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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
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Handbook of Organizational Performance
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
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Music and Silence, A Novel
Sprache: Englisch
Verlag: Martin Secker & Warburg Ltd, London, 1979
ISBN 10: 0436409917 ISBN 13: 9780436409912
Anbieter: The Print Room, Cockernhoe nr Luton, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Jacket after William Blake (illustrator). 1st Edition. First UK edition, first impression. SIGNED, DATED AND INSCRIBED BY THE AUTHOR, IN BLACK PEN, ON FFEP 'For Anni with so much love from Anne January 1979'. Some slight edge wear to top and bottom of largely white jacket and spine, some slight yellowing to white parts of jacket, corners slightly rubbed and bruised, not price clipped (£4.95), no other inscriptions, internally clean tight and square, overall a vg+ copy for its age. 252pp. In a slightly shabby house in a once genteel section of London, two women meet. Each is scarred by emotional wounds suffered in childhood. Each has cut herself off from ordinary existence. Maud , who is music, is a twenty six year old cellis, in retreat from a highly promising career after a disastrous love affair with her teacher and mentor. Beatrice, who is silence, is a forty year old physician drawn out of her self imposed, saintlike isolation by Maud's predicament. Into their lives comes Arthur, a half crazed religious fanatic, bringing with him destruction wrought in the name of God, as he inexorably propels this rich and compelling novel to its shocking conclusion. By Anglo American novelist Anne Redmon (b.1943). Very scarce signed. Signed by Author(s).
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: New.
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USA
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance
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Handbook of Organizational Performance
Sprache: Englisch
Verlag: The Haworth Press, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0789010879 ISBN 13: 9780789010872
Zustand: New. pp. 502.
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance: Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance
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Handbook of Organizational Performance: Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance: Behavior Analysis and Management
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In den WarenkorbZustand: New. Num Pages: 496 pages, illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 213 x 152 x 28. Weight in Grams: 635. . 2001. 1st Edition. paperback. . . . .
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Handbook of Organizational Performance: Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance
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Handbook of Organizational Performance: Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance : Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance
Sprache: Englisch
Verlag: The Haworth Press, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0789010860 ISBN 13: 9780789010865
Zustand: New. pp. 502.
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Handbook of Organizational Performance
Sprache: Englisch
Verlag: The Haworth Press, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0789010860 ISBN 13: 9780789010865
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Handbook of Organizational Performance: Behavior Analysis and Management
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Handbook of Organizational Performance
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Inc, US, 2001
ISBN 10: 0789010860 ISBN 13: 9780789010865
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. Capitalize on the principles of psychology to develop more effective leadership!Whether you work in a smokestack industry, the service sector, or a high-tech information-based business, the basic principles of industrial/organizational psychology you will find in The Handbook of Organizational Performance can help you obtain better performance from your employees. This comprehensive volume contains all the information you need to understand on-the-job behavior and effectively manage your employees. The Handbook of Organizational Performance gives you the tools and techniques you need to reward positive employee behaviors and correct undesirable ones before they become destructive habits. Using the principles of industrial/organizational psychology, you will learn how to train employees, how to determine criteria for performance appraisals, and how to establish leadership in the workplace.The Handbook of Organizational Performance is a comprehensive guide to all areas of management, including: designing more effective training managing occupational stress using "pay-for-performance" plans reducing job-related injury and illness taking an active role in occupational safety encouraging business ethicsWith its clear structure and helpful charts, tables, and figures, The Handbook of Organizational Performance is an indispensable management tool and an essential text for students of business.
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Handbook of Organizational Performance: Behavior Analysis and Management
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