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Verkäuferbewertung
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Labor Relations and Human Relations
Verlag: McGraw-Hill, New York, 1947
Anbieter: Sleepy Hollow Books, Huntington, VT, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Black cloth, gold over green lettering, no dj, lightly rubbed. Business; 25582.
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Industrial Disputes and the Canadian Act; Facts About Nine Years' Experience With Compulsory Investigation in Canada
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Industrial disputes and the Canadian act; facts about nine years' experience with compulsory investigation in Canada
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Industrial Disputes and the Canadian Act; Facts About Nine Years' Experience With Compulsory Investigation in Canada
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 15,07
EUR 3,81 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Labor Relations and Human Relations
Verlag: McGraw-Hill Book Co. , Inc. ,, 1947
Anbieter: Mahler Books, PFLUGERVILLE, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. This book is in very good condition; several name stamps on edges and inside covers. It does have some cover shelfwear. Inside pages are clean. ; 8 X 5.60 X 1 inches; 255 pages B0006D6B5Y.
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Industrial Disputes and the Canadian Act Facts About Nine Years' Experience With Compulsory Investigation in Canada Classic Reprint
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Problems in Labor Relations, 2nd edition (Harvard Business School Case Books)
Verlag: McGraw-Hill, 1958
Anbieter: BookDepart, Shepherdstown, WV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: UsedGood. ASIN: B0000CJXIY Hardcover, 2nd edition; fading and edge wear to exterior; staining to edges of front cover; former owner's name and label inside front board; otherwise in good condition with clean text, firm binding.
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Industrial Disputes and the Canadian Act Facts About Nine Years' Experience With Compulsory Investigation in Canada Classic Reprint
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 21,53
EUR 3,81 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Power and Morality in a Business Society
Verlag: McGraw Hill, 1956
Anbieter: Easy Chair Books, Lexington, MO, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. 192 pages. Ex-university library book, shelf wear, pages yellowing; a good solid binding. No jacket. Quantity Available: 1. Category: Economics; Inventory No: 211714.
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Labor relations and human relations
Verlag: McGraw-Hill Book Company, New York, 1947
Anbieter: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. xi, 255p., corners bumped, else very good condition in like dust jacket.
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Power and morality in a business society
Verlag: McGraw-Hill
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1956. Presumed 1st. Paperback. Good copy in original wrappers. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Industrial disputes and the Canadian act; facts about nine years' experience with compulsory investigation in Canada
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Industrial Disputes and the Canadian Act Facts About Nine Years' Experience With Compulsory Investigation in Canada Classic Reprint
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Power and morality in a business society
Verlag: McGraw-Hill, 1956
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1956. Presumed 1st. Paperback. Good copy in original wrappers. . . . .
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Labor Relations and Human Relations
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Employes' Representation in Coal Mines: A Study of the Industrial Representation Plan of the Colorado Fuel and Iron Company
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Labor Relations And Human Relations
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Problems in labor relations
Verlag: McGraw-Hill Book Company, New York, 1950
Anbieter: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Hardcover. ix, 672p., first edition, cloth binding very slightly edgeworn, previous owner's signature of George P. Schultz, else very good condition. No dust jacket.
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Labor Relations and Human Relations
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Industrial Disputes and the Canadian Act Facts About Nine Years' Experience With Compulsory Investigation in Canada Classic Reprint
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 27,38
EUR 4,81 Versand
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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A Moral Philosophy for Management
Verlag: McGraw-Hill Book Co, 1959
Anbieter: World of Rare Books, Goring-by-Sea, SXW, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,48
EUR 5,58 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. 1959. No Edition Remarks. 219 pages. Pictorial dust jacket over red cloth. Pages and binding are presentable with no major defects. Minor issues present such as mild cracking, inscriptions, inserts, light foxing, tanning and thumb marking. Boards have mild shelf wear with light rubbing and corner bumping. Some light marking and sunning. Unclipped jacket has light edge wear with minor tears and chipping. Mild rubbing and marking.
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Industrial disputes and the Canadian act; facts about nine years' experience with compulsory investigation in Canada
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 19,83
EUR 17,35 Versand
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In den WarenkorbZustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Employes' Representation in Coal Mines: A Study of the Industrial Representation Plan of the Colorado Fuel and Iron Company
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New.
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British industry today : a study of English trends in industrial relations / by Ben M. Selekman and Sylvia Kopald Selekman
Verlag: New York ; London : Harper & brothers, 1929
Erstausgabe
First Edition. Very good library copy in the original gilt-blocked cloth. Slight suggestion only of dust-dulling to the spine bands and panel edges. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong. Physical description; 290 p. ; 21 cm. Notes; Bibliography: p. 265-275. Contents; Labor's changing front.--Maintaining the peace during depression and instability.--Self-government in industry.--Whitley councils.--Pioneering with shop committee.--Unemployment insurance.--The Mond-Turner conference. Subjects; Labor Great Britain. Unemployment insurance Great Britain. Labor unions Great Britain. Industries Great Britain. Labor movement Great Britain. Industrial relations Great Britain. Great Britain Industries. Great Britain Economic conditions 1918-1945. 3 Kg.
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Industrial disputes and the Canadian act; facts about nine years' experience with compulsory investigation in Canada
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 24,85
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In den WarenkorbZustand: New.
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Labor Relations and Human Relations
Verlag: McGraw-Hill, 1947
Anbieter: BookDepart, Shepherdstown, WV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Hardcover. Zustand: UsedVeryGood. Hardcover, stated first edition; light fading, light shelf wear to exterior; fading to pages; otherwise in very good condition with clean text, firm binding.
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Labor relations and human relations.
Verlag: New York McGraw-Hill
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1947. 1st ed. Hardcover. "Bibliographical footnotes. xi, 255 p. 21 cm. Original cloth. Very good copy in dust duled and edge bumped black boards. "checked not wanted O.S.U." stamp and previous owner's name to front free endpaper. O/w text bright and clean in a strong binding. 1st ed., second impression." Keywords: "Industrial relations , Collective bargaining". Not a first edition copy. . . . Books ship from the US and Ireland.
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Labor Relations and Human Relations
Verlag: McGraw-Hill, New York, 1947
Anbieter: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, USA
Verbandsmitglied: ABAA ESA ILAB IOBA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Second edition. Very good. Former owner's bookplate on inside front cover.
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Postponing strikes; a study of the Industrial Disputes Investigation Act of Canada
Verlag: Russell Sage Foundation, New York, 1927
Anbieter: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Hardcover. 405p., front. (map), tables. first edition, remainder mark on bottom edge, else very good condition in like dust jacket.
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British industry today : a study of English trends in industrial relations / by Ben M. Selekman and Sylvia Kopald Selekman
Verlag: New York ; London : Harper & brothers, 1929
Erstausgabe
First Edition. Very good library copy in the original gilt-blocked cloth. Slight suggestion only of dust-dulling to the spine bands and panel edges. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong. Physical description; 290 p. ; 21 cm. Notes; Bibliography: p. 265-275. Contents; Labor's changing front.--Maintaining the peace during depression and instability.--Self-government in industry.--Whitley councils.--Pioneering with shop committee.--Unemployment insurance.--The Mond-Turner conference. Subjects; Labor Great Britain. Unemployment insurance Great Britain. Labor unions Great Britain. Industries Great Britain. Labor movement Great Britain. Industrial relations Great Britain. Great Britain Industries. Great Britain Economic conditions 1918-1945. 1 Kg.
