Schweickhardt axel (32 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: New.

Paperback. Zustand: New. 3. Auflage 2022.

Paperback. Zustand: Brand New. German language. 9.21x6.54x0.24 inches. In Stock.

Zustand: New.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: New.

Zustand: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wenn Sie bemerken, dass die Dynamik in Ihrem Team stagniert, der gemeinsame Spirit fehlt oder die Orientierung am Erfolg einem Klima der Fehlervermeidung gewichen ist, reicht klassische Teamentwicklung oft nicht mehr aus. Axel Schweickhardt, Autor von 'Teamkultur entwickeln' zeigt Führungskräften, wie sie proaktiv eine Atmosphäre schaffen, in der Leistung und Freude an der Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Der Autor vermittelt hierfür das notwendige Mindset und stellt konkrete Werkzeuge bereit, um Teams nicht nur oberflächlich zu koordinieren, sondern eine tragfähige Kultur des Miteinanders zu etablieren, die auch unter Druck Bestand hat. Im Zentrum steht die fundierte Analyse der aktuellen Teamkultur. Mithilfe strukturierter Analysetools identifizieren Leser die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und leiten daraus ein individuelles Stärken-Schwächen-Profil ab. Dieser praxisorientierte Ansatz ermöglicht es, gezielt an den richtigen Hebeln wie der Kommunikationskultur oder der Fehlerkultur anzusetzen. Führungskräfte werden Schritt für Schritt durch den Prozess des Kulturwandels geführt: von der Entwicklung einer gemeinsamen Vision und Mission über die Planung konkreter Maßnahmen bis hin zur wirksamen internen Kommunikation. So wird aus einer bloßen Arbeitsgruppe ein echtes Hochleistungsteam, das flexibel und eigenverantwortlich agiert. Der Ratgeber integriert moderne Ansätze der agilen Führung und des Change Managements, ohne sich in theoretischen Diskursen zu verlieren. Vielmehr steht die unmittelbare Anwendbarkeit der Führungspraxis im Vordergrund. Führungskräfte lernen, wie sie mit Widerständen konstruktiv umgehen, Rollen klären und den Teamspirit nachhaltig stärken können. Ein besonderer Mehrwert sind die 50 Seiten digitalen Arbeitshilfen, die sicherstellen, dass die vermittelten Methoden direkt in Workshops oder im täglichen Teammanagement eingesetzt werden können. Damit erhalten Sie ein kompaktes Führungsinstrument, um die Zusammenarbeit produktiver zu gestalten und die Motivation langfristig zu sichern. 120 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wenn Sie bemerken, dass die Dynamik in Ihrem Team stagniert, der gemeinsame Spirit fehlt oder die Orientierung am Erfolg einem Klima der Fehlervermeidung gewichen ist, reicht klassische Teamentwicklung oft nicht mehr aus. Axel Schweickhardt, Autor von 'Teamkultur entwickeln' zeigt Führungskräften, wie sie proaktiv eine Atmosphäre schaffen, in der Leistung und Freude an der Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Der Autor vermittelt hierfür das notwendige Mindset und stellt konkrete Werkzeuge bereit, um Teams nicht nur oberflächlich zu koordinieren, sondern eine tragfähige Kultur des Miteinanders zu etablieren, die auch unter Druck Bestand hat. Im Zentrum steht die fundierte Analyse der aktuellen Teamkultur. Mithilfe strukturierter Analysetools identifizieren Leser die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und leiten daraus ein individuelles Stärken-Schwächen-Profil ab. Dieser praxisorientierte Ansatz ermöglicht es, gezielt an den richtigen Hebeln wie der Kommunikationskultur oder der Fehlerkultur anzusetzen. Führungskräfte werden Schritt für Schritt durch den Prozess des Kulturwandels geführt: von der Entwicklung einer gemeinsamen Vision und Mission über die Planung konkreter Maßnahmen bis hin zur wirksamen internen Kommunikation. So wird aus einer bloßen Arbeitsgruppe ein echtes Hochleistungsteam, das flexibel und eigenverantwortlich agiert. Der Ratgeber integriert moderne Ansätze der agilen Führung und des Change Managements, ohne sich in theoretischen Diskursen zu verlieren. Vielmehr steht die unmittelbare Anwendbarkeit der Führungspraxis im Vordergrund. Führungskräfte lernen, wie sie mit Widerständen konstruktiv umgehen, Rollen klären und den Teamspirit nachhaltig stärken können. Ein besonderer Mehrwert sind die 50 Seiten digitalen Arbeitshilfen, die sicherstellen, dass die vermittelten Methoden direkt in Workshops oder im täglichen Teammanagement eingesetzt werden können. Damit erhalten Sie ein kompaktes Führungsinstrument, um die Zusammenarbeit produktiver zu gestalten und die Motivation langfristig zu sichern. 120 pp. Deutsch.…

Zustand: New.

