Pranjal kumar phukan (28 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Neu. Leadership Management | Decision Making Styles | Pranjal Kumar Phukan | Taschenbuch | Englisch | 2023 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786206163985 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Leadership Management | Styles de prise de décision | Pranjal Kumar Phukan | Taschenbuch | Französisch | 2024 | Editions Notre Savoir | EAN 9786207046980 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Gestione della leadership | Stili decisionali | Pranjal Kumar Phukan | Taschenbuch | Italienisch | 2024 | Edizioni Sapienza | EAN 9786207047086 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Liderança Gestão | Estilos de tomada de decisão | Pranjal Kumar Phukan | Taschenbuch | Portugiesisch | 2024 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786207046997 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The leadership's responsibility is to motivate and inspire. High-performing leaders may build high-performing teamwork by employing the right leadership style. The framework for leadership conduct in the Indian business ecosystem will be suggested with the aid of this research. The author aimed to identify the key variables that affect organizational leadership judgment. This book analyses the findings and considers pertinent literature to establish a pattern of significance and summarized management ideas by contrasting judgment with leadership styles. The book added some ideas and illustrations to the earlier researches made in which it suggested a drawing-based approach to the topic. The author discussed how managerial style and company culture relate, including leadership and supervisory responsibilities and added a judgment process that included factors, management styles, and their influence on the judgment chain. Additionally, several recommendations are made for additional research focusing on the pro-ecological approach. One might concentrate their study on examining the variables that affect managers' judgment and what variables determine the firm's management style. 164 pp. Englisch.…

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Phukan Pranjal KumarDr. Pranjal Kumar Phukan, is an industry expert with 26 plus years of experience in supply chain, clean energy, ESG & sustainability. He has a Doctorate in Business Administration (DBA) from the Swiss School of Bu. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The leadership's responsibility is to motivate and inspire. High-performing leaders may build high-performing teamwork by employing the right leadership style. The framework for leadership conduct in the Indian business ecosystem will be suggested with the aid of this research. The author aimed to identify the key variables that affect organizational leadership judgment. This book analyses the findings and considers pertinent literature to establish a pattern of significance and summarized management ideas by contrasting judgment with leadership styles. The book added some ideas and illustrations to the earlier researches made in which it suggested a drawing-based approach to the topic. The author discussed how managerial style and company culture relate, including leadership and supervisory responsibilities and added a judgment process that included factors, management styles, and their influence on the judgment chain. Additionally, several recommendations are made for additional research focusing on the pro-ecological approach. One might concentrate their study on examining the variables that affect managers' judgment and what variables determine the firm's management style.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The leadership's responsibility is to motivate and inspire. High-performing leaders may build high-performing teamwork by employing the right leadership style. The framework for leadership conduct in the Indian business ecosystem will be suggested with the aid of this research. The author aimed to identify the key variables that affect organizational leadership judgment. This book analyses the findings and considers pertinent literature to establish a pattern of significance and summarized management ideas by contrasting judgment with leadership styles. The book added some ideas and illustrations to the earlier researches made in which it suggested a drawing-based approach to the topic. The author discussed how managerial style and company culture relate, including leadership and supervisory responsibilities and added a judgment process that included factors, management styles, and their influence on the judgment chain. Additionally, several recommendations are made for additional research focusing on the pro-ecological approach. One might concentrate their study on examining the variables that affect managers' judgment and what variables determine the firm's management style.