Scheerens jaap (167 Ergebnisse)
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Sprache: Englisch
Verlag: Continuum International Publishing Group Ltd. 1992
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2012
Serie: SpringerBriefs in Education, Buch 4 von 239. Buch 4 von 239 - SpringerBriefs in Education
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Hrd and Learning Organisations in Europe : Challenges for Professionals
Tjepkema, Saskia (EDT); Stewart, Jim (EDT); Sambrook, Sally (EDT); Mulder, Martin (EDT); Ter Horst, Hilde (EDT); Scheerens, Jaap (EDT); Tjepkema, Saksia (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. 'Lifelong learning' is moving from buzzword to reality for ever more workers. Firms increasingly need their workers to be active, self-directed learners who contribute to innovations and improvements of processes, products and services. Companies that explicitly encourage and support worker le…arning, from a strategic perspective, are called 'learning organizations'. This book is the result of a European study into the changing views and practices of professionals in the field of Human Resource Development within such organizations. It investigates such questions as: * How do HRD professionals regard their own role in the light of the growing importance attached to learning? * How do they stimulate worker motivation for learning? * How do they cooperate with line managers and employees? * What road blocks do they face in changing HRD practices, and how do they try to overcome these? Focusing on Europe, the book contains authors and research from Finland, the UK, Germany, The Netherlands, Belgium, France and Italy. Theoretical explorations of the learning organization and the changing face of HRD complement nearly thirty case studies of HRD functions.This book will be essential reading for both academics and professionals in the fields of HRD and lifelong learning. "Lifelong learning" is moving from buzzword to reality for ever more workers. This book is the result of a European study into the changing views and practices of professionals in the field of human resource development (HRD) within such organizations in terms of "lifelong learning". Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Hardcover. Zustand: Very Good. First Edition. Clean over all with very light wear. 198 pages with the index. This book is the result of a European study into the changing views and practices of professionals in the field of Human Resource Development within such organizations. Focusing on Europe, the book contains authors and re…search from Finland, the UK, Germany, The Netherlands, Belgium, France and Italy.We will state signed at the description section. we confirm they are signed via email or stated in the description box. - Specializing in academic, collectiblle and historically significant, providing the utmost quality and customer service satisfaction. For any questions feel free to email us.
Hrd and Learning Organisations in Europe : Challenges for Professionals
Tjepkema, Saskia (EDT); Stewart, Jim (EDT); Sambrook, Sally (EDT); Mulder, Martin (EDT); Ter Horst, Hilde (EDT); Scheerens, Jaap (EDT); Tjepkema, Saksia (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Springer 2016
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Verlag: Taylor & Francis Group 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Hrd and Learning Organisations in Europe : Challenges for Professionals
Tjepkema, Saskia (EDT); Stewart, Jim (EDT); Sambrook, Sally (EDT); Mulder, Martin (EDT); Ter Horst, Hilde (EDT); Scheerens, Jaap (EDT); Tjepkema, Saksia (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Tjepkema, Saskia (EDT); Stewart, Jim (EDT); Sambrook, Sally (EDT); Mulder, Martin (EDT); Ter Horst, Hilde (EDT); Scheerens, Jaap (EDT); Tjepkema, Saksia (EDT)
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Verlag: Routledge 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Taylor & Francis Ltd 2002
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Verlag: Taylor & Francis Group 2002
Serie: Routledge Studies in Human Resource Development, Buch 3 von 34. Buch 3 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Verlag: Routledge 2007
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