Zustand: as new. Wie neu/Like new.

Broschüre. Zustand: Gut. 3. erweiterte Auflage. XXIV, 331 S., mit 48 Abbildungen und 15 Tabellen ; 24 cm Guter, sauberer und ordentlicher Zustand. Innen nahezu ungelesen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 666.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wenn Sie bemerken, dass die Dynamik in Ihrem Team stagniert, der gemeinsame Spirit fehlt oder die Orientierung am Erfolg einem Klima der Fehlervermeidung gewichen ist, reicht klassische Teamentwicklung oft nicht mehr aus. Axel Schweickhardt, Autor von 'Teamkultur entwickeln' zeigt Führungskräften, wie sie proaktiv eine Atmosphäre schaffen, in der Leistung und Freude an der Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Der Autor vermittelt hierfür das notwendige Mindset und stellt konkrete Werkzeuge bereit, um Teams nicht nur oberflächlich zu koordinieren, sondern eine tragfähige Kultur des Miteinanders zu etablieren, die auch unter Druck Bestand hat. Im Zentrum steht die fundierte Analyse der aktuellen Teamkultur. Mithilfe strukturierter Analysetools identifizieren Leser die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und leiten daraus ein individuelles Stärken-Schwächen-Profil ab. Dieser praxisorientierte Ansatz ermöglicht es, gezielt an den richtigen Hebeln wie der Kommunikationskultur oder der Fehlerkultur anzusetzen. Führungskräfte werden Schritt für Schritt durch den Prozess des Kulturwandels geführt: von der Entwicklung einer gemeinsamen Vision und Mission über die Planung konkreter Maßnahmen bis hin zur wirksamen internen Kommunikation. So wird aus einer bloßen Arbeitsgruppe ein echtes Hochleistungsteam, das flexibel und eigenverantwortlich agiert. Der Ratgeber integriert moderne Ansätze der agilen Führung und des Change Managements, ohne sich in theoretischen Diskursen zu verlieren. Vielmehr steht die unmittelbare Anwendbarkeit der Führungspraxis im Vordergrund. Führungskräfte lernen, wie sie mit Widerständen konstruktiv umgehen, Rollen klären und den Teamspirit nachhaltig stärken können. Ein besonderer Mehrwert sind die 50 Seiten digitalen Arbeitshilfen, die sicherstellen, dass die vermittelten Methoden direkt in Workshops oder im täglichen Teammanagement eingesetzt werden können. Damit erhalten Sie ein kompaktes Führungsinstrument, um die Zusammenarbeit produktiver zu gestalten und die Motivation langfristig zu sichern.…

Broschiert. 290 S., 19 cm Einband etwas bestossen, sonst sehr gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.

paperback. Zustand: New.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Wenn Sie merken, dass Ihr Team nicht so richtig funktioniert, wie Sie es sich vorstellen, wenn der Spirit fehlt, der Wille zur Leistung, die Orientierung am Erfolg, wenn Sie ein Klima der Fehlervermeidung und des sozialen Vergleichs bemaengeln, dann sollten .

