Qualls tera (13 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
- Softcover
Anbieter: Ammareal, Morangis, FrankreichAmmareal
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Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2015. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2015. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to char…ity organizations.
Talent Development Platform : Putting People First in Social Change Organizations
Carpenter, Heather L.; Qualls, Tera Wozniak; Terry, Alexis S. (CON); Stahl, Rusty (CON); Tchume, Trish (FRW)
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
- Softcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
- Softcover
Anbieter: California Books, Miami, FL, USACalifornia Books
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Talent Development Platform : Putting People First in Social Change Organizations
Carpenter, Heather L.; Qualls, Tera Wozniak; Terry, Alexis S. (CON); Stahl, Rusty (CON); Tchume, Trish (FRW)
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
- Softcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
- Softcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
- Softcover
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Talent Development Platform : Putting People First in Social Change Organizations
Carpenter, Heather L.; Qualls, Tera Wozniak; Terry, Alexis S. (CON); Stahl, Rusty (CON); Tchume, Trish (FRW)
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
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Talent Development Platform : Putting People First in Social Change Organizations
Carpenter, Heather L.; Qualls, Tera Wozniak; Terry, Alexis S. (CON); Stahl, Rusty (CON); Tchume, Trish (FRW)
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
- Softcover
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass Inc Pub, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
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Paperback. Zustand: Brand New. 300 pages. 10.75x8.50x1.00 inches. In Stock.
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Sprache: Englisch
Verlag: Wiley Mär 2015, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Putting People First in Social Change OrganizationsThe Talent Development Platform is about results driven talent development for social change. Written by seasoned nonprofit experts, this book provides a holistic process for creating an in-house training and talent development program. The T…alent Development Platform offers organizations the tools for ensuring their professional development systems are successful through regular feedback loops, tailored for learning styles, and specific to their organization. Detailed case studies provide insight into the strategies used by organizations that have implemented the Talent Development Platform, and interviews with experts in the field give readers a handle on the most current thinking. Robust resource guides facilitate the talent development process, and online access to the Talent Development Platform and assessments help streamline the workflow.Social change organizations make the most of limited resources, but often overlook developing the talent they already have. This book gives readers a plan for finding and nurturing their internal talent to reduce turnover and improve organizational efficiency. More specifically the book helps organizations:\* Develop organizational, department, and position specific competencies.\* Create and revise job descriptions.\* Assess staff and volunteer proficiency levels with created competencies.\* Determine staff and volunteer learning styles.\* Establish professional development goals and objectives tied to strategic goals.\* Implement professional development with on the job learning, mentoring, and training.\* Calculate a return on talent investment.\* Evaluate talent development implementation and proficiency level changes.Implementing the Talent Development Platform provides organizations with tangible benefits in the form of lower turnover and greater output (without the burnout) from employees and volunteers, as well as intangible benefits that make organizations more attractive to top talent.
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass Inc Pub, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
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Paperback. Zustand: Brand New. 300 pages. 10.75x8.50x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, New York, 2015
Serie: Buch 7 von 9 - The Jossey-Bass Nonprofit Guidebook Series
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Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes KönigreichCitiRetail
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Putting People First in Social Change Organizations The Talent Development Platform is about results driven talent development for social change. Written by seasoned nonprofit experts, this book provides a holistic process for creating an in-house training and talent development program. The T…alent Development Platform offers organizations the tools for ensuring their professional development systems are successful through regular feedback loops, tailored for learning styles, and specific to their organization. Detailed case studies provide insight into the strategies used by organizations that have implemented the Talent Development Platform, and interviews with experts in the field give readers a handle on the most current thinking. Robust resource guides facilitate the talent development process, and online access to the Talent Development Platform and assessments help streamline the workflow. Social change organizations make the most of limited resources, but often overlook developing the talent they already have. This book gives readers a plan for finding and nurturing their internal talent to reduce turnover and improve organizational efficiency. More specifically the book helps organizations: Develop organizational, department, and position specific competencies.Create and revise job descriptions.Assess staff and volunteer proficiency levels with created competencies.Determine staff and volunteer learning styles.Establish professional development goals and objectives tied to strategic goals.Implement professional development with on the job learning, mentoring, and training.Calculate a return on talent investment.Evaluate talent development implementation and proficiency level changes. Implementing the Talent Development Platform provides organizations with tangible benefits in the form of lower turnover and greater output (without the burnout) from employees and volunteers, as well as intangible benefits that make organizations more attractive to top talent. Putting People First in Social Change Organizations The Talent Development Platform is about results driven talent development for social change. Written by seasoned nonprofit experts, this book provides a holistic process for creating an in-house training and talent development program. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