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 164 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 176 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La responsabilidad del liderazgo es motivar e inspirar. Los líderes de alto rendimiento pueden crear equipos de trabajo de alto rendimiento empleando el estilo de liderazgo adecuado. Con la ayuda de esta investigación se sugerirá el marco para la conducta del liderazgo en el ecosistema empresarial indio. El autor se propuso identificar las variables clave que afectan al juicio del liderazgo organizativo. Este libro analiza los hallazgos y considera las literaturas pertinentes para establecer un patrón de significación y resumió las ideas de gestión contrastando el juicio con los estilos de liderazgo. El libro añadió algunas ideas e ilustraciones a las investigaciones anteriores en las que sugería un enfoque del tema basado en dibujos. El autor analizó cómo se relacionan el estilo de dirección y la cultura de la empresa, incluidas las responsabilidades de liderazgo y supervisión, y añadió un proceso de juicio que incluía factores, estilos de dirección y su influencia en la cadena de juicio. Además, se hacen varias recomendaciones para investigaciones adicionales centradas en el enfoque proecológico. Uno podría concentrar su estudio en examinar las variables que afectan al juicio de los directivos y qué variables determinan el estilo de gestión de la empresa.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Gestión del liderazgo | Estilos de toma de decisiones | Pranjal Kumar Phukan | Taschenbuch | Spanisch | 2024 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786207047079 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La responsabilidad del liderazgo es motivar e inspirar. Los líderes de alto rendimiento pueden crear equipos de trabajo de alto rendimiento empleando el estilo de liderazgo adecuado. Con la ayuda de esta investigación se sugerirá el marco para la conducta del liderazgo en el ecosistema empresarial indio. El autor se propuso identificar las variables clave que afectan al juicio del liderazgo organizativo. Este libro analiza los hallazgos y considera las literaturas pertinentes para establecer un patrón de significación y resumió las ideas de gestión contrastando el juicio con los estilos de liderazgo. El libro añadió algunas ideas e ilustraciones a las investigaciones anteriores en las que sugería un enfoque del tema basado en dibujos. El autor analizó cómo se relacionan el estilo de dirección y la cultura de la empresa, incluidas las responsabilidades de liderazgo y supervisión, y añadió un proceso de juicio que incluía factores, estilos de dirección y su influencia en la cadena de juicio. Además, se hacen varias recomendaciones para investigaciones adicionales centradas en el enfoque proecológico. Uno podría concentrar su estudio en examinar las variables que afectan al juicio de los directivos y qué variables determinan el estilo de gestión de la empresa.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken Spanisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 180 pp. Französisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La responsabilité des dirigeants est de motiver et d'inspirer. Les dirigeants très performants peuvent mettre en place un travail d'équipe très performant en employant le bon style de leadership. Le cadre de la conduite des dirigeants dans l'écosystème commercial indien sera suggéré à l'aide de cette recherche. L'auteur a cherché à identifier les variables clés qui affectent le jugement du leadership organisationnel. Ce livre analyse les résultats et prend en compte la littérature pertinente pour établir un modèle de signification et résumer les idées de gestion en contrastant le jugement avec les styles de leadership. L'ouvrage ajoute quelques idées et illustrations aux recherches antérieures en proposant une approche du sujet basée sur le dessin. L'auteur a discuté de la manière dont le style de gestion et la culture d'entreprise sont liés, y compris les responsabilités de leadership et de supervision, et a ajouté un processus de jugement qui comprend des facteurs, des styles de gestion et leur influence sur la chaîne de jugement. En outre, plusieurs recommandations sont formulées en vue de recherches supplémentaires axées sur l'approche pro-écologique. L'une d'entre elles pourrait se concentrer sur l'examen des variables qui affectent le jugement des managers et sur les variables qui déterminent le style de management de l'entreprise.