paperback. Zustand: Sehr gut. 355 Seiten; 9783769135831.2 Gewicht in Gramm: 1.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wenn Sie bemerken, dass die Dynamik in Ihrem Team stagniert, der gemeinsame Spirit fehlt oder die Orientierung am Erfolg einem Klima der Fehlervermeidung gewichen ist, reicht klassische Teamentwicklung oft nicht mehr aus. Axel Schweickhardt, Autor von 'Teamkultur entwickeln' zeigt Führungskräften, wie sie proaktiv eine Atmosphäre schaffen, in der Leistung und Freude an der Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Der Autor vermittelt hierfür das notwendige Mindset und stellt konkrete Werkzeuge bereit, um Teams nicht nur oberflächlich zu koordinieren, sondern eine tragfähige Kultur des Miteinanders zu etablieren, die auch unter Druck Bestand hat. Im Zentrum steht die fundierte Analyse der aktuellen Teamkultur. Mithilfe strukturierter Analysetools identifizieren Leser die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und leiten daraus ein individuelles Stärken-Schwächen-Profil ab. Dieser praxisorientierte Ansatz ermöglicht es, gezielt an den richtigen Hebeln wie der Kommunikationskultur oder der Fehlerkultur anzusetzen. Führungskräfte werden Schritt für Schritt durch den Prozess des Kulturwandels geführt: von der Entwicklung einer gemeinsamen Vision und Mission über die Planung konkreter Maßnahmen bis hin zur wirksamen internen Kommunikation. So wird aus einer bloßen Arbeitsgruppe ein echtes Hochleistungsteam, das flexibel und eigenverantwortlich agiert. Der Ratgeber integriert moderne Ansätze der agilen Führung und des Change Managements, ohne sich in theoretischen Diskursen zu verlieren. Vielmehr steht die unmittelbare Anwendbarkeit der Führungspraxis im Vordergrund. Führungskräfte lernen, wie sie mit Widerständen konstruktiv umgehen, Rollen klären und den Teamspirit nachhaltig stärken können. Ein besonderer Mehrwert sind die 50 Seiten digitalen Arbeitshilfen, die sicherstellen, dass die vermittelten Methoden direkt in Workshops oder im täglichen Teammanagement eingesetzt werden können. Damit erhalten Sie ein kompaktes Führungsinstrument, um die Zusammenarbeit produktiver zu gestalten und die Motivation langfristig zu sichern.managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Straße 41, 53115 Bonn 120 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Wenn Sie bemerken, dass die Dynamik in Ihrem Team stagniert, der gemeinsame Spirit fehlt oder die Orientierung am Erfolg einem Klima der Fehlervermeidung gewichen ist, reicht klassische Teamentwicklung oft nicht mehr aus. Axel Schweickhardt, Autor von 'Teamkultur entwickeln' zeigt Führungskräften, wie sie proaktiv eine Atmosphäre schaffen, in der Leistung und Freude an der Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Der Autor vermittelt hierfür das notwendige Mindset und stellt konkrete Werkzeuge bereit, um Teams nicht nur oberflächlich zu koordinieren, sondern eine tragfähige Kultur des Miteinanders zu etablieren, die auch unter Druck Bestand hat. Im Zentrum steht die fundierte Analyse der aktuellen Teamkultur. Mithilfe strukturierter Analysetools identifizieren Leser die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und leiten daraus ein individuelles Stärken-Schwächen-Profil ab. Dieser praxisorientierte Ansatz ermöglicht es, gezielt an den richtigen Hebeln wie der Kommunikationskultur oder der Fehlerkultur anzusetzen. Führungskräfte werden Schritt für Schritt durch den Prozess des Kulturwandels geführt: von der Entwicklung einer gemeinsamen Vision und Mission über die Planung konkreter Maßnahmen bis hin zur wirksamen internen Kommunikation. So wird aus einer bloßen Arbeitsgruppe ein echtes Hochleistungsteam, das flexibel und eigenverantwortlich agiert. Der Ratgeber integriert moderne Ansätze der agilen Führung und des Change Managements, ohne sich in theoretischen Diskursen zu verlieren. Vielmehr steht die unmittelbare Anwendbarkeit der Führungspraxis im Vordergrund. Führungskräfte lernen, wie sie mit Widerständen konstruktiv umgehen, Rollen klären und den Teamspirit nachhaltig stärken können. Ein besonderer Mehrwert sind die 50 Seiten digitalen Arbeitshilfen, die sicherstellen, dass die vermittelten Methoden direkt in Workshops oder im täglichen Teammanagement eingesetzt werden können. Damit erhalten Sie ein kompaktes Führungsinstrument, um die Zusammenarbeit produktiver zu gestalten und die Motivation langfristig zu sichern.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Teamkultur entwickeln | Das Tool- und Mindset für Führungskräfte, damit Teamarbeit Spaß macht und produktiv ist | Axel Schweickhardt | Taschenbuch | Edition managerSeminare | 120 S. | Deutsch | 2022 | managerSeminare [.] | EAN 9783958910423 | Verantwortliche Person für die EU: managerSeminare Verlags GmbH, Gerhard May, Johannes Esch, Endenicher Str. 41, 53115 Bonn, info[at]managerseminare[dot]de | Anbieter: preigu.…

Bundle. Zustand: New. Kommunikation auf Augenhoehe - der Schluessel fuer Ihren Behandlungserfolg!Die Sprechende Medizin gewinnt trotz immer leistungsstaerkerer technischer Untersuchungsmethoden weiter an Bedeutung. Die Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren Patientinnen und Patien.