM researchers. Chapters look at attribution theories, the role of human and social capital in strategic HRM, as well as institutional or social forces that affect firm choices of HRM practices and outcomes. The book takes us beyond a best practice view by examining online labour platforms, the liquid workforce, networked organizations, and the management of human resources in entrepreneurial firms.Exploring the varying forms of HRM systems and practices, this book will be a key resource for scholars and PhD students in the fields of human resource management and strategic management. This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management (Hardcover)
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Anbieter: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australien
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary.This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements.Helping readers to deepen their theoretical understanding of HRM systems and processes, this Research Agenda brings insights from strategic human capital and theories that have been outside the main focus of strategic HRM researchers. Chapters look at attribution theories, the role of human and social capital in strategic HRM, as well as institutional or social forces that affect firm choices of HRM practices and outcomes. The book takes us beyond a best practice view by examining online labour platforms, the liquid workforce, networked organizations, and the management of human resources in entrepreneurial firms.Exploring the varying forms of HRM systems and practices, this book will be a key resource for scholars and PhD students in the fields of human resource management and strategic management. This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