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La responsabilité des dirigeants est de motiver et d'inspirer. Les dirigeants très performants peuvent mettre en place un travail d'équipe très performant en employant le bon style de leadership. Le cadre de la conduite des dirigeants dans l'écosystème commercial indien sera suggéré à l'aide de cette recherche. L'auteur a cherché à identifier les variables clés qui affectent le jugement du leadership organisationnel. Ce livre analyse les résultats et prend en compte la littérature pertinente pour établir un modèle de signification et résumer les idées de gestion en contrastant le jugement avec les styles de leadership. L'ouvrage ajoute quelques idées et illustrations aux recherches antérieures en proposant une approche du sujet basée sur le dessin. L'auteur a discuté de la manière dont le style de gestion et la culture d'entreprise sont liés, y compris les responsabilités de leadership et de supervision, et a ajouté un processus de jugement qui comprend des facteurs, des styles de gestion et leur influence sur la chaîne de jugement. En outre, plusieurs recommandations sont formulées en vue de recherches supplémentaires axées sur l'approche pro-écologique. L'une d'entre elles pourrait se concentrer sur l'examen des variables qui affectent le jugement des managers et sur les variables qui déterminent le style de management de l'entreprise.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken Französisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 168 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 172 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 192 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La responsabilità della leadership è quella di motivare e ispirare. I leader di alto livello possono costruire un lavoro di squadra di alto livello impiegando il giusto stile di leadership. Il quadro di riferimento per la condotta della leadership nell'ecosistema aziendale indiano sarà suggerito con l'aiuto di questa ricerca. L'autore ha cercato di identificare le variabili chiave che influenzano il giudizio sulla leadership organizzativa. Questo libro analizza i risultati e prende in considerazione la letteratura pertinente per stabilire un modello di significato e riassumere le idee di gestione contrapponendo il giudizio agli stili di leadership. Il libro ha aggiunto alcune idee e illustrazioni alle ricerche precedenti, suggerendo un approccio al tema basato sul disegno. L'autore ha discusso il rapporto tra stile manageriale e cultura aziendale, comprese le responsabilità di leadership e di supervisione, e ha aggiunto un processo di giudizio che comprende fattori, stili manageriali e la loro influenza sulla catena di giudizio. Inoltre, sono state formulate diverse raccomandazioni per ulteriori ricerche incentrate sull'approccio pro-ecologico. Si potrebbe concentrare lo studio sull'esame delle variabili che influenzano il giudizio dei manager e su quali variabili determinano lo stile di gestione dell'azienda.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A responsabilidade da liderança é motivar e inspirar. Os líderes de elevado desempenho podem criar um trabalho de equipa de elevado desempenho, empregando o estilo de liderança correto. O quadro de conduta da liderança no ecossistema empresarial indiano será sugerido com a ajuda desta investigação. O autor procurou identificar as principais variáveis que afectam a avaliação da liderança organizacional. Este livro analisa as descobertas e considera a literatura pertinente para estabelecer um padrão de significância e resumir as ideias de gestão, contrastando o julgamento com os estilos de liderança. O livro acrescentou algumas ideias e ilustrações às investigações anteriores, sugerindo uma abordagem ao tema baseada em desenhos. O autor discutiu a forma como o estilo de gestão e a cultura da empresa se relacionam, incluindo as responsabilidades de liderança e supervisão, e acrescentou um processo de julgamento que incluía factores, estilos de gestão e a sua influência na cadeia de julgamento. Além disso, são feitas várias recomendações para investigação adicional centrada na abordagem pró-ecológica. Poder-se-ia concentrar o estudo na análise das variáveis que afectam a capacidade de decisão dos gestores e das variáveis que determinam o estilo de gestão da empresa.…

Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Pranjal Kumar PhukanDr. Pranjal Kumar Phukan, ein Branchenexperte mit ueber 26 Jahren Erfahrung in den Bereichen Lieferkette, saubere Energie, ESG und Nachhaltigkeit. Er hat einen Doktortitel in Betriebswirtschaft (DBA) von der Swiss .…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La responsabilità della leadership è quella di motivare e ispirare. I leader di alto livello possono costruire un lavoro di squadra di alto livello impiegando il giusto stile di leadership. Il quadro di riferimento per la condotta della leadership nell'ecosistema aziendale indiano sarà suggerito con l'aiuto di questa ricerca. L'autore ha cercato di identificare le variabili chiave che influenzano il giudizio sulla leadership organizzativa. Questo libro analizza i risultati e prende in considerazione la letteratura pertinente per stabilire un modello di significato e riassumere le idee di gestione contrapponendo il giudizio agli stili di leadership. Il libro ha aggiunto alcune idee e illustrazioni alle ricerche precedenti, suggerendo un approccio al tema basato sul disegno. L'autore ha discusso il rapporto tra stile manageriale e cultura aziendale, comprese le responsabilità di leadership e di supervisione, e ha aggiunto un processo di giudizio che comprende fattori, stili manageriali e la loro influenza sulla catena di giudizio. Inoltre, sono state formulate diverse raccomandazioni per ulteriori ricerche incentrate sull'approccio pro-ecologico. Si potrebbe concentrare lo studio sull'esame delle variabili che influenzano il giudizio dei manager e su quali variabili determinano lo stile di gestione dell'azienda.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 168 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -A responsabilidade da liderança é motivar e inspirar. Os líderes de elevado desempenho podem criar um trabalho de equipa de elevado desempenho, empregando o estilo de liderança correto. O quadro de conduta da liderança no ecossistema empresarial indiano será sugerido com a ajuda desta investigação. O autor procurou identificar as principais variáveis que afectam a avaliação da liderança organizacional. Este livro analisa as descobertas e considera a literatura pertinente para estabelecer um padrão de significância e resumir as ideias de gestão, contrastando o julgamento com os estilos de liderança. O livro acrescentou algumas ideias e ilustrações às investigações anteriores, sugerindo uma abordagem ao tema baseada em desenhos. O autor discutiu a forma como o estilo de gestão e a cultura da empresa se relacionam, incluindo as responsabilidades de liderança e supervisão, e acrescentou um processo de julgamento que incluía factores, estilos de gestão e a sua influência na cadeia de julgamento. Além disso, são feitas várias recomendações para investigação adicional centrada na abordagem pró-ecológica. Poder-se-ia concentrar o estudo na análise das variáveis que afectam a capacidade de decisão dos gestores e das variáveis que determinam o estilo de gestão da empresa.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 172 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Aufgabe der Führung ist es, zu motivieren und zu inspirieren. Leistungsstarke Führungskräfte können durch den Einsatz des richtigen Führungsstils eine leistungsstarke Teamarbeit aufbauen. Mit Hilfe dieser Untersuchung wird ein Rahmen für das Führungsverhalten in der indischen Geschäftswelt vorgeschlagen. Ziel des Autors war es, die Schlüsselvariablen zu identifizieren, die die Beurteilung der organisatorischen Führung beeinflussen. In diesem Buch werden die Ergebnisse analysiert und die einschlägige Literatur berücksichtigt, um ein Bedeutungsmuster zu erstellen und Managementideen zusammenzufassen, indem Urteilsvermögen und Führungsstile gegenübergestellt werden. Das Buch ergänzte frühere Forschungsarbeiten um einige Ideen und Illustrationen, indem es einen zeichnungsbasierten Ansatz für das Thema vorschlug. Der Autor erörterte, wie Führungsstil und Unternehmenskultur zusammenhängen, einschließlich Führungs- und Aufsichtsaufgaben, und fügte einen Beurteilungsprozess hinzu, der Faktoren, Führungsstile und deren Einfluss auf die Beurteilungskette umfasst. Darüber hinaus werden mehrere Empfehlungen für zusätzliche Forschungsarbeiten mit Schwerpunkt auf dem proökologischen Ansatz gegeben. Eine Studie könnte sich darauf konzentrieren, die Variablen zu untersuchen, die das Urteilsvermögen von Managern beeinflussen, und welche Variablen den Managementstil des Unternehmens bestimmen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 192 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Aufgabe der Führung ist es, zu motivieren und zu inspirieren. Leistungsstarke Führungskräfte können durch den Einsatz des richtigen Führungsstils eine leistungsstarke Teamarbeit aufbauen. Mit Hilfe dieser Untersuchung wird ein Rahmen für das Führungsverhalten in der indischen Geschäftswelt vorgeschlagen. Ziel des Autors war es, die Schlüsselvariablen zu identifizieren, die die Beurteilung der organisatorischen Führung beeinflussen. In diesem Buch werden die Ergebnisse analysiert und die einschlägige Literatur berücksichtigt, um ein Bedeutungsmuster zu erstellen und Managementideen zusammenzufassen, indem Urteilsvermögen und Führungsstile gegenübergestellt werden. Das Buch ergänzte frühere Forschungsarbeiten um einige Ideen und Illustrationen, indem es einen zeichnungsbasierten Ansatz für das Thema vorschlug. Der Autor erörterte, wie Führungsstil und Unternehmenskultur zusammenhängen, einschließlich Führungs- und Aufsichtsaufgaben, und fügte einen Beurteilungsprozess hinzu, der Faktoren, Führungsstile und deren Einfluss auf die Beurteilungskette umfasst. Darüber hinaus werden mehrere Empfehlungen für zusätzliche Forschungsarbeiten mit Schwerpunkt auf dem proökologischen Ansatz gegeben. Eine Studie könnte sich darauf konzentrieren, die Variablen zu untersuchen, die das Urteilsvermögen von Managern beeinflussen, und welche Variablen den Managementstil des Unternehmens bestimmen.…